我們都知道，一般來(lái)說(shuō)女職工定為55周歲退休，而且我國(guó)法律明確規(guī)定，職工可根據(jù)自身情況，選擇退休年齡，在保證最低退休年齡的情況下，鼓勵(lì)職工多繳多得.重體力勞動(dòng)崗位者可以實(shí)行最低退休年齡。您們?nèi)绻崆巴诵菽兀?strong>女職工50歲退休條件需要滿足哪些呢?有興趣的讀者可以繼續(xù)看下去。
女職工50歲退休條件是什么?
我國(guó)目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
1、因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的原國(guó)有企業(yè)女職工，被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(fèi)(不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補(bǔ)繳人員)、被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且繳費(fèi)5年以上的，經(jīng)本人申請(qǐng)，在年滿50周歲時(shí)可以辦理退休。
2、被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已超過(guò)45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國(guó)有企業(yè)女職工，在被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且未中斷繳費(fèi)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，也可在年滿50周歲時(shí)辦理退休。
3、女職工50歲退休和55歲退休的1區(qū)別?是否可以明確判斷哪個(gè)比較好?
50歲退休，和55歲退休，是企業(yè)用工性質(zhì)和本人身份造成的，也和參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的類型有關(guān)，至于哪個(gè)好，不好說(shuō)，按說(shuō)，退休早的，繳費(fèi)年限少，退休費(fèi)要少一些，遲退的，繳費(fèi)年限多，并且退休上一年的社會(huì)平均工資高，退休費(fèi)要高一些，但是很多人都忽略的是，早退的，可以每年參加調(diào)整退休費(fèi)，也能彌補(bǔ)一些損失，甚至高于晚退的，但是，晚退的職工，工齡相對(duì)比較長(zhǎng)，退休以后，參加每年的調(diào)整，因?yàn)楣g長(zhǎng)，能比早退的要多調(diào)整一些退休費(fèi)，總之，各有利弊，權(quán)衡利弊才能確定哪個(gè)好。主要是考慮自身?xiàng)l件而定。
由此可見(jiàn)，不能籠統(tǒng)地解釋女職工50歲退休條件，女職工需要根據(jù)企業(yè)用工性質(zhì)和參加的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，有些女職工本身法律就是規(guī)定為50歲退休的，而對(duì)于那些法定退休年齡為55周歲的女職工來(lái)說(shuō)，如果想提前退休可以聯(lián)系當(dāng)?shù)厣绫！?/p>來(lái)源：律師365
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