談到崗位說明書，人力資源從業(yè)者會比較熟悉。它是工作分析最終輸出的結(jié)果，是建立任職資格體系的基礎(chǔ)，為招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃等各項人力資源管理工作的開展提供支持。當(dāng)然，崗位說明書不只是人力資源部的事，與公司高管、各個業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)、員工密切相關(guān)。

這套崗位說明書模板涉及到互聯(lián)網(wǎng)、金融、電信、建筑、餐飲、房地產(chǎn)、旅游、醫(yī)療、汽車、化工、新能源等30個行業(yè)，囊括了管理、生產(chǎn)、技術(shù)及業(yè)務(wù)等大部分崗位，并且對企業(yè)八大系統(tǒng)進行了流程梳理。

不僅對HR有參考價值，對企業(yè)中的管理人員及普通員工了解企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及運行流程一樣具有學(xué)習(xí)借鑒的意義。

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八大部門崗位設(shè)計（流程圖）

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