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在農(nóng)村，出門打工的人占了絕大多數(shù)，城里人稱我們?yōu)檗r(nóng)民工。很多農(nóng)村工人最不想遇到的就是被拖欠工資的情況，但是往往十個人八個人就遇到過。我們在遇到這種事時，除了鬧，卻不知道如何通過正當途徑解決。一旦行為過激還可能觸犯法律，傷了自己。所以大家一定要知道如何通過法律途徑解決自己的工資被拖欠的問題。

建議遇到這種情況可以分以下五步走。

第一步：最簡單的方法就是可以找當?shù)氐膭趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，責令拖欠單位支付其拖欠的農(nóng)民工工資。

第二步：依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者不按時足額支付農(nóng)民工勞動報酬的，農(nóng)民工還可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。

第三步：最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（勞動仲裁委員會收費是十塊錢一件），走了勞動仲裁程度之后，通過勞動仲裁下達的裁決書，要求單位支付工資。如果還不賠，可以去法院申請強制執(zhí)行。

第四步：如果勞動仲裁不予受理或者你覺得仲裁結(jié)果自己不滿意，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

第五步：最后一步，這個就厲害了，嚴重的老板可能要觸犯刑法了。如果老板有這些情況的，那就可能把老板抓起來的。

我國刑法規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。