曾經(jīng)，'吃苦耐勞'、'任勞任怨'是一個(gè)優(yōu)秀員工的必備品德，那時(shí)候的大多數(shù)人都在埋頭苦干，努力做好自己的工作，一切聽從組織安排，而且不怎么計(jì)較個(gè)人得失。
這些品德是優(yōu)秀的，放到現(xiàn)在仍然是。
但是，現(xiàn)在如果還一味的埋頭苦干，那么，一切的晉升、加薪、獲獎(jiǎng)……都將與你無緣。你能獲得的榮譽(yù)稱號(hào)可能除了'老實(shí)'就是'背鍋俠'。
那么勤勞肯干的老實(shí)人怎樣才能少吃虧、怎樣才能不做別人的踏腳石、怎樣才能也為自己做件嫁衣裳？
首先，你要發(fā)揮你的長處'苦干'！
我們是要給自己的職場生活來場革命，而不是要了自己的職業(yè)生命，所以優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟。
這時(shí)別怕吃虧，繼承父輩甚至爺輩的光榮傳統(tǒng)。對(duì)于工作除非確實(shí)搞不定的，一概不挑不揀，來者不拒，這樣時(shí)間一長你必成多面手。
注意：這里說的是工作內(nèi)容，不是工作量。
如果工作量你也有多少接多少，那么結(jié)果必然是：你即使加班加點(diǎn)也未必按時(shí)保質(zhì)保量的完成。別人對(duì)你的評(píng)價(jià)就會(huì)是'能力差'、'效率低'和'不自量力'。
所以對(duì)于工作量一定要量力而行，必要的時(shí)候一定要說'不'，哪怕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)很多時(shí)候并不了解你的實(shí)際工作量，你只需要在拒絕的時(shí)候讓領(lǐng)導(dǎo)知道現(xiàn)在手頭上有哪些工作，讓他知道你的工作已經(jīng)飽和了。這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的反應(yīng)會(huì)有兩種：這項(xiàng)工作安排別人去做，或把你當(dāng)前的某項(xiàng)工作延期甚至取消（轉(zhuǎn)給別人）。
其次，你要學(xué)會(huì)'巧干'！
'苦干'是最低層次的，即使做得再好也不能使你突出，所以在此基礎(chǔ)上你必須給自己升級(jí)。就是在你的有效負(fù)荷內(nèi)，想盡一切辦法提高自己工作的'質(zhì)'和'量'。
注意：'質(zhì)'優(yōu)先。因?yàn)轭愃频墓ぷ鳎绻阕龅拿黠@優(yōu)于別人，那么這很容易使你脫穎而出。
并且領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心工作結(jié)果，很少關(guān)心這是誰做的，所以你的'量'就算明顯高于別人也可能會(huì)被忽略。除非領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真看你的工作日?qǐng)?bào)，或者你有機(jī)會(huì)在晨會(huì)、工作匯報(bào)會(huì)上直接向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。
怎樣巧干？
一是通過學(xué)習(xí)提升自己的工作能力，例如同樣是用excel做報(bào)表，如果你熟悉excel的各種技巧、熟練應(yīng)用函數(shù)、甚至能用VBA進(jìn)行自動(dòng)化處理，那么你不僅能處理更復(fù)雜的報(bào)表，而且效率更高，你的報(bào)表也能做的更炫。
二是擅長使用各種工具來完成不同的工作，這不僅能達(dá)到上一條的效果，而且成本更低。例如你經(jīng)常要找出客戶返回的合同修改了哪些內(nèi)容，笨辦法是同時(shí)打開原合同和客戶合同人工比對(duì)，這樣即慢又累還容易出錯(cuò)（真是出力不討好的活）。這時(shí)你可以找個(gè)文件對(duì)比工具來做這事，只要載入兩份合同就能自動(dòng)凸顯不同之處，是不是又快又安全。
三是擅長使用周邊資源來完成工作。很多工作本來就是要多崗位甚至多部門配合完成的，這時(shí)不被別人拖后腿甚至讓別人帶你跑的辦法就是：在工作一開始就要確定哪些是和自己銜接的，并且開始就多和他們溝通，確定各自的進(jìn)度表（建議做個(gè)排程來控制），過程中主動(dòng)監(jiān)控進(jìn)度。
注意：一定要以完成大家共同的工作目標(biāo)為前提多溝通，這樣別人會(huì)感謝你免費(fèi)提供的'提醒服務(wù)'，如果只以自己的工作目標(biāo)為前提去盯著別人，沒人會(huì)鳥你，除非你有管轄權(quán)或制度上有相應(yīng)的規(guī)定。
最后，千萬別'悶干'?。?！
如果你已經(jīng)做到了'苦干加巧干'，那么你已經(jīng)很優(yōu)秀了。但酒香也怕巷子深，千萬別以為自己是金子就會(huì)發(fā)光，就算你是個(gè)探照燈也要把光照到合適的地方才行啊。
如果你只是'默默奉獻(xiàn)'，最多只能得到同事的幾句贊美，這贊美是否有其它目的還不知道，同事背后如何評(píng)價(jià)你、特別是在領(lǐng)導(dǎo)面前是否會(huì)搶你的功勞更不知道。
所以，我們要保衛(wèi)自己的勞動(dòng)果實(shí)，唯一的辦法就是多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。
其實(shí)匯報(bào)本身就是你工作的一部分：
領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)時(shí)多交流幾句，可以明確任務(wù)目標(biāo)，以免辛苦做出來的卻不是領(lǐng)導(dǎo)想要的。
過程中匯報(bào)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠掌握你的進(jìn)度。領(lǐng)導(dǎo)也怕工作失控，而不清楚具體進(jìn)度會(huì)讓他認(rèn)為你這里沒問題或者心里沒底。所以過程中有問題匯報(bào)問題（哪怕問題已經(jīng)解決了），沒問題匯報(bào)進(jìn)度。
注意：一定如實(shí)匯報(bào)！不夸張、不隱瞞、不邀功、不搶功。
例如過程中遇到什么問題是別人幫你解決的，你就如實(shí)報(bào)上那個(gè)人的名字，他搶不了你的功，而且領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)他的時(shí)候同事會(huì)更信任你、更愿意幫你。
好啦，老司機(jī)只能送你到這了，俺現(xiàn)在接著追劇去，叫什么來著？哦對(duì)了，'職場宮斗劇'，你就是主演哦……
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