作者：劉桂寬

       行成于思，毀于隨。人是為思考而降生的，人一刻也不能離開思考。勤于正確的思考，能讓人的思想更加開放，更加果斷，更加自信，更加成功，從而開創(chuàng)出新的事物和嶄新的自我。

       企業(yè)界盛傳著這樣一則故事：有兩個同齡的年輕人杰克和湯姆同時受雇于一家蔬菜店，并且拿同樣的薪水?？墒沁^了一段時間，叫杰克的小伙子青云直上，而湯姆卻仍在原地踏步。湯姆很不滿意老板不公正待遇。終于有一天他帶著滿腹牢騷到了老板那兒。老板一邊耐心地聽著他的報怨，一邊在心里盤算著如何讓他清楚他和杰克之間的差別?！皽?，”老板開口說話了，“你到菜市場上去一下，看看今天有賣什么的。”

       湯姆從菜市場上回來向老板匯報說，只有一個農(nóng)民拉了一車番茄在賣。“有多少?”老板問。湯姆趕快戴上帽子又跑到菜市場，然后回來告訴老板一共40箱番茄?！皟r格是多少?”湯姆又第三次跑到菜市場問來了價錢?！昂冒??！崩习鍖λf：“現(xiàn)在請你坐到這把椅子上一句話也不要說，看看杰克怎么說?！?/span>

       杰克很快從菜市場回來了，匯報說到現(xiàn)在為止只有一個農(nóng)民賣番茄，一共40箱，價格是2美元一箱。番茄質(zhì)量不錯，他帶回來一個讓老板看看。這個農(nóng)民一個鐘頭以后還將弄來幾箱番茄，據(jù)他看價格非常公道，昨天他們鋪子的番茄賣得很快，庫存已經(jīng)不多了。他想這么便宜的番茄老板肯定會要進一些的，所以他不僅帶回來一個番茄做樣品，而且把那個農(nóng)民也帶來了，他現(xiàn)在正在外面等回話呢。

       此時老板轉(zhuǎn)向了湯姆，說：“現(xiàn)在你肯定知道為什么杰克的薪水比你高了吧?”湯姆跑了三趟才在老板的不斷提示下了解了菜市場的部分情況；而杰克走一趟，就掌握了老板需要和可能需要的信息。兩人高下，一看便知。

       工作中的流程有些往往是一成不變的，人的優(yōu)勢在于不了解既有的做法，一味地接受工作的交付，只能學(xué)到工作方法的皮毛，能思考應(yīng)變的人，才會學(xué)到方法的精髓。現(xiàn)實工作中有不少人像湯姆那樣，領(lǐng)導(dǎo)吩咐什么就干什么，自己從不動腦筋主動去想任務(wù)以外的事情，結(jié)果長期不被重用，還不明白是怎么回事，報怨命運的不公和領(lǐng)導(dǎo)的偏心。而像杰克那樣辦事高效、思考靈活的人，不僅圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，還主動給領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見和盡可能多的信息，那么他得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和青睞亦在情理之中。能夠勤于思考，勇于突破常規(guī)思想是成功的重要因素。

       人都希望得到他人的贊賞，尤其渴望博得上司的賞識，但能夠達到這一目的并非易事。準(zhǔn)確地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，是獲得領(lǐng)導(dǎo)好感，與上級發(fā)展關(guān)系的重要途徑。領(lǐng)會上級意圖的關(guān)鍵，在于認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的談話。在聽上級領(lǐng)導(dǎo)談話時，有些人往往非常片面，不僅理解不了上級的真實意圖，而且有時連上級說的是什么，都沒有完全弄清楚。正確的應(yīng)該是不僅聽清上級所談的一切，而且要聽出其中的隱意。這樣，你才能概括他談話的所有要意，并做出聰慧的應(yīng)付。

       勤于思考，敏銳地覺察上司的處境和特定心情，適時地充分表達自己的意見，是取得領(lǐng)導(dǎo)信任的關(guān)鍵所在。勤于思考對我們每個人都很重要，人的成就首先是“想”出來的，是在正確思考后，并積極采取行動干出來的。不同的思維方式?jīng)Q定不同的行為目標(biāo)，要想取得突出的工作成績，思考是必不可少的。向上報告不能說謊，越是有才能的上級，越想了解真實的情報。善于思考的部下，僅憑這一點，就會受到上司的喜歡，容易得到領(lǐng)導(dǎo)賞識。（圖/網(wǎng)絡(luò)）