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2020秋招結束，想必不少同學已經(jīng)手握多份offer。
但不知道哪一家薪水高？哪一家發(fā)展前景好？
今天，就來給大家盤一盤各行業(yè)校招薪資以及各大廠對應秋招錄取率。
2020各行業(yè)校招薪資盤點
近日，話題“應屆生平均期望薪資”登上熱搜，據(jù)報告顯示，國內應屆生平均期望薪資為8431元，其中北京、上海地區(qū)畢業(yè)生期望薪資達到12992元/月及12070元/月。
但理想與現(xiàn)實相差甚遠，據(jù)梧桐果發(fā)布《2019中國高校畢業(yè)生薪酬報告》， 全國工資區(qū)間在5k—7k的畢業(yè)生占比接近一半。那么具體到各行業(yè)校招，薪資表現(xiàn)又是如何？
圖源/梧桐果
1 金融
金融的券商投行是很典型的“看天吃飯”，經(jīng)濟下行+監(jiān)管影響，今年券商的校招水花小了很多，多家秋招姍姍來遲、草草結束。從底薪來看，與往年相差無幾，但占大頭的年終獎和績效卻縮水不少。
2 咨詢
咨詢行業(yè)動輒20w+的年薪，高薪水同樣也意味著高要求，MBB大中華區(qū)每年招聘人數(shù)不滿40人。其中麥肯錫的起薪最高，但根據(jù)Emolument的數(shù)據(jù)：貝恩的Base雖比不上麥肯錫與波士頓，但獎金是最高的，并且入職前3年的薪資漲幅也相對較高。LEK、ATK等Tier 2的咨詢公司緊隨其后。
3 快消
快消對于剛走出校門的應屆生，尤其是想跨專業(yè)求職的學生而言，是相當有吸引力的。
相比互聯(lián)網(wǎng)、咨詢、金融等行業(yè)，快消的工資沒有優(yōu)勢，但快消長于完整的培訓機制、快速晉升、500強平臺、更好的Work-life balance，并且不看專業(yè)！而寶潔、聯(lián)合利華、瑪氏等500強企業(yè)的校招薪資也都在10k以上。
4 互聯(lián)網(wǎng)
“互聯(lián)網(wǎng)”三個字已經(jīng)成了高薪的代名詞。絕大多數(shù)大廠崗位的應屆薪資都在8k以上，加上年終獎，一年往往是14-18薪！如果是算法、研發(fā)等技術類崗則更高。
像是騰訊和字節(jié)跳動，甚至在校招中打出技術薪資不設上限和移動端入職滿一年可額外獲得相當于3個月工資的簽約金。
5 會計
四大在19年集體上調了工資，從8500提到9000，每年都是13薪。
四大八大的工資相比較它的工作強度顯得有點落后，與金融行業(yè)的工資也有較大差距，但是與券商類似，它們的獎金與福利也會更多，并且你在這里得到的鍛煉也不是能以金錢衡量的，在你以后準備跨行金融行業(yè)時，你的四大&八大經(jīng)歷也會為你的實力背書。
6 地產(chǎn)
房地產(chǎn)每年招聘規(guī)模大、不限專業(yè)，而且薪資水平相當可觀。
第一梯隊的碧桂園本科生和研究生年薪在20-30w，“未來領袖”計劃所面向的博士生則可以達到40w年薪！而加上各種住房、交通、餐飲、通訊、車輛等補貼，綜合薪資還會更高。
2020各行業(yè)校招淘汰率
以18年滴滴秋招為例，給同學們算一算其錄取率。申請人數(shù)方面，內推輪簡歷2W+，正式輪網(wǎng)申簡歷4W+，線下招聘宣講會投遞4000+，總簡歷投遞數(shù) 6W+：
第一步：簡歷初篩砍掉45%的人，55%的人獲得了筆試邀約并參加了筆試 ；
第二步：3.3W人參加筆試，通過筆試砍掉81.8%，18.2%的人通過筆試 ，
第三步：6000+人參加面試 ，面試中錄取四分之一，也就是25%的面試錄取率 ，
第四步：錄取發(fā)放1500+人 ；
總體錄取率：1500除以60000 = 2.5%
按此算法，我們給秋招錄取最難的八家大廠排了名，具體如下：
1 寶潔：0.02%
寶潔的錄取比較大約是5000:1，將近10W人申請，90%的人在網(wǎng)申環(huán)節(jié)就被刷下，最終各崗位的錄取人數(shù)也不過在20人左右。寶潔年薪25W+的崗位，錄取比例為1:1000。
2 阿里巴巴：0.1%
阿里巴巴年薪25W+的崗位，錄取比例為1:1000。
3 網(wǎng)易：0.25%
共有來自1200+所學校的22692名同學參與角逐，45%的同學投遞了這5個崗位：PM599產(chǎn)培生、JAVA、前端、C++、電商，PM599產(chǎn)培生成為競爭最激烈的崗位，每400人中，只有1人拿到Offer。
4 高盛：1.8%
英國金融時報數(shù)據(jù)顯示，高盛就收到超過25萬學生的簡歷，錄取率僅有1.8%。
5 京東：2%
京東每年的平均錄取率不足2%，50%以上的學生會止步于網(wǎng)申，90%以上的學生會在筆試、面試中淘汰。
6 騰訊：2%
2018校招騰訊公布的職位大約2000個，投遞簡歷的同學卻超過10萬人，80%的申請者都終結在筆試環(huán)節(jié)，最終錄取比為50:1。
7 聯(lián)合利華：2%
每年有數(shù)十萬的大學生想進入快消公司，相比寶潔的20人，聯(lián)合利華每年招收人數(shù)不到100人。
8 普華永道：6%
普華永道每年的校招錄取率不超過6%，從OT到最終的Par面，幾乎每一個環(huán)節(jié)都會刷去40%-50%的人。
2020校招人才流動趨勢
1 互聯(lián)網(wǎng)人去北深, 金融人才去上海
百度，騰訊，阿里，網(wǎng)易，小米等巨頭公司，都扎堆在北京海淀，北京高校的學生，又特別偏愛互聯(lián)網(wǎng)公司。上海人則偏愛外企和金融。
因為騰訊的緣故，深圳對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的需要不亞于北京，不過被阿里帶動的杭州后來者居上，也進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)搶人戰(zhàn)隊。
跟北京相比，應屆生還是愿意北上，反而是職場人士則愿意南下。
圖源/脈脈
根據(jù)脈脈大數(shù)據(jù)顯示， 2018年985/211應屆生進入互聯(lián)網(wǎng)公司占比中百度排名第一。另外以北京互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才儲備庫的北京郵電大學為例，其2016年-2018年畢業(yè)生就業(yè)質量報告中顯示，百度是其本科及研究生畢業(yè)生主要就業(yè)單位，且位置前列。
2 互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療, 人工智能成為新趨勢
在全行業(yè)企業(yè)人才縮緊的背景下， 人工智能、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、線上教育領域的部分企業(yè)保持了人才穩(wěn)定增長的水平。盡管沒有像共享經(jīng)濟、短視頻等領域一樣成為人人撲上去的風口，但這三個領域卻 是慢熱的熱門領域，處于穩(wěn)定發(fā)展階段。
圖源/脈脈
人工智能領域的人才基礎是BAT和華為，人才去向也以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為主。互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療和線上教育領域的人才來源和去向則呈現(xiàn)出多元的特點，既有本領域的企業(yè)，也有其他領域公司。這一特點倒是側面反映了兩個領域仍處于發(fā)展階段，人才來源多元。
3 新消費蘊含新機遇
2019年新消費領域擁有無限可能。隨著90后逐漸成為新的消費主力，個性化的群體特征也成為新一代00后的消費特點，為相關領域人才提供就業(yè)機會。
數(shù)據(jù)顯示， 2018年人才流入規(guī)模排名第一的，就是與新消費息息相關的服務業(yè)。另外，以技術推動新消費發(fā)展的AI和物聯(lián)網(wǎng)更是近年大熱領域。
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