導(dǎo)讀：職場(chǎng)中你可能工作能力非常的強(qiáng)，但是為什么你一直沒有升職呢？試試以下五點(diǎn)可能就可以解決你的問題。
一、如果你做出了業(yè)績(jī)一定要讓你的老板看到。
在職場(chǎng)中很多覺得我做的也非常的好，但是為什么升職加薪的都不是你，這個(gè)時(shí)候你要明白你不單單要做好，更要想辦法讓你的老板看到。其次除了業(yè)績(jī)你也要讓老板看到你的責(zé)任心。
二、老板展示自己的優(yōu)點(diǎn)
如果現(xiàn)在的你還認(rèn)為：只要本本分分地做好本職工作，就一定會(huì)被看到，被重用，那我想說你錯(cuò)了，要知道“會(huì)哭的孩子才有糖吃”。所以想要老板看到你，就得主動(dòng)跟老板多溝通，經(jīng)常性地向老板匯報(bào)工作，既可展現(xiàn)你的努力和能力，還能及時(shí)求得他的指教，不斷修正方向，以減少失誤。
三、適當(dāng)?shù)恼{(diào)整自己的發(fā)力方向
如果前面兩條你做的都非常好了，那么你別著急，這個(gè)是沒有升職可能是因?yàn)橛腥吮饶阕龅暮没蛘邥簳r(shí)沒有適合你的崗位，那么這個(gè)時(shí)候你可以試試調(diào)整一下房里的發(fā)向，往有可能升職的地方發(fā)力。
四、讓老板看到你的領(lǐng)導(dǎo)能力
業(yè)務(wù)能力非常的好并不代表你適合做領(lǐng)導(dǎo)，那么作為領(lǐng)導(dǎo)你一定要自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，比如你的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，溝通能力在團(tuán)隊(duì)里面大家都沒有意見的時(shí)候，那個(gè)主心骨是不是你，這些你要做出來并且讓老板看到.
五、會(huì)議中要懂得和積極說話
開會(huì)是讓老板認(rèn)識(shí)你最好的機(jī)會(huì)，除此以外也是讓其他的高管認(rèn)識(shí)你的機(jī)會(huì)，如果這個(gè)時(shí)候你能夠做足準(zhǔn)備，提出有見地有效果的建議，那么你在老板和各位高管的心里一定會(huì)有一席之地，當(dāng)然發(fā)言也要注意別太過了。
小結(jié)：在職場(chǎng)中你還是要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)母哒{(diào)的，不能只會(huì)默默的干活，這樣很吃虧的。
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