不知道正在看文章的你是職場菜鳥還是老司機(jī)或者說還是校園里的小白？不知道你是否明白職場上的相處之道呢？不知道沒關(guān)系，讓安博小編為你一一道來。
融入同事的愛好之中
和同事間之間你奉承著“事不關(guān)己高高掛起”的話，那工作只會讓人覺得壓抑。倘若經(jīng)常聊聊天、或者一起出去玩玩，這樣既增加了辦公室友誼，也有助于工作哦。畢竟還有那么一句話叫做“趣味相投”，只有共同的愛好、興趣才能讓人走到一起。
閑聊時保持距離
辦公之余閑聊一些事情很正常，切忌不可打破沙鍋問到底，那樣會掃了大家的興，弄得彼此都很尷尬。在任何場合下閑聊時，不求事事明白，問話適可而止，這樣同事們才會樂意接納你。
遠(yuǎn)離搬弄是非
“為什么xx總是和我作對？這家伙真讓人煩！”、“xx總是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了！”……這種“軟刀子”是一種殺傷性和破壞性很強(qiáng)的武器，這種傷害可以直接作用于人的心靈，它會讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。如若你熱衷于傳播一些挑撥離間的流言，那你不要指望其他同事能熱衷于傾聽。經(jīng)常性地搬弄是非，會讓同事對你避之惟恐不及。要是到了這種地步，相信你在這個單位的日子也不太好過，因為到那時已經(jīng)沒有同事把你當(dāng)回事了。
切忌隨意伸手借錢
無論是關(guān)系怎樣的同事，不要輕易向他人開口借錢，更不要因為同事不能借錢而埋怨其不夠交情，如若一定要向他人借錢，可以，但請在約定時限內(nèi)歸還。
牢騷怨言要遠(yuǎn)離嘴邊
職場工作中，難免有些小牢騷。偶爾說說可以舒緩一下，可是如果像祥林嫂那樣嘮叨個不停，就會讓同事們厭煩。有些人把發(fā)牢騷、倒苦水看作是同事間真誠交流的方式，可一旦掌握不好，便會讓同事們感到既然你對目前工作如此不滿，為何不跳槽，去另尋高就呢?
除了這些，如何向老板匯報工作也成了一大難題。讓很多人苦惱著。你不妨試試這樣做：匯報工作時只聊具體工作，不枉加評論別人工作的好壞，要評論時也一定要把自己的心態(tài)放正，客觀中肯地去評價自己所在團(tuán)隊和同事的工作，在必要時也可幫同事說一些他自己不便在領(lǐng)導(dǎo)面前說的、具體工作中或家庭的實際困難，讓老板自己去做出判斷。
這樣的談話方式，會讓同事覺得你是個心中有別人、有集體的人，也會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你有大局意識，是個能為整體利益考慮的下屬；
這樣的說話與為人方式，能讓自己和別人共贏，為什么不試試呢？當(dāng)你學(xué)會了大度為人、真誠言談時，你的親和力和人格魅力就會隨之變得豐滿起來。即便沒有馬上得到提拔，又有什么關(guān)系呢？安博教育相信只要你擁有內(nèi)心的安寧時，你就充滿了生命的能量，相信一切都會因此而開朗起來。
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