6小時工作制一出臺就引起眾多網(wǎng)友吐槽。
相關(guān)分析顯示：工作時間較少，人均生產(chǎn)率較高
在薪酬不變的情況下，瑞典將現(xiàn)行每天7小時工作制，嘗試縮短為6小時工作制。之前，對美法德英平均工作小時數(shù)以及經(jīng)濟表現(xiàn)的分析發(fā)現(xiàn)﹐工作時間較少的國家﹐人均生產(chǎn)率水平往往較高。
(東萊)
下班前1小時你是否感到頭昏眼花、注意力渙散、無法再認(rèn)真工作？瑞典哥德堡市政府正在進行一項試驗，在薪酬不變的情況下將現(xiàn)行每天7小時工作制縮短為6小時工作制，希望使員工更健康、更幸福。
哥德堡市政府目前的嘗試，還只是一個試驗性項目。根據(jù)安排，哥德堡政府部門中的數(shù)百名工作人員將實現(xiàn)6小時工作制，其他人的工作時間照舊，依然是7小時工作制。如此持續(xù)一段時間后，研究人員將對這兩類職工的工作表現(xiàn)進行比較分析。
哥德堡市政府的發(fā)言人表示，他們測試的目的是希望了解6小時工作制是否能夠減少工作人員的病假和提高工作效率，進而節(jié)省政府的財政開支。
來自新左派黨的哥德堡市副市長馬斯·菲爾海姆表示，他希望推行6小時工作制后，員工們能有更好的精神和身體狀態(tài)。
他在接受當(dāng)?shù)孛襟w采訪時表示：“現(xiàn)在是時候讓瑞典人的生活真正改變了?！?/p>
菲爾海姆說：“市政府推行6小時工作制，其實是非常謹(jǐn)慎的。我們之前參考了哥德堡當(dāng)?shù)匾患?a target="_blank">汽車制造商的類似測試結(jié)果，他們目前的結(jié)果非常令人鼓舞。”
質(zhì)疑
只是為大選而收買人心？
瑞典當(dāng)?shù)氐姆磳h派并不買賬。反對黨表示，這不過是執(zhí)政黨在大選前收買人心的拙劣手法。他們稱并指出過去瑞典另一座城市基律納的市政會也曾試行過6小時工作制，但2005年以失敗而取消。因為他們發(fā)現(xiàn)這種做法并未使員工健康好轉(zhuǎn)，而且也招來了其他部門員工的怨恨，最終只能無果而終。
但菲爾海姆并不認(rèn)可反對黨的指責(zé)，他說：“市政府的決定是經(jīng)過長期的考慮和決策，并非為了選舉而采取的短視舉措。這部分人從來都是不支持縮短工作時間的?！?/p>
菲爾海姆還說，哥德堡市政府還考慮到節(jié)省社會財政開支的因素：“瑞典目前的用工荒，其實并不是缺少勞動力造成的，而是工作效率太低導(dǎo)致的?！?/p>
爭議
多工作還是要休息權(quán)？
經(jīng)合組織的數(shù)據(jù)顯示，減少工作時間和生產(chǎn)率提高之間確實有聯(lián)系。希臘人每年工作時間為2000小時，德國只有1400小時，但是希臘工人的效率比德國工人的效率低70%。
然而，一份對美國﹑法國﹑德國和英國平均工作小時數(shù)以及其經(jīng)濟表現(xiàn)的分析發(fā)現(xiàn)﹐在工作時間較少的國家﹐工人的人均生產(chǎn)率水平往往較高﹐但是整個國家的生產(chǎn)率較低。
法國曾在改革工作時間問題上出現(xiàn)過巨大的爭議。1998年﹐法國當(dāng)時的左翼政府將大多數(shù)工人的每周工作時間從39個小時強制減少至35個小時。盡管工作小時數(shù)減少﹐但在勢力強大的工會的堅持下工資水平?jīng)]有改變。該立法的本意是創(chuàng)造工作。但是失業(yè)率反而上升了。
改革工作時間，不可避免地引發(fā)爭議。法國改革派提出“多工作多賺錢”的口號，要求取締限制工人工作時間的35小時工作制。而許多左翼派別和工會組織則號召民眾以實際行動維護“休息的權(quán)利”，抵制政府改革。
在爭執(zhí)了十年后，2008年7月法國參議院投票通過了一項重要的經(jīng)濟改革法案，結(jié)束了一周35小時工作時間的強制規(guī)定，嘗試以失敗告終。
背景
歐盛行7小時工作制
目前在歐美發(fā)達國家﹐全職工作每周工作小時數(shù)不到39個小時。目前，包括瑞典在內(nèi)的歐洲國家很多都是35小時工作制，即每天工作7小時。經(jīng)合組織的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，從1970年到2002年﹐大多數(shù)工業(yè)化國家的人均年工作小時數(shù)呈下降趨勢﹐其中法國的降幅更是超過20%。早前的一份統(tǒng)計資料顯示，歐盟國家中，荷蘭人工作時間最少，平均每周33小時。
與歐洲國家相比﹐美國的每周工作時間實際上沒有硬性規(guī)定。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的資料，1964年，美國人每周工作時間超過38小時，2013年每周工作時間平均是34小時。
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