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升職加薪是每個(gè)職場(chǎng)中人都會(huì)考慮的問(wèn)題。也許你會(huì)覺(jué)得，只要努力就會(huì)有收獲，但也許努力與收獲不成正比呢！怎樣將這件事干得很有效率呢？今天，小蔥就給大家分享一下快速升職的5大訣竅。

一、做個(gè)有態(tài)度的員工

職場(chǎng)瑣事多，無(wú)論是自己本職工作，還是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作，都要拿出做事的態(tài)度：本分完成，表現(xiàn)出應(yīng)有的責(zé)任心和敬業(yè)精神，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。這一點(diǎn)一定要讓領(lǐng)導(dǎo)知道，必要的時(shí)候跟領(lǐng)導(dǎo)多多溝通，或者每隔一段時(shí)間來(lái)一個(gè)簡(jiǎn)短的匯報(bào)。此舉肯定能在領(lǐng)導(dǎo)心中加分。

二、做個(gè)有聲音的員工

很多公司都有開(kāi)會(huì)的習(xí)慣，甚至有的公司天天開(kāi)會(huì)。要想讓領(lǐng)導(dǎo)注意到你，開(kāi)會(huì)時(shí)候就千萬(wàn)不要低調(diào)，一定要勇于表現(xiàn)！勇于表現(xiàn)！勇于表現(xiàn)！重要的事情說(shuō)三遍！一定要讓領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)到你的聲音，顯示自己獨(dú)到的見(jiàn)解，或?qū)竞皖I(lǐng)導(dǎo)的擁護(hù)。

三、做個(gè)主動(dòng)的員工

主動(dòng)的員工向來(lái)更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞。在你本職工作做完做好的時(shí)候，不妨主動(dòng)問(wèn)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)是否還有其他事情讓自己做。不要擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)會(huì)加重你的工作量。能力越大，責(zé)任越大，不是嗎？

四、團(tuán)結(jié)同事

與同事搞好關(guān)系是在職場(chǎng)立于不敗之地的法寶，和諧的人事關(guān)系有助于工作順利、高效地完成，反之會(huì)影響工作的開(kāi)展。況且一旦升職之后，更需要昔日同事的配合，為以后工作的展開(kāi)做鋪墊。

五、找份兼職壯壯膽

沒(méi)錯(cuò)，就是找份兼職，找那種能證明自己技能的兼職，如紫洋蔥網(wǎng)。如果前四個(gè)方面你均不擅長(zhǎng)的話，找份兼職一方面可以實(shí)現(xiàn)加薪夢(mèng)，另一方面，當(dāng)你通過(guò)兼職獲得認(rèn)同的快感時(shí)，你還有什么不敢向領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)口的呢？能力是最大的資本，自信是最大的實(shí)力，去大膽向他提出你的要求吧！一定能實(shí)現(xiàn)。