近期備受關(guān)注的電商企業(yè)京東被人爆料，京東將取消旗下快遞員的底薪，另外還要增加收件任務(wù)，計入KPI考核，直接影響基層快遞員著收入；量另外京東還降低快遞員的公積金系數(shù)，從12%降到7%，降幅非常之大。針對被爆料的消息，京東物流官方回應(yīng)說，原有的薪資結(jié)構(gòu)不合適新模式。
其實也沒有什么不合適的，簡單說就是京東打算對底層快遞員動刀，削減快遞員的工資和福利罷了，從而達(dá)到節(jié)省成本和變相裁員的目的（快遞員覺得工資不如意的就可能離職跳槽）。其實對于一般公司沒有什么，但對于京東來說就有點備受質(zhì)疑了。
因為京東一直拿基層快遞員做正能量宣傳，快遞員一直被京東大老板劉強(qiáng)東稱之為“兄弟”，京東也因此廣受好評，現(xiàn)在反差很大，認(rèn)為京東有卸磨殺驢之閑，被公眾質(zhì)疑，而大老板劉強(qiáng)東的形象也從去年明尼蘇達(dá)事件之后到今天，基本上人社崩塌。
面對公眾質(zhì)疑，劉強(qiáng)東也忍不住了，根據(jù)媒體爆料，劉強(qiáng)東在朋友圈分享了一個《地板鬧鐘的故事》，變相回應(yīng)了公眾打擊京東質(zhì)疑，故事里講自己初期創(chuàng)業(yè)辛苦，京東也談不上太成功，在公司混子的人絕對不是他的兄弟。
看到這里我笑了，這就是資本家（劉強(qiáng)東）式的情義——塑料花兄弟情，用你的時候你是兄弟，不用你的時候，你就是絆腳石（混日子的人），和資本家談情義太可笑。另外劉強(qiáng)東的創(chuàng)業(yè)艱辛最后結(jié)果是博得百億美元的身價，所以劉強(qiáng)東的辛苦，只要是當(dāng)老板的都會這樣干，沒有什么好同情的，畢竟比起很多創(chuàng)業(yè)失敗的人，劉強(qiáng)東已經(jīng)非常幸運(yùn)了。
而底層快遞員起早貪黑的工作，最后換來的可能是工資削減，被掃地出門?？上Ь褪沁@些被劉強(qiáng)東利用做宣傳的“兄弟們”，你們不僅幫助京東獲得爆炸性業(yè)績增長，又幫助京東建起積累了的社會信用資產(chǎn)，最后沒有用時卻被一腳踹出。所以永遠(yuǎn)不要相信資本家的那張嘴，認(rèn)真你就輸了。
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