您的醫(yī)院是否面臨過下面這幾種情況：
招聘經(jīng)費大把花出去，卻不見雪花般飄來的簡歷
簡歷匹配度低，招到合適人才簡直癡人說夢
招聘周期長，美國總統(tǒng)都選好了，「蘿卜」還是沒有到坑里來
醫(yī)療行業(yè)人才招聘不易，已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)人力資源管理者的心中之癢，而中高端人才的招聘工作更是舉步維艱。
藍(lán)瘦嗎，香菇嗎？
別怕，丁香獵頭踩著七彩祥云向您飛奔而來啦！
丁香獵頭
丁香獵頭是丁香園旗下的專業(yè)招聘服務(wù)團(tuán)隊，專注于醫(yī)療領(lǐng)域的中高端人才專業(yè)獵聘工作，已為國內(nèi)眾多公立、民營、外資等醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸送了大量所需的臨床、醫(yī)技、護(hù)理、醫(yī)療管理、運營管理等海內(nèi)外優(yōu)秀人才。
我們有著強(qiáng)大的資源優(yōu)勢
人才資源：500 萬人才庫，碩博超 60%
2
龐大數(shù)據(jù)：覆蓋全國 80% 執(zhí)業(yè)醫(yī)師
3
專業(yè)會議：丁香園行業(yè)會議，助你建立行業(yè)人脈
4
平臺宣傳：各大平臺精準(zhǔn)覆蓋各類細(xì)分人才
完善的項目流程免除您的后顧之憂
崗位評估，根據(jù)崗位要求及薪資待遇進(jìn)行項目可行性評估
2
簽訂合同，簽訂合同后支付預(yù)付款，并成立項目小組
3
篩選人才，通過各種渠道聯(lián)系并篩選高級人才
4
推薦簡歷，提交詳細(xì)的候選人簡歷及求職意向 (專項小組每月推薦 3-5 名優(yōu)質(zhì)人才)
5
組織面試，安排候選人參加面試并跟進(jìn)面試結(jié)果
6
薪資談判，協(xié)商薪資待遇并準(zhǔn)備錄用通知函
7
背景調(diào)查，進(jìn)行候選人背景調(diào)查并發(fā)送錄用通知函
8
付款開票，候選人入職后結(jié)算傭金并寄出發(fā)票
當(dāng)然，還有您最為關(guān)心的收費方式
項目預(yù)付金：針對成功率較高的崗位，招聘單位支付每職位 5,000 的預(yù)付款后合同生效
2
結(jié)算傭金：根據(jù)候選人薪酬或資歷向招聘單位收取服務(wù)費
3
服務(wù)保障：若人才在保障期內(nèi)離職，由獵頭免費推薦其他人才直至入職為止
合作案例
民營醫(yī)療集團(tuán)案例
★
客戶背景
*某國內(nèi)大型上市公司
*近年來大力進(jìn)軍醫(yī)療行業(yè)，收購并購公立醫(yī)院、新建高端私立?？漆t(yī)院
招聘難點
*業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張導(dǎo)致人才供不應(yīng)求
*人力資源部對醫(yī)療行業(yè)陌生
*醫(yī)療行業(yè)人才具有相對獨特性
獵頭合作
運營管理崗位：
*分析市場上同類型醫(yī)療集團(tuán)人員結(jié)構(gòu)、找出目標(biāo)公司及人員清單
*獵頭顧問與目標(biāo)人選接觸，篩選出符合條件且有意向的候選人推薦給客戶
*協(xié)助安排面試、薪酬談判、背景調(diào)查、離職入職流程
*在 3 個月內(nèi)成功獵聘到一位集團(tuán)運營總監(jiān)以及一位醫(yī)院院長
學(xué)科帶頭人崗位：
*利用丁香園在醫(yī)生中強(qiáng)大的影響力，依靠多平臺（網(wǎng)站、論壇、微信）宣傳推廣
*利用多年積累的醫(yī)療圈人脈，尋找并篩選出臨床技術(shù)過硬、團(tuán)隊管理能力強(qiáng)的幾位學(xué)科帶頭人候選人
*經(jīng)過幾輪面談最終確定了心內(nèi)科、普外科的兩位學(xué)科帶頭人
*由于原單位的阻撓、家庭的阻力，其中一位主任的離職遭遇兩難；獵頭首先與本人溝通強(qiáng)化其離職的意愿，之后幫助其了解相關(guān)流程及法律政策，最終在兩個月后成功入職
合作效果
*客戶對于上崗的幾位人選非常認(rèn)可，人選也對目前的工作表示滿意
*客戶在 2017 年也持續(xù)提出新的用人需求，與丁香獵頭保持密切合作
公立醫(yī)院案例
★
客戶背景
*廣東某公立三級綜合性醫(yī)院
*爭創(chuàng)三甲，擴(kuò)建近千張床位，需要廣納學(xué)科帶頭人
招聘難點
*醫(yī)療行業(yè)人才流動性較低，已有招聘渠道無法在短期內(nèi)滿足客戶的需求
*應(yīng)聘簡歷較多但質(zhì)量參差不齊，且簡歷處理時間成本較高
*醫(yī)生了解的信息不夠詳細(xì)全面，加入信心飄忽不定
獵頭合作
*通過各種推廣吸引 100 + 意向人選，并逐個溝通匹配；幫助減少人事科查看過多簡歷的時間，并提高溝通效率
*與已建立聯(lián)系的多位學(xué)科帶頭人溝通醫(yī)院現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃、了解醫(yī)院發(fā)展前景，并跟進(jìn)醫(yī)生意向
*幫助公立醫(yī)院醫(yī)生增加了解外部的機(jī)會，同時也更好的形成自我職業(yè)認(rèn)知，縮短面試周期
合作效果
*短時間內(nèi)吸引了 6 位學(xué)科帶頭人加入，并有 4 位意向人選正在與醫(yī)院洽談入職事宜
*高級人才的加入，大大緩解了客戶的招聘壓力，同時也保障了醫(yī)院新大樓的順利運營
*客戶對獵頭的招聘效果非常滿意，并加大了 2017 年的獵頭招聘預(yù)算
高端招聘不再難，丁香獵頭來招「才」。
2017 年，就讓丁香獵頭成為您招聘的貼身小棉襖吧。
聯(lián)系客服
