國(guó)館編輯部：
大家好，我是館館。
最近又到年末沖業(yè)績(jī)的時(shí)候了，很多人都開(kāi)啟了循環(huán)加班模式，每天忙到只剩下工作和睡覺(jué)。
國(guó)館編輯部肥貓一直說(shuō)，一定要警惕那些不斷給員工洗腦來(lái)加班的公司，尤其是那些打著“狼性文化”旗號(hào)的公司。
因?yàn)楹芏嗨^的狼性文化，在國(guó)內(nèi)都走偏了，不是在加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，而只剩下不斷地壓榨和馴服。
肥貓是國(guó)家心理咨詢師，有一雙堪稱洞察人性的雙眼。
今天，他就想跟大家探討、探討那些變態(tài)的公司們，以及那些心甘情愿被虐的員工們。
剃光頭、喝尿、喝馬桶水、吃蟲子、被皮帶抽...
你能想象，這些變態(tài)行為，是一家公司對(duì)員工的懲罰手段嗎？
遵義一家裝修公司，對(duì)于完不成任務(wù)、業(yè)績(jī)差的員工，將處以喝馬桶水、吃蟑螂，甚至是被皮帶毒打的懲罰。
帖子后面，還附了一段視頻。
畫面中，兩名黑衣員工，捏著鼻子，在講臺(tái)中央喝下了整整一杯尿液。
還有一名赤裸上身的男子，被人用皮帶抽得后背通紅，全程沒(méi)有絲毫反抗。
網(wǎng)上引起了軒然大波，“太可怕了！”“這是什么變態(tài)公司！”“把人當(dāng)畜生??！”，數(shù)以千計(jì)的評(píng)論一邊倒，都在譴責(zé)公司老板的不人道。
一名辭職員工透露，該公司奉行狼文化，每到月底，懲罰規(guī)則都會(huì)逐一發(fā)在工作群。
大部分員工像被洗了腦，覺(jué)得這樣很正常，甚至整個(gè)懲罰過(guò)程，還充滿了“儀式感”。
公司已經(jīng)幾個(gè)月沒(méi)有發(fā)工資了，按照規(guī)定，如果提前離職，工資會(huì)減半。所以就算有員工接受不了這樣的懲罰，也還是敢怒不敢言。
很多人對(duì)這種行為，給了一個(gè)概念包裝：“狼性文化?！?/span>
我的看法是，這根本不是真正的狼性文化，而是打著“凝聚力”旗號(hào)，非常惡心反人類的“偽狼性文化”。
真正的狼性文化，不會(huì)把員工當(dāng)成狗
狼性文化，是一種野性的拼搏精神。其屬性為：貪、殘、野、暴。
“貪” | 指的是對(duì)業(yè)績(jī)永無(wú)止境地追求；
“殘” | 是指對(duì)待工作中的困難，要毫不留情地把它們消滅掉；
“野” | 指的是工作中，對(duì)事業(yè)開(kāi)拓的拼搏精神；
“暴” | 則是指逆境中，要粗暴地對(duì)待難關(guān)，不能心慈手軟。
引入狼性文化，是為了增加員工的拼搏意識(shí)，促使大家更努力工作。
但是，不少公司對(duì)狼性文化的過(guò)度解讀，以及惡意壓榨。則使原本孤傲“狼性”，淪為毫無(wú)尊嚴(yán)的“狗性”。
2017年，江西一家美容機(jī)構(gòu)的14周年慶年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。多名年輕女員工兩兩跪在臺(tái)上，互扇對(duì)方耳光，場(chǎng)面激烈。
主背景板上，赫然寫著“狼性團(tuán)隊(duì)”四個(gè)大字。
公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)：“這是為了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的狼性精神，打造團(tuán)隊(duì)凝聚力！”
我很憤怒，這種行為，病態(tài)、畸形，根本不是狼性，而是把員工當(dāng)成了狗，隨意使喚、肆意侮辱！
連基本的榮辱觀、是非觀都沒(méi)有了，談哪門子的狼性文化，人淪落至此，怎么做好工作？沒(méi)有絲毫尊重感的個(gè)體，充滿奴性與懦弱，怎么平等地交易？
作家姚遙大濕說(shuō)：低自尊的人無(wú)法做出大成就，只有充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，員工才會(huì)對(duì)公司心生歸屬感。
成功學(xué)謀財(cái)，毒雞湯害命
“偽狼性文化”的衍生物，是簡(jiǎn)單粗暴的成功學(xué)和毒雞湯。
“沒(méi)有退路的時(shí)候，潛能就發(fā)揮出來(lái)了！”“不逼自己一把，你永遠(yuǎn)不知道你有多優(yōu)秀！”“只有承受住最多的苦難，才能成就最好的人生！”
《優(yōu)秀的人每天都只睡4小時(shí)》
《放下你并不值錢的自尊》
《玩命工作，就是年輕時(shí)最好的生活》
《凌晨3點(diǎn)不回家,成年人的世界是你想不到的心酸》
這些話，看著勵(lì)志，多動(dòng)動(dòng)腦子，就知道，很惡心。
“社會(huì)就是這么殘酷，沒(méi)有誰(shuí)能體面的活著?！?/span>“再苦再累委屈都是暫時(shí)的，只要有付出就會(huì)有回報(bào)?！?/span>“與公司同甘共苦，咬牙堅(jiān)持下，老板不會(huì)虧待自己的。”
秉承著這樣的信念，就沒(méi)有什么苦是受不了的了。
所以，在公司里，再不合理的規(guī)定，也會(huì)配合，再大的委屈，都要忍著，再低的工資，也毫無(wú)怨言！
這不是教人成功，這是教人做狗。
長(zhǎng)期高壓工作，讓我們的生命脆弱不堪
前不久，一起44歲女高管跳樓事件，引發(fā)了無(wú)數(shù)唏噓。
徐毓，商界女強(qiáng)人，生前是南京某項(xiàng)目的總經(jīng)理。最近半年都沒(méi)有回家，日夜忙項(xiàng)目，大年三十也只回家待了一個(gè)多小時(shí)。
該項(xiàng)目地處城郊，招商難度很大，經(jīng)常要各地跑，找客戶談，喝酒，陪客戶，才能拉到生意。業(yè)內(nèi)人士說(shuō)，這個(gè)地方，“徐毓能圓滿完成招商，確實(shí)很讓人佩服”。
今年6月份，負(fù)責(zé)的該項(xiàng)目終于開(kāi)業(yè)。
而一周后的萬(wàn)達(dá)會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)以業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)為由，公開(kāi)批評(píng)了徐毓，還表露了撤換徐毓總經(jīng)理職務(wù)的意思。
身心俱疲的徐毓當(dāng)場(chǎng)崩潰，那天晚上，她爬上高樓縱身一躍，結(jié)束了自己的生命。
鞠躬盡瘁，換來(lái)一條絕路。
像這樣把命搭進(jìn)工作中的人，還有很多。
2018年1月16日，重慶知名游戲圈從業(yè)者冒朝華突發(fā)腦溢血醫(yī)治無(wú)效，不幸去世，年僅38歲；
2017年4月18日，無(wú)錫一位27歲設(shè)計(jì)師通宵改稿，在文件發(fā)出去之后，他在電腦前永遠(yuǎn)閉上了雙眼。
今年8月份，廈門一高管因病入院。
住院后的第2個(gè)月，工資條上2.5萬(wàn)元月薪竟驟降到只有1200元。突如其來(lái)的降薪，讓他吃了一驚：“只有1200元，我查了幾遍，還以為自己看錯(cuò)了?！?/p>
后來(lái)經(jīng)公司確認(rèn)后得知，這就是他病假醫(yī)療期間的薪酬。
公司透支了你的身體，不會(huì)跟你說(shuō)謝謝，更不會(huì)對(duì)你感恩戴德，等待你的，只有虛弱的身軀，和黑暗的未來(lái)。
如果偶爾因特殊情況需要加班，那可以接受。但長(zhǎng)時(shí)間如此，就主動(dòng)抗議或直接離職，這樣的企業(yè)，即便你為他賣命，到頭來(lái)也只會(huì)壯了別人的腰包，害了自己的性命。
倘若我們沒(méi)有了健康，失去了生命，那些所謂的物質(zhì)和金錢，又有何意義。
無(wú)休止的壓榨，會(huì)導(dǎo)致雙輸局面
身體得不到保障，無(wú)休止地壓榨還會(huì)導(dǎo)致員工和企業(yè)的成長(zhǎng)雙雙受損。
個(gè)人能力無(wú)法提升：
長(zhǎng)時(shí)間的工作，讓員工沒(méi)有時(shí)間健身，沒(méi)有時(shí)間跟朋友聚會(huì)，更沒(méi)有時(shí)間陪老婆孩子。慢慢的，員工會(huì)越來(lái)越自閉，說(shuō)話越來(lái)越少，心情也越來(lái)越差。
每天加班到凌晨，沒(méi)有業(yè)余時(shí)間提升自己，只能日復(fù)一日工作，如行尸走肉一般。但也不妨礙晚上來(lái)一張工作照，發(fā)到朋友圈，配上“累并快樂(lè)著”。
越努力越幸運(yùn)，是企業(yè)壓榨員工最大的謊言。沒(méi)有誰(shuí)每天堅(jiān)持搬磚，就能成為老板。只有思維方式的提升，在游刃有余中選對(duì)前進(jìn)的方向，才有機(jī)會(huì)真正成長(zhǎng)。
所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)，公司那些每天勤勤懇懇，任勞任怨，早到遲退的員工，通常薪資和職位都不高，甚至還有可能會(huì)是公司的底層。
玩命工作，從來(lái)都不是達(dá)成目標(biāo)的必要途徑。很多時(shí)候，所謂的勤奮和努力，只是老板灌輸給你的迷魂藥。
企業(yè)發(fā)展速度減緩：
假如一個(gè)煎餅師父，一小時(shí)能煎10塊餅。那么，要是老板要求他一個(gè)小時(shí)煎12塊，只要他提高一下效率，還是能完成的。
但是，如果要一個(gè)小時(shí)煎50塊呢？到頭來(lái)，可能因?yàn)榈钟|情緒，連10塊都煎不了...
企業(yè)也是一樣的道理，老板總以為壓榨員工能為自己帶來(lái)收益，實(shí)際卻未必如此。
反正工作也做不完，為什么還要著急把事情做好？于是一些員工到了公司先看一圈娛樂(lè)新聞，然后去走廊抽根煙，泡杯咖啡，再開(kāi)始工作，轉(zhuǎn)眼一天就過(guò)去了。
高度壓榨之下，沒(méi)有誰(shuí)能發(fā)揮出正常水平。
前段時(shí)間，吳曉波采訪劉強(qiáng)東的視頻流出，劉強(qiáng)東說(shuō)：對(duì)員工好，不要壓榨任何勞動(dòng)力。
有一次，劉強(qiáng)東回老家宿遷請(qǐng)快遞員們吃飯。
席間他發(fā)話：“我們員工宿舍最差兩個(gè)人一間，工作三年以上的一人一間房，工作三年以上的都25、26歲了，平時(shí)誰(shuí)還沒(méi)個(gè)朋友來(lái)玩?！?/p>
說(shuō)完，全體快遞員都站起來(lái)鼓掌。
當(dāng)一個(gè)老板，會(huì)替員工想到“下班后，你們都需要私人空間”這種層面，怎能不讓員工心頭一暖？
不要偽狼性文化，要精進(jìn)？
這種偽狼性文化，怎么辦？
① 把自己當(dāng)人看
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，能力為王，員工不再需要像從前那樣，對(duì)老板低眉順眼。雇傭關(guān)系的本質(zhì)，在于等價(jià)交換，老板有權(quán)利選擇你的同時(shí)，你也可以選擇老板。
要把老板當(dāng)人，也要把自己當(dāng)人，時(shí)刻保持自信。
有句話說(shuō)得很好，真正的愛(ài)情只發(fā)生在兩個(gè)獨(dú)立靈魂之間。
職場(chǎng)也是一樣，面對(duì)公事，要講事實(shí)擺道理，該怎么做就怎么做。只要老板對(duì)你的批評(píng)和安排在職務(wù)范圍內(nèi)，就是你應(yīng)該做的。
但是，如果超出這個(gè)權(quán)限，甚至涉及人格侮辱或不尊重，一定要堅(jiān)決說(shuō)不，表達(dá)出自己的意愿和立場(chǎng)。
為了一份工作，沒(méi)必要為其犧牲尊嚴(yán)等等寶貴的東西。如果需要犧牲這些東西，才能做好的工作，就不算是一份值得的工作。
② 別把自己當(dāng)機(jī)器
身體，永遠(yuǎn)是革命的本錢，健康，是人生的重中之重，拿身體去換錢，最愚蠢。
對(duì)待工作，必須張弛有度。有科學(xué)研究稱，最高效的工作狀態(tài)，是一松一緊。也就是，連續(xù)工作10小時(shí)，并不比工作一小時(shí)，休息10分鐘做的事情要多。
除此以外，只有留出業(yè)余時(shí)間，去不斷提升自己，才有持續(xù)增長(zhǎng)的動(dòng)力。升職加薪，從來(lái)不在職場(chǎng)，在下班時(shí)間。
一味地勞動(dòng)將使你一無(wú)所有，勞逸結(jié)合，才會(huì)讓你步步進(jìn)階。
③ 自己的權(quán)益，自己掌控
身在社會(huì)，要時(shí)刻保持維權(quán)意識(shí)。
如果是小公司，多對(duì)老板進(jìn)行了解和分析，不要盲目聽(tīng)信對(duì)方，畢竟在小公司，老板就是制度，就是絕對(duì)話語(yǔ)權(quán)。
對(duì)于大公司，制度和文化一定要了解清楚，如果一家公司以加班為榮，天天洗腦式的拼業(yè)績(jī)，二話不說(shuō)，趕緊離開(kāi)。
如果遇到工資拖欠、被扣等情況。
帶上與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，如勞動(dòng)合同，工資條等，以及能夠證明自己投訴內(nèi)容的證據(jù)，向勞動(dòng)局舉報(bào)，用法律的手段給自己維權(quán)。
愿世界再?zèng)]有血汗工廠，每一分錢都賺得心安理得。
沒(méi)有簡(jiǎn)單粗暴的成功，人生都是水到渠成
不斷逐利，只是生活方式的一種，而不是成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)。很多時(shí)候，不是壓力壓垮了你，而是被自己焦躁的內(nèi)心拖垮。
正如最近很火的演講《在你感覺(jué)到壓力之前》里說(shuō)到的，每個(gè)人都有屬于自己的節(jié)奏。
有的人21歲畢業(yè)，到27歲才找到工作；
有的人25歲才畢業(yè)，但馬上就找到了工作；
有的人沒(méi)有上過(guò)大學(xué)，卻在18歲就找到了他們熱愛(ài)的事；
有的人一畢業(yè)就找到好工作，賺到很多錢，卻過(guò)得不開(kāi)心；
有的人畢業(yè)后選擇了間隔年，并找到了自我。
我們的人生取決于自己的節(jié)奏，不要讓任何人的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)來(lái)擾亂你的生活。
這個(gè)世界上有多少人，就會(huì)有多少種不同的人生。有錢不一定幸福，平淡不一定靜好，坦然一點(diǎn)，耐心一點(diǎn)，這并不是給自己找借口。
馬可說(shuō)過(guò)一句著名的話：
“一個(gè)人成熟的標(biāo)志之一，就是明白每天發(fā)生在我們身上99%的事情，對(duì)于別人而言，都是毫無(wú)意義的?！?/span>
少一些焦慮，掌握好自己的步調(diào)，才能找到屬于你的生活。
好的人生不會(huì)一蹴而就，這個(gè)世上，從來(lái)沒(méi)有立竿見(jiàn)影，只有水到渠成。
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