每一個進入職場的人都有這樣的過程，容易被老員工無端的欺負，特別是你資歷淺，又不敢與這些老資格的人作對。但是如果天天被呼來喚去的，又覺得特別委屈，不知道如何應(yīng)對是好，職場老油條告訴你，做到下面這四點，保證沒有人敢欺負你。
【1】學會狐假虎威——別以為這是忽悠人的事，你到了某個單位時，完全可以給自己找一個較硬的后臺，或者與單位里的某個重要人物有關(guān)系，然后在大家面前把這種關(guān)系宣揚出去，其實與他建立關(guān)系也不一定是實際的很好，只要與他搭上話就算，讓大家看到就行，這個方法至少可以讓大家不敢對你怎么樣的哦。
【2】學會勇敢說“不”——不管你產(chǎn)職位高與低，當在職場上遇到了不公正的待遇，如果不做強烈的反抗。時間一長，自己心情也好不起來。導(dǎo)致工作效率低，又得挨領(lǐng)導(dǎo)的罵。其實，也不要想的那么悲觀。有的人就喜歡撿軟柿子捏，所以，有人故意找你事時，你要學會說不。該強硬時強硬，該出手時出手，讓別人知道，不是你沒脾氣，也不是那么好惹的。
【3】學會打太極——別人扔個石頭過來，你可能不敢把石頭再扔回去。但是如果有人強硬的把一些雞毛蒜皮的雜事扔過來，你也不用生氣，笑呵呵的給擋回去。比如說哥，我領(lǐng)導(dǎo)剛安排個急事，讓兩個小時交給他。實在不好意思啊，筆者覺得，對方又能怎么著你啊，關(guān)鍵看你的態(tài)度的方法。
【4】公開自己為人的觀點和態(tài)度——有一句話說的非常好，叫人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人，是很有道理的，在職場很多的人，都是看碟下菜。如果別人欺負你一下，你沒反應(yīng)。他會反復(fù)的試探你，挑戰(zhàn)你的底線。如果你一直沒反應(yīng)，人家就會大膽的放馬過來。如果你每次都會多少有點反應(yīng)和暗示，讓對方知道你的態(tài)度和立場。也知道你的忍耐力有限，就不敢隨便試探了。他們也不傻，都是職場老油條，才不會往槍口上隨便撞。
把上面這四個套路學會的話，你看看誰還敢欺負你。
聯(lián)系客服
