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【金陵晚報報道】如今就業(yè)形勢的嚴峻一年勝過一年，面對工作難求的現(xiàn)狀，很多人認為大學生就業(yè)，家庭社會關系越來越重要，甚至有人提出“大學生就業(yè)就是比爹”的言論。然而南京

師范大學蔣鈺老師通過對2005年江蘇8所高校的600多名的文、理、工科的畢業(yè)的就業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)：有超過半數(shù)的學生認為父母的社會關系在找工作中重要。

畢業(yè)生“高估”父輩關系

蔣鈺珮老師針對江蘇8所高校發(fā)放問卷656份，回收問卷643份，有效問卷606份，有效問卷回收率為94．2％。

通過調(diào)查的統(tǒng)計情況來看，50．3％的畢業(yè)生認為父母的社會關系在就業(yè)過程中重要，認為父母社會關系不重要的僅占13．6％。而且城市學生更看重父輩的社會關系，認為父輩關系重要的城市大學生占到59．8％，這個比例比農(nóng)村的大學畢業(yè)生高出了18．7％。

蔣鈺珮老師分析說，大學畢業(yè)生如此看重父母社會關系在擇業(yè)過程中的作用，是因為在步入社會之前，大學畢業(yè)生個人社會網(wǎng)絡構成的形式較為單一，以父母的社會關系為代表的關系具有較高的穩(wěn)定性和關系信任度的特點。

靠父輩關系的占27．2％

蔣鈺珮說，從調(diào)查的結果來看，通過父母的社會關系找到工作的大學畢業(yè)生僅占到27．2％，父母的社會關系在大學生擇業(yè)過程中高參與度的僅占16．5％。51．5％的大學畢業(yè)生是通過各類招聘會和人才市場找到工作的。蔣鈺珮說，家庭的社會關系，相對固定和封閉，如果一味依賴這樣的關系，很難找到適合的工作，而有43．3％的被調(diào)查對象將“各類畢業(yè)生招聘會或人才市場”列在最有效的找工作途徑中的第一位。

82％大學生擇業(yè)考慮家庭

有82％的被調(diào)查者將自己的擇業(yè)與家庭聯(lián)系在了一起。雖然擇業(yè)時考慮家庭，但是父母的意見卻不再是權威，而是在父母與子女之間良好的溝通所產(chǎn)生的擇業(yè)標準。

在對大學畢業(yè)生就擇業(yè)問題與父母溝通的情況來看，有69％的學生對于溝通的結果表示滿意，明確表示不滿意的僅占3．4％。