全世界最清廉的國家如新加坡、新西蘭、加拿大、挪威、冰島、瑞典等，他們公務員薪水都等于或略低于社會平均工資。舉例：新加坡公務員薪水是全國平均的0.9倍,挪威1.01倍,瑞典是0.99倍。而中國公務員薪水竟然是全國平均的4倍,俄羅斯是2.3倍。 2003年，法國公務員平均月工資為2,460歐元/月，扣除各種攤派和稅款，拿到手的凈工資為2,072歐元/月。高級公務員凈工資2,462歐元/月，中級公務員凈工資1,753.5歐元/月，普通公務員凈工資1,550.42歐元/月，最高階層工資比最低階層工資高出58.80%。同年，法國私營企業(yè)工人的平均毛工資為2,377歐元/月?？梢钥闯?，法國公務員的平均工資和私營企業(yè)工人的平均工資大致相等。2003年，法國公務員的平均工資高于國家規(guī)定最低工資（1,215歐元/月）的102.45%。
目前法國公務員的工資現(xiàn)狀是：公務員的平均工資高出最低工資一倍，公務員工資和工人工資大致相等。世界多數(shù)國家制訂工資標準都依最低工資作參照?！ ?
中國的一些官員在進行自己的工資改革中，總盯著西方發(fā)達國家公務員的絕對工資，那樣越比越覺得中國公務員的工資低。他們到外國考察回來，把對百姓有利、對自己不利的東西給“貪污”了，專講對自己有利的，欺騙領導和人民。這種人不是智商低，而是打馬虎眼。他們在談論公務員工資改革時“趨利避害”，故意忽略西方國家的最低工資和工人工資標準，忽略西方國家不同階層的工資差別，讓自己的工資標準和西方國家公務員的絕對工資掛鉤，而不是把自己的工資標準和中國的最低工資掛鉤。國與國之間比較公務員工資不能比絕對工資，而應比相對工資。相對工資就是公務員的平均工資高出最低工資的倍數(shù)。中國的一些官員在進行自己的工資改革中，總盯著西方發(fā)達國家公務員的絕對工資，那樣越比越覺得中國公務員的工資低。一些官員到外國考察回來，把對百姓有利、對自己不利的東西給“貪污”了，專講對自己有利的，欺騙領導和人民。這種人不是智商低，而是打馬虎眼。他們在談論公務員工資改革時“趨利避害”，故意忽略西方國家的最低工資和工人工資標準，忽略西方國家不同階層的工資差別，讓自己的工資標準和西方國家公務員的絕對工資接軌，而不是把自己的工資標準與中國的最低工資對比。一些官員還提出公務員工資要搞“3581”制度（據(jù)說一些地區(qū)在悄悄施行），即科、處、局、部級公務員月薪分別為3000元、5000元、8000元以及1萬，這樣，一個處級公務員的工資就高出最低工資（按500元計）的9倍，這樣計算下來中國公務員相對工資是美、法等西方發(fā)達資本主義國家的9倍！我們國家公務員的工作效率難道是他們的9倍嗎？社會主義國家公仆的工資搞出資本主義國家這么多，人民能答應嗎？
在一個法治的國家，公務員的權和利都要受到嚴格的制約，如果公務員自己給自己漲工資，這讓他們聽來是天大的笑話，人民是公務員的衣食父母，公務員的待遇當然是由人民制訂，也就是公務員的工資標準要經(jīng)過國會的批準。即使美國公務提出漲工資的法案得到批準，為了避免自己給自己漲工資之嫌，美國法律規(guī)定“利益回避”制度，即“誰提出漲工資，不給誰漲工資?！倍亲屜氯喂賳T受益，這就避免了公務員利用手中的權利為自己謀取私利的可能，也避免了公務員不干正事，天天琢磨給自己漲工資的現(xiàn)象。因為琢磨了半天，自己一分錢也得不到，只是“前人栽樹，后人乘涼?！?nbsp;
公務員嫌自己的工資低，老百姓說公務員工資高。中國公務員的實際所得誰也說不清，因為好多公務員除了工資單外，有說不清的各類收入。我廣東的一個公務員朋友說，他有兩個工資單，也就是說所得工資是國家規(guī)定公務員工資標準的兩倍。有的公務員還有這獎金、那津貼，名目繁多。一個朋友在開發(fā)區(qū)，每個月都收到來路不明的“紅包”，開始問領的是什么錢，領導告訴她說：“不要問，知道是給你的錢就行了。”
其實中國公務員還有隱性工資，那就是高福利，如公積金、住房、汽車、公款請客、帶薪休假、出國旅游等，這些開支老百姓可是自己掏腰包呀。
一些公務員天天喊自己工資低，不如工人工資高，可他們就是不肯離開公務員的位置。中國的公務員真是“傻瓜”，專門賴在工資低的官員崗位上。如果思維正常的公務員，他認為自己的工資不如工人高，應該辭掉公務員，去當工人；或者他說自己是為人民服務的，只講貢獻，不講報酬，那他就別天天喊自己工資低，要漲工資。如果說中國公務員工資低，為什么每年各級政府招考公務員，報名的人數(shù)是招聘人數(shù)的幾百倍幾千倍？！普通工人招工怎么沒有這么多人報考？
