九色国产,午夜在线视频,新黄色网址,九九色综合,天天做夜夜做久久做狠狠,天天躁夜夜躁狠狠躁2021a,久久不卡一区二区三区

面試官在給求職者面試時，通常都會談到薪水問題，求職者的應(yīng)答將直接決定求職者是否求職成功。如何巧妙回答面試官提出的這個問題，既能夠讓面試官接受，同時又能使自己的薪資要求得到滿足，這就需要求職者事先做好這方面的準(zhǔn)備。 每個行業(yè)的平均薪酬都有所不同，同時也會受到地區(qū)的限制，但畢竟應(yīng)屆生與在崗位上工作了兩三年以上的人不同。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生在確定自己應(yīng)該拿到什么樣的薪資時，應(yīng)該做好一些準(zhǔn)備和學(xué)會一些小技巧。

方法/步驟

1. 確定好自己希望的薪金范圍

   面試前要早做準(zhǔn)備，在心里確定好自己希望的薪金范圍。先了解該公司的所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模，然后盡量了解本行業(yè)現(xiàn)在的工資水平。在告之對方自己希望的薪金待遇時，盡可能給出一個你希望的薪水范圍，避免說出具體的數(shù)字，除非對方有這樣的要求。

   

2. 了解同行業(yè)薪資水平

   在擇業(yè)時，首先要了解所要從事行業(yè)的薪資水平，來為自己做個參考。這可以通過網(wǎng)絡(luò)查找，也可以詢問做相關(guān)行業(yè)的職場人等方法，迅速了解行業(yè)薪酬狀況。從而使你在面試中提出薪資時，做到心中有數(shù)，不至于太高或者太低。

   

3. 談薪時不要局限于薪資本身

   　　在面試中談薪水，是不能“就薪水談薪水”，要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官，薪水不是重要的，你更在乎的是職位本身，你喜歡這份工作；告訴公司你希望公司能了解自己的價值。這樣，就能將薪金問題提升到另一個高度，將有助于你找到一份滿意的工作。

4. 實力和業(yè)績是硬道理

   面試時表現(xiàn)出強(qiáng)烈的自信，擺出自己為公司做出的貢獻(xiàn)，說明自己的能力和價值，用事實說服老板。比如，你今年的銷售業(yè)績?nèi)绾?，你如何為公司爭取到一個關(guān)鍵的客戶等等。最好能用確切的數(shù)字來體現(xiàn)業(yè)績，而不是用模棱兩可的形容詞。如果你一直保有良好的業(yè)績記錄，始終表現(xiàn)出色，工作努力，具備創(chuàng)造力，加薪的要求很容易被接受。

   

5、不要著急亮底牌

談，本來就是回合制，說的俗點，就是討價還價。因此，不要一開始就扔出“一口價”，先給一個模糊的定義，比如在現(xiàn)有薪水上+20%左右，然后等HR出價后你再可以談一些隱性的東西，例如“我原來有車貼、飯貼、補(bǔ)充公積金等等”，如此迂回戰(zhàn)術(shù)，讓你不但摸到對方底牌，也明了自己的定位。