辦公室一直是一個男性主導的世界，關于女人，不管是男上司還是男上司，他們看待辦公室愛情的態(tài)度奉行“不自動，不回絕”。
辦公室愛情中的男人，既在女人的浪漫溫順和眼淚中戀戀不舍，又想在之后能及時抽身而退。正所謂“萬花叢中過，片葉不沾身”。他們期望熟能生巧，又不愿費事纏身。
他們不想自動，卻用言語支配著你的心靈；他們不回絕，卻用貪心腐蝕著你的夢想；他們不許諾，卻用舉動維系著與你的感情；他們更不想負義務，卻用幸運、躲避、具有來侵襲著你的神經(jīng)。男人的不自動與不回絕，決議了他們沒有許諾與義務。那么，他們不自動與不回絕的緣由又在哪里？是什么決議了他們如此的心態(tài)？
1、為什么男上司不自動、不回絕
事業(yè)需求：
一個既有事業(yè)和位置的男上司，根本上已克制了青年人的狂熱，他們既具有才干和學問，又能沉著明智地審時度勢。他們清楚哪些女人對他們來說會影響本人的出路和家庭。
辦公室愛情的發(fā)作離他們生活很近，所以為了防止不用要的費事，他們根本上是堅持不自動的態(tài)度，即便對女人的追求動心也要推敲再三。
男人在到達必定的社會位置之后，當然期望失掉更多女人的俯視，再加上他們的經(jīng)歷，更懂得女性的心思特性。男人很難回絕引誘，由于花心是男人的天分。女人自動追求證實了本人的男性魅力，男人的具有欲和滿意感令他們不想回絕、不忍回絕。
感情需求：
在事業(yè)和位置上失掉開展與一定的這類男性，多有較為豐厚的感情經(jīng)歷。他們經(jīng)歷過浪漫的青蔥歲月，經(jīng)歷過花前月下的海誓山盟，經(jīng)歷過理想的感情糾葛，經(jīng)歷過逢場作戲的紙醉金迷。這些感情的經(jīng)歷曾經(jīng)讓他們的心靈變得聰慧而牢不可破，他們經(jīng)歷的感情一成不變。
女上司的或許其他正在經(jīng)歷的感情訴求關于他們來說，只是過往經(jīng)歷中的某一段。沒有新穎感，不能滿意他們感情的深層次需求，所以他們不會自動。
同時，他們處置感情熟能生巧，處置題目波濤不驚。面對引誘，他們拿捏的更正確。越沉著，越漠然。面對無足輕重的感情，面對感情生活中的調味品，他們有理由不回絕，他們能夠對這份感情作出YES和NO的雙向挑選。
2、為什么男上司不自動、不回絕
事業(yè)需求：
那些居于一般職員位置、還未發(fā)揮志向的男上司即便面對心儀的女上司他們也很少自動。一是女人的權益和經(jīng)濟上風遠在他之上，關于期望被女人俯視的男人來說，他們潛認識有一種不均衡的心思形態(tài)。
另一方面追求女上司會升高專業(yè)名望，即便同事們未幾說閑話，他們也會對本人冷淡，從而被孤立起來。所以，幼齒男不自動的本源是男人的自尊心在作祟。
男上司的心態(tài)還有不敢回絕。他會覺得女上司對他的任務很主要，回絕她會影響如今的任務和生活，失掉她會失掉更多的利益。
另一方面，作為孤單的都市男人，以至在事業(yè)停頓中的不成功都會讓他們盼望失掉女人和愛情的安慰。另外，女上司在經(jīng)濟上的獨立，會升高婚后單獨，而這一切，其本源是男人的愿望。
感情需求：
由于年齡和經(jīng)歷的缺乏，男上司處置感情仍然不幼稚。他們置信感情的具有，但開端構成理想的感神態(tài)度，供認理想的無法與間隔。理想的差異，是他們看待感情的根本動身點。
男人的自大和自尊同時具有，面對心儀的女上司或許其他感情，他們墮入了沖突的自我漩渦，他們有想法，但是僅停止在夢想層面，他們不豐厚的感情經(jīng)歷和對理想的疑心態(tài)度，決議了他們不敢越雷池一步。不自動是源于自我否認。
男上司不幼稚的感情經(jīng)歷讓他們仍然置信感情的具有，等待寵溺和關心。女上司在相愛的時分既有少女的嫵媚，也具有熟女的氣質，而且她們自主才能強，能夠更好地照應好本人，他們不愿回絕。
另一方面，他們把過往感情的失利歸結于辦法和技巧。他們處置感情復雜而機械，純粹而天真。為了豐厚與增強自我的外表經(jīng)歷，嘗試外表的安慰與新穎，他們看待女上司必定是主動的，處置感情不得要領而無法回絕或不敢回絕。
總之，男人們，處在庸常的生活形態(tài)中卻也想去品嘗一番他人的熱情，正是這一群沖突的男人培養(yǎng)了《廊橋遺夢》和《把戲年華》的極高賣座率。他們既憧憬浪漫又受社會束縛，這就是辦公室愛情中男人不自動卻又不回絕的緣由。他們在沖突的兩難外面對挑選，若是不肯邁出一步，就會不斷演出的明朗。
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