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黨的十九大報告指出，要讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須常懷敬畏之心，以“如履薄冰，如臨深淵”的自覺，立正身、講原則、守紀(jì)律、拒腐蝕。組織工作政策性、程序性、紀(jì)律性都很強(qiáng)，組工干部更應(yīng)把“敬畏”二字植根于心間，在堅守敬畏之心中做最守規(guī)矩的干部。

領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨組織中的“關(guān)鍵少數(shù)”，作用非常關(guān)鍵，必須把對組織的敬畏作為履職盡責(zé)、為官從政的基本底線，敬畏組織的紀(jì)律與規(guī)矩，敬畏組織的教育與培養(yǎng)，敬畏組織的信任與監(jiān)督。擺正個人與組織的關(guān)系，始終牢記自己是組織的普通一員，堅持“四個服從”，即黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。堅持重大事項請示報告的組織程序，堅持不折不扣落實上級決策部署的組織紀(jì)律，始終相信組織、依靠組織、服從組織。組織部門按照“重點強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律”的要求，把嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律作為重大政治任務(wù)，嚴(yán)格落實組織生活制度，加強(qiáng)對組織紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，教育引導(dǎo)廣大黨員干部時刻牢記組織紀(jì)律是“帶電的高壓線”。
　　

領(lǐng)導(dǎo)干部對手中的權(quán)力必須要有敬畏之心，有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎。敬畏權(quán)力，就必須把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，做到日常工作能盡責(zé)、困難面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé)，面對急難險重的任務(wù)能夠豁得出來、頂?shù)蒙先?。就組織部門來說，敬畏權(quán)力重在嚴(yán)格落實管黨治黨、從嚴(yán)治吏要求，嚴(yán)格約束干部工作的用權(quán)行為，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用政策和制度規(guī)定，為黨委選準(zhǔn)用好干部嚴(yán)把關(guān)口。
　　

黨的十九大報告指出，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這個重要論述，體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，體現(xiàn)了我們黨堅持人民創(chuàng)造歷史、人民是真正英雄的唯物史觀。唯有讓黨員干部為了群眾淬黨性、依靠群眾出成績、深入群眾明得失、服務(wù)群眾求進(jìn)步，才能嚴(yán)謹(jǐn)持重、毫不懈怠地運用權(quán)力為人民謀利益，老老實實、誠誠懇懇地接受人民群眾對權(quán)力運行的監(jiān)督。組織部門是“黨員之家”“干部之家”“人才之家”，說到底是做人的工作。必須把黨員干部群眾時刻放在心中，始終發(fā)揚甘為人梯精神，尊重人、愛護(hù)人、服務(wù)人。堅持把服務(wù)理念植根心中，增強(qiáng)服務(wù)意識，提升服務(wù)能力，與干部群眾坦誠相見、真誠相待，讓他們感受到組織的真誠、關(guān)懷與溫暖，真正做到領(lǐng)導(dǎo)為群眾服務(wù)、機(jī)關(guān)為基層服務(wù)、組織為黨員服務(wù)，使服務(wù)成為組織工作的鮮明特色。
　　

黨紀(jì)國法是每個黨員干部的戒尺，黨紀(jì)國法的紅線不能逾越。必須把黨的紀(jì)律規(guī)矩刻印在全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的心上，把嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩當(dāng)作每日的必修課，看牢自己、管住家人、謹(jǐn)慎交友，堅決守好自己的精神家園。組工干部能否嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，不僅代表個人的形象、素質(zhì)，更關(guān)系黨委和組織部門在黨員、干部、群眾中的形象，必須帶頭強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，開展每一項工作都要考慮其是否符合黨的政策，是否符合有關(guān)法規(guī)，是否符合工作程序，是否符合目標(biāo)要求，切實將規(guī)矩融化為組工理念、轉(zhuǎn)化為組工行為，成為組織工作各項規(guī)矩的忠實維護(hù)者和踐行者，做“最守規(guī)矩”的干部。