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你將老無(wú)所依?絕大部分企業(yè)都沒(méi)給員工繳夠社保

  搜狐財(cái)經(jīng) 譚玉慶

  社保對(duì)我們每個(gè)人實(shí)在太重要了。當(dāng)你生病了需要醫(yī)療保險(xiǎn),如果受工傷需要工傷保險(xiǎn),當(dāng)你老了不會(huì)動(dòng)了需要養(yǎng)老保險(xiǎn),而且買(mǎi)房換房也需要支取公積金……可以說(shuō)社會(huì)保險(xiǎn)滲透在我們生活的方方面面,在我們的生活中扮演了不可或缺的重要角色。

  近期有機(jī)構(gòu)發(fā)布《中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū)2016》,看到之后筆者的感覺(jué)是觸目驚心,竟然絕大多數(shù)企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)不合規(guī)。也許你當(dāng)前的感受還不夠強(qiáng)烈,但是若干年后必將影響你應(yīng)該享受的待遇,尤其是養(yǎng)老金這個(gè)方面。

  不可思議:超7成企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不合規(guī)

  由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時(shí)期,相關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)顯示當(dāng)前實(shí)體經(jīng)濟(jì)并不景氣。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù),2016年8月份,反應(yīng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的中國(guó)制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)理指數(shù)(PMI)為50.4%,比上月上升0.5個(gè)百分點(diǎn),重回臨界點(diǎn)之上,但是整體仍然處于疲弱狀態(tài)。

制造業(yè)PMI指數(shù)(數(shù)據(jù)來(lái)源:國(guó)家統(tǒng)計(jì)局)

  尤其是隨著貨幣超發(fā)之后,大量錢(qián)財(cái)更傾向于購(gòu)買(mǎi)房子等升值更快的資產(chǎn)。試想,辦個(gè)工廠辛辛苦苦到頭一年下來(lái)還不如在一線城市買(mǎi)一套房子掙的多,還有誰(shuí)來(lái)踏踏實(shí)實(shí)來(lái)做實(shí)體。

  那么問(wèn)題來(lái)了,隨著經(jīng)濟(jì)減速下行明顯的情況下,尤其是勞動(dòng)力成本不斷上升的情況下,企業(yè)主為了生存也就會(huì)變相壓低用人成本。怎么壓低呢?就是少繳或者甚至不繳員工的社保。

  相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)社保合規(guī)從2013年到2015年呈現(xiàn)逐年上升趨勢(shì),但是2016年停滯不前,這跟當(dāng)前的實(shí)體經(jīng)濟(jì)環(huán)境惡化不無(wú)關(guān)系。如果從社保合規(guī)的3個(gè)主要方面來(lái)看:參保及時(shí)性還表現(xiàn)不錯(cuò),呈現(xiàn)逐步穩(wěn)定態(tài)勢(shì)(2016年為79.12%),而且險(xiǎn)種覆蓋面持續(xù)保持高位(2016年已達(dá)92.8%),但最重要的是社保繳納的基數(shù)合規(guī)性上出現(xiàn)下滑,從2015年的38.34%降低到了2016年的25.11%,與2015年相比下滑13個(gè)百分點(diǎn),也就是說(shuō)將近75%的企業(yè)保繳費(fèi)基數(shù)不合規(guī)。

  社保被降低標(biāo)準(zhǔn)繳納,必然會(huì)影響員工今后的一系列待遇。

  以北京為例,北京市規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)最低不能低于社會(huì)平均工資的60%,最高不能高于社會(huì)平均工資的3倍,如果以當(dāng)前北京市公布的社會(huì)平均工資7000元左右計(jì)算,所以繳費(fèi)最低可以達(dá)到4000多塊錢(qián),最高能達(dá)到20000多塊錢(qián),如果幾十年一直按照這個(gè)數(shù)目繳費(fèi),最后相差的額度也將在兩倍左右。

  而且當(dāng)前企業(yè)為了降低成本,有很大一部分按照工資最低下限上繳一系列保險(xiǎn),從上圖我們也可以看到這個(gè)問(wèn)題的嚴(yán)重性,有將近36.1%的企業(yè)是這么做的。這樣做對(duì)員工將來(lái)的養(yǎng)老影響會(huì)更加明顯,試想一個(gè)月上繳300塊的養(yǎng)老金和一個(gè)月上繳3000塊錢(qián)的養(yǎng)老金,到時(shí)候領(lǐng)取的額度也會(huì)有天壤之別。如果再加上飛速上漲的物價(jià),幾十年后,到時(shí)候你每個(gè)月領(lǐng)取的養(yǎng)老金甚至不夠買(mǎi)幾個(gè)面包的,那場(chǎng)景太不可想象了!老無(wú)所依也許就是你的身上真切的上演著。

  趕快對(duì)比,看看單位給你少繳社保了沒(méi)有

  也許你現(xiàn)在身強(qiáng)力壯,壓根不去考慮這些生病和養(yǎng)老等一系列與社保有關(guān)的問(wèn)題,但是人都會(huì)生病都會(huì)老去……到時(shí)候這些問(wèn)題擺在我們面前的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn)有了社保是多么省心的一件事。

  這里筆者就給大家簡(jiǎn)單介紹一下各類保險(xiǎn)和應(yīng)該繳納的比例,也就是人們常說(shuō)的五險(xiǎn)一金。上班族可以對(duì)照一下自己的情況。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的40%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納,用人單位20%。

  醫(yī)療保險(xiǎn):基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般為:?jiǎn)挝焕U納比例10%,個(gè)人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌

  失業(yè)保險(xiǎn):失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為:?jiǎn)挝焕U納比例1%,個(gè)人繳納比例0.2%

  工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例1%,個(gè)人不繳費(fèi)

  生育保險(xiǎn):繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.8%,個(gè)人不交錢(qián)。

  住房公積金:公積金繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝焕U納比例12%,個(gè)人繳納比例12%

  我國(guó)各地繳納五險(xiǎn)一金的比例,雖不完全一致,但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上,差距也并不是太大。

  大家對(duì)自己繳納各類保險(xiǎn)存疑的趕快打開(kāi)自己的工資單,對(duì)照一下吧,看看你的公司有沒(méi)有給你少繳各類保險(xiǎn)。

  至于社保有什么好作用,我們可以簡(jiǎn)單來(lái)舉個(gè)例子:你在你所在的城市買(mǎi)房或者買(mǎi)車(chē),有很多就跟保險(xiǎn)掛鉤,比如在北京只有連續(xù)5年車(chē)保才有買(mǎi)房和買(mǎi)車(chē)搖號(hào)的資格;有了公積金,你才能享受到公積金的優(yōu)惠貸款利率;而養(yǎng)老保險(xiǎn)得交夠15年,退休了才能享受終身;而平時(shí)的醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),相信我們大多數(shù)人都用過(guò);工傷保險(xiǎn)對(duì)那些從事高危行業(yè)的上班族來(lái)說(shuō)尤為重要。

  保險(xiǎn)如此重要,如果公司沒(méi)有給你繳夠,你應(yīng)該怎么辦呢?筆者下面來(lái)教你幾招。

  單位沒(méi)有繳夠社保該怎么辦?

  根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,也是用人單位的義務(wù)。用人單位如果未繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者繳納不夠的,這就違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。你可以根據(jù)相關(guān)法規(guī)和公司解除勞動(dòng)關(guān)系,并要求向單位主張補(bǔ)繳您的社會(huì)保險(xiǎn)和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

  在維護(hù)你的合法權(quán)益的時(shí)候,一定要做好下面幾點(diǎn):

 ?。ㄒ唬┕べY支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

  (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的證件;

 ?。ㄈ﹦趧?dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

 ?。ㄋ模┛记谟涗?;

  (五)公司其他員工的證言等。

  當(dāng)然除了提供上面的證據(jù)之外,越多越好。

  不過(guò)筆者建議你先和單位協(xié)商解決。如果協(xié)商不一致,提供證明勞動(dòng)關(guān)系的材料并向相關(guān)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)、勞動(dòng)仲裁部門(mén)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或故建議你直接向所在人民法院起訴主張你的權(quán)益,這些需要提醒你的是勞動(dòng)仲裁受理時(shí)效是1年,勞動(dòng)監(jiān)察受理時(shí)效是2年。

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