工傷職工自事故傷害之日起即享受工傷保險(xiǎn)待遇，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期最長24個(gè)月。傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)從作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的次月起由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇有：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
用人單位應(yīng)支付的工傷保險(xiǎn)待遇有：治療工傷期間的工資福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
職工或其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。用人單位逾期未舉證的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工或其近親屬提供的證據(jù)或調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。
工傷職工請求單位支付工傷保險(xiǎn)待遇仲裁時(shí)效為一年，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書生效之日起計(jì)算，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書生效后勞動(dòng)關(guān)系終止的，仲裁時(shí)效期間從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起計(jì)算。
你已進(jìn)行工傷認(rèn)定，且勞動(dòng)能力鑒定傷殘等級(jí)為4級(jí)，9年了，單位和社保部門均未支付工傷保險(xiǎn)待遇嗎？原則上訴訟時(shí)效為一年，因你是工傷四級(jí)，筆者認(rèn)為侵權(quán)行為持續(xù)發(fā)生，你可申請勞動(dòng)仲裁，如仲裁委以超過訴訟時(shí)效為由不予受理，你可訴訟至法院。如單位未參加工傷保險(xiǎn)，工傷四級(jí)職工傷殘津貼可視為特殊情況下職工工資，停工留薪期期間工資福利待遇也是特殊情況下用人單位支付的工資，而勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因用人單位拖欠工資勞動(dòng)者申請仲裁不受一年訴訟時(shí)效限制，但應(yīng)自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起一年內(nèi)主張權(quán)利。筆者認(rèn)為勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。另人身損害賠償糾紛訴訟時(shí)效為2年（2017年10月1日前），你未能及時(shí)維權(quán)，現(xiàn)在也只能各種方法試試看。以上僅供參考。alsjs
參考資料：《工傷保險(xiǎn)條例》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等。
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