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本文由LindedIn（領(lǐng)英）授權(quán)36氪轉(zhuǎn)載。

LinkedIn（領(lǐng)英）以15億美元收購(gòu)Lynda，這是領(lǐng)英歷史上最大一筆收購(gòu)。收購(gòu)的消息公布之后，有媒體解讀說(shuō)招聘+職業(yè)教育成為未來(lái)的標(biāo)配。非常遺憾地是，這樣的解讀又誤解了領(lǐng)英的價(jià)值與定位。

領(lǐng)英所提供的價(jià)值是為職場(chǎng)人整個(gè)職業(yè)生涯服務(wù)，求職（招聘）僅僅是人們職場(chǎng)生涯中的一部分。領(lǐng)英的基本價(jià)值主張是連接人與機(jī)會(huì)，拆細(xì)一點(diǎn)來(lái)說(shuō)即是個(gè)人身份、知識(shí)洞察與商業(yè)機(jī)會(huì)。

• 個(gè)人身份

每個(gè)職場(chǎng)人士都需要一張跟別人打招呼的名片，這是“個(gè)人身份”的價(jià)值所在，這張名片隨著你職位、工作和業(yè)績(jī)的變化而隨時(shí)更新，與其它名片不同的是，它還包含了人脈關(guān)系，所以當(dāng)你拿出這張名片去跟別人打招呼的時(shí)候，除了可能會(huì)發(fā)現(xiàn)雙方的共同經(jīng)歷，更可能會(huì)發(fā)現(xiàn)雙方有共同的好友——共同的經(jīng)歷和共同的朋友創(chuàng)造了共同的話題，讓第一次見(jiàn)面的雙方交流的時(shí)候更親切和自然。

• 知識(shí)洞察

而知識(shí)洞察，就是與職場(chǎng)相關(guān)知識(shí)與技能。領(lǐng)英在全球擁有將近3.5億用戶，他們可以通過(guò)領(lǐng)英找到工作、分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)或在職業(yè)生涯上變得更成功，但是如果沒(méi)有相應(yīng)的教育背景和必需的技能，機(jī)會(huì)再多，也無(wú)法抓住。知識(shí)洞察提供的價(jià)值可以幫助職場(chǎng)人保持并提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

• 商業(yè)機(jī)會(huì)

商業(yè)機(jī)會(huì)則是前面兩個(gè)價(jià)值所推導(dǎo)出來(lái)的目的。你擁有一張拿得出手的隨時(shí)更新的職業(yè)名片，以及讓你具有職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的知識(shí)儲(chǔ)備和技能，都是為了讓自己獲得更多的商業(yè)機(jī)會(huì)：更多的合作機(jī)會(huì)，更優(yōu)質(zhì)的人脈資源，以及更好的工作機(jī)會(huì)，工作機(jī)會(huì)除了跳槽，更包括在公司內(nèi)的發(fā)展與晉升。

在領(lǐng)英為用戶提供的這三個(gè)價(jià)值中，知識(shí)洞察是打通個(gè)人身份與商業(yè)機(jī)會(huì)的基礎(chǔ)，而知識(shí)洞察的價(jià)值是伴隨著每一個(gè)職場(chǎng)人士整個(gè)職場(chǎng)生涯的關(guān)鍵。自2011年上市之后，領(lǐng)英在知識(shí)洞察上做了大量的投入，每一個(gè)動(dòng)作，都在為用戶能更好地提升自己的職場(chǎng)價(jià)值努力：

2015年4月，也就是本文重點(diǎn)談的對(duì)Lynda收購(gòu)。Lynda成立于1995年，早提提供書(shū)籍和課程的在線支持服務(wù)，從2002年開(kāi)始提供在線課程，目前Lynda提供的課程涵蓋了編程、設(shè)計(jì)、教育、3D動(dòng)畫(huà)、視頻制作等多個(gè)領(lǐng)域，每個(gè)領(lǐng)域課程超過(guò)過(guò)6000個(gè)，視頻總量超過(guò)20萬(wàn)。與Coursera等在線教育平臺(tái)有所不同的是，Lynda更側(cè)重于職業(yè)教育，更多注重職業(yè)技能的培訓(xùn)與教。與其它更加理論化的在線教育服務(wù)不同的是，Lynda更實(shí)用，與職場(chǎng)人士在工作中的需求更加契合。

在收購(gòu)Lynda之后，領(lǐng)英全球CEO杰夫·韋納（Jeff Weiner）發(fā)表專(zhuān)欄文章說(shuō)，領(lǐng)英和Lynda的結(jié)合有利于所有人，領(lǐng)英有用戶和工作機(jī)會(huì)，并具備對(duì)于這些工作機(jī)會(huì)需要什么樣的技能的獨(dú)特的理解，以及向?qū)⒔?.5億人開(kāi)放的共享職業(yè)信息的平臺(tái)。而Lynda的服務(wù)則有著高質(zhì)量的基于技能的課程內(nèi)容。

杰夫的這番話闡釋了Lynda對(duì)領(lǐng)英的價(jià)值所在：領(lǐng)英有眾多的機(jī)會(huì)和職場(chǎng)人士，不同的機(jī)會(huì)對(duì)技能要求不一樣。在收購(gòu)Lynda之前，領(lǐng)英已經(jīng)可以幫助用戶找到工作，以及幫助用戶在職場(chǎng)中得到提升，但是對(duì)于不具備某些技能的人，想要得到工作機(jī)會(huì)或公司內(nèi)晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)的話，用戶需要有意識(shí)地自己去學(xué)習(xí)相應(yīng)的技能，以便獲得機(jī)會(huì)。

技能鴻溝是職場(chǎng)人面臨的一個(gè)普遍問(wèn)題：科技發(fā)展太快，人們需要不斷學(xué)習(xí)新技能，才能滿足行業(yè)發(fā)展的需要。而收購(gòu)Lynda之后，領(lǐng)英可以更好地幫助用戶獲得機(jī)會(huì)，也就是實(shí)現(xiàn)杰夫所說(shuō)的將“人與機(jī)會(huì)”更好地連接在一起。

領(lǐng)英的長(zhǎng)期目標(biāo)是打造全球首個(gè)經(jīng)濟(jì)圖譜。經(jīng)濟(jì)圖譜可以通過(guò)更清晰和直觀的方式看到各種經(jīng)濟(jì)元素的發(fā)展規(guī)律和變化，這有助于人們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題產(chǎn)生的原因并找到解決問(wèn)題的辦法。技能與工作機(jī)會(huì)是構(gòu)建經(jīng)濟(jì)圖譜的兩大經(jīng)濟(jì)元素，Lynda的加入，將極大彌補(bǔ)技能與機(jī)會(huì)之間的鴻溝，對(duì)全球勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生更加積極的影響。同時(shí)，也為領(lǐng)英創(chuàng)建世界首個(gè)經(jīng)濟(jì)圖譜的愿景向前邁了一步。