1、使用了一個(gè)非專業(yè)的電子郵件地址
如果你的日常郵件都通過stud_muffin_69@hotmail.com或類似的地址收發(fā)，那么你應(yīng)該另外申請一個(gè)專門用于申請工作的郵件地址。電子郵件地址最好包括你的姓和名。選擇Gmail或Outlook的電子郵件服務(wù)，而不是雅虎或Hotmail，這樣看起來更為專業(yè)。
2、簡歷中包含了太多無關(guān)信息
只需要列出與申請職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和教育背景。如果你正在申請一個(gè)酒店經(jīng)理的職位，沒有人在乎你曾在加拿大輪胎擔(dān)任出納員，并于1975年高中畢業(yè)。精簡你的簡歷，使之易于掃瞄或讀取，并且不超過兩頁。
3、展示了太多個(gè)性
讓我們面對現(xiàn)實(shí)：人們不會(huì)喜歡每一個(gè)碰到的人。加入體現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格的興趣和愛好信息，可能會(huì)幫助你和潛在雇主找到共同點(diǎn)，也可能讓他或她會(huì)錯(cuò)意，認(rèn)為你不夠?qū)I(yè)。把互相了解的環(huán)節(jié)留到面試吧。
4、簡歷中包含了一段意向描述
誰都知道找工作的目的是職業(yè)提升和加薪。你的職業(yè)目標(biāo)可能相當(dāng)廣泛，當(dāng)用一句話概括的時(shí)候，很可能將自己在潛在雇主心目中局限住，從而錯(cuò)過申請的職位。如果你非得寫上一句，那就做個(gè)簡短的自我描述，介紹一下關(guān)鍵技能和經(jīng)驗(yàn)。
5、你忽視了垃圾郵件文件夾
越來越多的面試通過電子郵件進(jìn)行，而不是傳統(tǒng)的電話方式?；貜?fù)電子郵件的速度很可能成為獲得面試的決定性因素。請記住每日檢查垃圾郵件以避免漏掉任何面試回覆。
聯(lián)系客服
