在職場中，很多人覺得自己工作做的最多，但是領(lǐng)導(dǎo)卻讓其他同事升職加薪了，而自己還在原地踏步。很多人每天都辛辛苦苦的工作，任勞任怨，卻不懂得自己向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，等其他同事向上級匯報了自己工作后升職加薪了才覺得氣憤。
在職場中，工作做的多好，如果不表現(xiàn)出來那就等于是白干了。因為你做的再多，領(lǐng)導(dǎo)看不見，那么公司的功勞簿上就不會有你的名字，所以在選拔人才和升職加薪時就會把你pass掉。那要怎么做才能讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己的好呢?
1、學(xué)會主動匯報工作
很多朋友喜歡做職場老實人，喜歡做事卻不喜歡說，這在職場中其實是很吃虧的事情。所以，平時一定要養(yǎng)成及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的習(xí)慣，當(dāng)工作上取得了階段性的成果，或是對團隊和公司的發(fā)展有建設(shè)性的意見要提出時，一定要向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你是一個會積極主動工作和思考問題，能夠為公司出謀劃策的人。當(dāng)然了，匯報工作不是一件簡單的事情，需要平時收集重要的數(shù)據(jù)，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時將這些數(shù)據(jù)再簡化提煉成數(shù)據(jù)圖表或方案，這樣才能有理有據(jù)的向領(lǐng)導(dǎo)展示自己的工作成果。
2、積極主動請示工作
領(lǐng)導(dǎo)安排下來的重要工作，在自己想到具體的實施方法和工作思路后，要及時積極主動的向領(lǐng)導(dǎo)請示。一方面，可以讓領(lǐng)導(dǎo)及時了解和掌握你當(dāng)前的工作進度和狀態(tài)。另一方面，在匯報交流的過程中能讓自己及時了解領(lǐng)導(dǎo)對這些重要工作的看法，少走一些彎路。在請示工作前，不僅要盡可能多的準(zhǔn)備好要匯報的工作資料，還要準(zhǔn)備好像領(lǐng)導(dǎo)提供解決問題的備選方案，至少要有2~3種可選方案，并且要講清楚每個方案的利弊。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)作出決策后，別忘了方案執(zhí)行后的結(jié)果匯報給上級，還有別忘了感謝上級和表達尊重。
3、看事情眼光要長遠
隨著社會和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境也越來越開放，已經(jīng)不用畢業(yè)后就在一家公司干到退休，這樣一輩子就過去了。假如你是一個有能力的人，如果自己沒有辦法改變目前的環(huán)境，完全可以選擇跨行業(yè)或者地區(qū)發(fā)展，千萬不能自暴自棄。對待任何事情，眼光都要放長遠一點，先踏踏實實的把當(dāng)前的工作做到更好，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能水平，提升自己的核心競爭力，掌握工作中的核心技術(shù)和環(huán)節(jié)，這樣才能為自己將來的發(fā)展贏得更好的籌碼。
總之，在職場中，除了要做好自己的本職工作外，還要學(xué)會定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示工作，不斷表現(xiàn)自己的能力和擴大自身的職場影響力?？磫栴}目光要放長遠，就算現(xiàn)在的工作環(huán)境不好，也不要自暴自棄，而是要默默積累實力，等待爆發(fā)的良機，這樣才能贏得未來的勝利!
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