最近，許多高校、人才市場都在舉辦“雙選會”，許多應(yīng)屆畢業(yè)生也忙著“趕場子”。其實，很多高校專業(yè)不一樣，有的偏重文科、有的偏重理科、工科、醫(yī)科。在參加一個“雙選會”前，學(xué)生最好要搞清楚“雙選會”的性質(zhì)，是否與你的專業(yè)密切聯(lián)系。一般情況下，專場招聘會有較多的機(jī)會，比如說你是師范類的畢業(yè)生，那么就要注意那些師范類畢業(yè)生專場招聘會。另外，同學(xué)之間對“雙選會”信息還可相互交流，信息共享，形成一個信息網(wǎng)，這樣也就不會錯失機(jī)會了。
前期準(zhǔn)備要做好
俗話說不打無準(zhǔn)備之仗，在確定參加某個“雙選會”后，學(xué)生一定要精心準(zhǔn)備，免得到時候手忙腳亂。首先要準(zhǔn)備好一定數(shù)量的簡歷，上周末，在成都國際會展中心舉行的“2007年大中專畢業(yè)生研究生供需洽談會暨冬季大型招聘會”上，記者看到，復(fù)印點(diǎn)前排起了長龍，這是因為很多學(xué)生準(zhǔn)備的簡歷不夠，只得現(xiàn)場加印，浪費(fèi)了不少時間。在帶上足夠的簡歷的同時，學(xué)生也不要忘記帶獲獎證書等原件，因為有的用人單位如果看中了你，可能會當(dāng)場要求看你的原件，有的甚至在招聘會現(xiàn)場就要求簽約。
學(xué)生還應(yīng)提前打好介紹自己的“腹稿”，最好背下來，許多用人單位在接過你的簡歷審閱時，會讓你簡單介紹一下自己。這一點(diǎn)十分重要，在招聘會上，常常見到許多同學(xué)由于沒有準(zhǔn)備，再加上臨場緊張，自我介紹斷斷續(xù)續(xù)，招聘人員聽得直皺眉，而有的同學(xué)由于準(zhǔn)備充分，語言清晰，從而給用人單位留下了良好的印象。
常聯(lián)系用人單位
現(xiàn)在，用人單位可供選擇的人才很多，一般不會當(dāng)場就決定錄用誰，而是把推薦材料拿回單位后慢慢挑選，除非來應(yīng)聘的畢業(yè)生非常出色。而綜合素質(zhì)高的畢業(yè)生極易得到單位的青睞，他們往往會腳踏多條船，也不一定就馬上簽約。因此“雙選會”可以看作是相互認(rèn)識、了解的會議，而不是簽約的會議。所以希望畢業(yè)生要注意收集用人單位的聯(lián)系方式，在會后要主動與單位保持聯(lián)系，哪怕是在會上遭到了委婉的拒絕，也要以100%的努力再去爭取，說不定成功就在你的不懈努力中實現(xiàn)。
學(xué)會打“擦邊球”
“雙選會”上，用人單位提出的需求專業(yè)不一定與自己所學(xué)的專業(yè)完全一致，畢業(yè)生要學(xué)會打“擦邊球”，只要是相關(guān)專業(yè)，都要大膽應(yīng)聘，千萬別錯過面試機(jī)會，而且要在面試過程中重點(diǎn)突出自己所學(xué)過的課程以及掌握的技能。此外，不少雙選會都是兩天，往往在第二天的下午，有些用人單位已經(jīng)返程了，相對而言，洽談會上沒有第一天那么熱鬧，有部分同學(xué)可能不打算再去參加，其實你完全可以把它當(dāng)作是面試的最佳鍛煉機(jī)會，有不少的用人單位是在洽談會的最后時刻才確定錄用計劃的。要是單位在會議結(jié)束前想和你簽約，卻在最短的時間內(nèi)找不到你，也許就會另選他人了。
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