我們?nèi)粘Ｉ町斨薪?jīng)常會聽到“國家干部”的提法，成為國家干部曾經(jīng)也是兩代人追捧的身份，國家干部意味著體面、穩(wěn)定和生活上有保障，甚至還有那么一點點特權(quán)；今天我們一起來了解一下哪些干部屬于國家干部。
一般來說，國家干部就是指體制內(nèi)的干部，這些干部在一定條件下是可以互相交流，在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等不同性質(zhì)單位之間是可以調(diào)動的，主要包括以下幾類。
公務(wù)員：公務(wù)員身份至今仍然是畢業(yè)生熱捧的職業(yè)，每年畢業(yè)季，本科生、碩士生，甚至是博士生首選的職業(yè)仍然是黨政機關(guān)公務(wù)員，特別是國考和省考，非常熱門，經(jīng)常會出現(xiàn)幾百人競爭一兩個崗位的情況，競爭非常慘烈。
公務(wù)員是凡進必考，主要是指納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的國家工作人員；上到國家部委的司長、部長，再到省直單位的處長、廳長，縣長、市長和省長，一直到基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都是公務(wù)員身份。
總體來說，公務(wù)員待遇是體制內(nèi)待遇最好的，車改以后公務(wù)員都有車補，大部分事業(yè)單位人員的車補沒有落實。
在黨委、政府、人大和政協(xié)等機關(guān)中的工勤人員雖然也是由財政發(fā)工資，但是不屬于公務(wù)員。
2022年國考，突破200萬人報考。
參照公務(wù)員法管理的人員：就是我們常說的參公單位人員，具體是指由法律法規(guī)授權(quán)、具有公共事務(wù)管理職能、使用事業(yè)編制、由國家財政負擔工資福利的事業(yè)單位，列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理范圍。
例如黨校、社保局、就業(yè)局、城管局、團委、婦聯(lián)、工會、科協(xié)、文聯(lián)等單位的干部。
事業(yè)編制人員：各類期刊報社、電視臺、醫(yī)院、學校等單位，事業(yè)單位人員工資待遇與公務(wù)員相比稍低一點，現(xiàn)在還沒有車補。
在我國，事業(yè)編制人員是一個比較龐大的群體，高校、中小學教師都是事業(yè)編制，高校里的干部教師又分為管理崗位和專技崗位；隨著高校人事制度的改革，現(xiàn)在慢慢地取消高校事業(yè)編制，很多高校教師采用的是員額制。
疫情再難，也要跨省報考公務(wù)員。
軍隊中的現(xiàn)役軍官和文職人員：部隊干部轉(zhuǎn)業(yè)時可以轉(zhuǎn)到機關(guān)公務(wù)員單位或者事業(yè)單位、國有企業(yè)任職；到政府部門任職的，一般都按照低一個級別安排崗位，但工資待遇還是按照在部隊時的級別落實；轉(zhuǎn)業(yè)到行政事業(yè)單位時，如果單位暫時沒有職數(shù)，也可能按照更低的崗位級別安排，等到空出職數(shù)時再做調(diào)整。
央企和省屬市屬國企的管理層干部職工：在國有企業(yè)里，正式企業(yè)員工都是體制內(nèi)的國家干部，臨聘的合同工則不是，一般是指管理層人員，例如中石油、工商銀行等企業(yè)的管理層人員。
在國有企業(yè)里，相當于副處級及以上的管理層領(lǐng)導(dǎo)人可以向黨政機關(guān)和事業(yè)單位流動，就是說可以調(diào)到黨政機關(guān)擔任處長、甚至是廳長，有些央企的董事長和總經(jīng)理還調(diào)任了省領(lǐng)導(dǎo)。
高校在逐步取消事業(yè)編制。
結(jié)束語：國家干部都是體制內(nèi)的干部，但與公職人員不能劃上等號，例如村干部屬于公職人員，但不是國家干部；國家干部都是財政供養(yǎng)人員，是國家事業(yè)發(fā)展的管理者、組織者和推動者。
自古以來，我們的觀念是學而優(yōu)則仕，長期以來一直是這樣的觀念，國家干部身份是幾代讀書人的目標，從現(xiàn)在考公務(wù)員熱的現(xiàn)象也可見一斑；隨著社會的發(fā)展，國家對國家干部的素質(zhì)能力要求也越來越高，現(xiàn)在很多碩士、博士都努力擠進基層國家干部行列，都在平凡的崗位上為國家社會的發(fā)展做出自己的貢獻。
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