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前幾天，學(xué)校退休兩位老教師了。他們是同一年參加工作同一年退休的，但是二位的退休金卻差了1000多元。這種情況，不僅出現(xiàn)在老教師身上，即使是工作年限相同的兩位年輕教師，工資差異也是巨大。

這到底是什么原因呢？

原來是老師們的職稱不同。職稱越高，工資越高。甚至出現(xiàn)了這樣的情況，很多老教師因為職稱不夠高，收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于年輕老師。很多老教師一生清貧，直至直至退休也沒能評上職稱。教師職稱和教師工資掛鉤，所以老師們都十分關(guān)注職稱問題。

很多老教師希望將教齡作為職稱評選的標(biāo)準(zhǔn)。相對比而言，公務(wù)員干一定年份，科員的自然上升為副科，副科的自然升為科級。而教師卻沒有這樣的待遇，將教齡作為職稱評選的標(biāo)準(zhǔn)，臨近退休照顧一下老教師的情緒是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹＿@樣的做法也更公正、更公平。

近期，教育改革可謂是可喜的變化。改變了往年論文、計算機、英語能力的審核標(biāo)準(zhǔn)，做出了重大突破。學(xué)歷放低，教齡也成為重要的考核標(biāo)準(zhǔn)。中專、大專學(xué)歷也能評高級教師。

還聽退休的老教師說起，現(xiàn)在教師退休前教師崗位職稱可以自然升一級。比如，高級教師7級崗位可以在退休前升到6級崗位，6級崗位可以晉升到5級崗位。晉升的原則是教師在退休前的崗位職稱已滿三年，退休時可以自然晉升一級。例如某教師已經(jīng)取得高級教師6級崗位滿三年，退休時就可以晉升一級，晉升到5級崗位。

對于時間的把關(guān)非常嚴(yán)格，必須滿三年才能晉升，就算差一個月都不行。但是只限于崗位職稱，不適用大職稱。也就是說，一級教師職稱退休前是不能自然晉升到高級職稱的。

這一政策無疑的偏向于老教師的，老教師兢兢業(yè)業(yè)在一線工作一輩子，理應(yīng)得到國家和社會的認(rèn)可。這一政策一定能切實提高老教師的待遇。

可很多老教師取得6級崗位差幾個月就到三年了，卻馬上面臨退休，享受不到政策。表示很寒心，沒有機會能享受政策待遇。還有很多老師表示退休前是八級中級頂尖職稱，退休了仍然是八級，想要晉升根本是天方夜譚。

對于教師職稱，更多老師們的狀態(tài)是恨大于愛，希望能取消這一評選，對此你怎么看呢？