目的：
1.在外包的過(guò)程中，接到過(guò)甲方的offer，薪資也不錯(cuò)，但是沒(méi)有去，因?yàn)楦械矫悦?，所以?xiě)了此文，本文可以更好的看清外包同學(xué)的方向，并且了解自己，能力與薪資應(yīng)該是怎么樣的呢？
2.以后自己不干外包了，加入甲方，留下文章也可以幫助公司的外包同學(xué)參考
福利
1. 公積金繳納比率，甲方員工比率一般都是按最高繳納的，乙方員工繳納比率按最低繳納
2. 年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，外包員工固定一個(gè)月，而甲方員工的年終獎(jiǎng)只要不是很差2個(gè)月起的，如果部門(mén)效益比較好，獎(jiǎng)金也會(huì)比較高
3. 補(bǔ)貼，甲方員工有飯補(bǔ)
4. 部門(mén)旅游，雖然不是每個(gè)公司都有，但是部分公司有這種福利的，對(duì)于長(zhǎng)期工作，遠(yuǎn)游是一個(gè)不錯(cuò)的選擇
5. 薪資，在部門(mén)中，甲方員工的工資比乙方員工的工資是高
發(fā)展與管理
1. 發(fā)展，公司為什么去招聘呢，難道是招聘一個(gè)勞動(dòng)力，填補(bǔ)人手短缺嗎，顯然不是的，公司招聘是謹(jǐn)慎的，更希望在有限人數(shù)下，填補(bǔ)某塊技術(shù)的短缺
2. 管理 ，甲方員工對(duì)于項(xiàng)目模塊的管理更強(qiáng)一些，話(huà)語(yǔ)權(quán)也比較高，外包同學(xué)占的比分真的比較可憐
外包團(tuán)隊(duì)
1.流失率和穩(wěn)定性，專(zhuān)業(yè)外包公司一直在做的事情就是培養(yǎng)人，社招來(lái)的小朋友直接來(lái)這里幾年就去了大平臺(tái)和甲方公司，但是外包平臺(tái)的問(wèn)題就是長(zhǎng)期在做一個(gè)招來(lái)人+培養(yǎng)人+送走人的循環(huán)過(guò)程，流失率極高，穩(wěn)定性較差
2.升職與漲薪，聊一些自己的所見(jiàn)，大部分it外包公司沒(méi)有升職情況，干得好轉(zhuǎn)甲方，不好就一直待著，甚至淘汰掉，而軟通、中軟偏華為的項(xiàng)目比較多，華為的人數(shù)很龐大，于是有了tl、經(jīng)理等多個(gè)層級(jí)的升職空間。薪資方面，求職者需要明白一個(gè)事情，老板是賺錢(qián)的，
外包員工就等同于租賃的商品，商品賣(mài)的越多，質(zhì)量越高，老板就越賺錢(qián)，因此想要漲薪，提高質(zhì)量，而且需要客戶(hù)愿意出錢(qián)（有點(diǎn)銅臭味，沒(méi)有歸屬感）。
3.技術(shù)發(fā)展，測(cè)試外包發(fā)展靠得其實(shí)是項(xiàng)目及周?chē)恕?/p>
自己的規(guī)劃
福利、發(fā)展與管理講的是甲方員工享受到的福利，相信很多人在工作中或多或少也會(huì)感受到，從而產(chǎn)生向甲方靠攏的意向（通俗的講：向錢(qián)靠攏）。雖然互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度很快，但是凡事不能求急，需要考慮清楚，自己分了3個(gè)階段：開(kāi)始考慮-可以考慮-考慮選擇。
開(kāi)始考慮：當(dāng)外包同學(xué)在了解甲方員工的福利、發(fā)展與管理后就已經(jīng)在開(kāi)始考慮階段了
可以考慮：面試肯定不止一個(gè)，工作2年，會(huì)有很多面試等著，此時(shí)優(yōu)秀的人（不一定就很優(yōu)秀）拿到了大廠(chǎng)的offer，相信很多人只是拿到了小部分的offer，而且薪資和工作意向與自己的職業(yè)規(guī)劃有出入。此時(shí)個(gè)人覺(jué)得應(yīng)該可以考慮自己究竟可以為公司帶來(lái)什么價(jià)值，不要求急，如果求職者想要拿到一份不錯(cuò)的薪資，發(fā)展也符合自己的職業(yè)規(guī)劃，再次沉淀。很多外包同學(xué)其實(shí)缺乏一種特質(zhì)，遇到難題，考慮解決方案，正常情況下應(yīng)該要有3個(gè)解決方案。
考慮選擇：自己還不在這種狀態(tài)，大概就是自己的技能到了一定水平，雖然不是大牛，但是時(shí)間不等人，選擇出擊
認(rèn)清自己
目前我處于拿到過(guò)高新的offer，也拿到過(guò)測(cè)試開(kāi)發(fā)的崗位，但不能兼得，可以兼得的崗位也不要我，說(shuō)明自己需要沉淀，在此立下原則：100篇博文，編寫(xiě)java testng自動(dòng)化框架，理解性能測(cè)試，編寫(xiě)shell腳本，業(yè)務(wù)非常熟悉后，在此出山，自此閉關(guān)修煉。
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