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為什么海底撈員工很少離職?
【為什么海底撈員工很少離職? 】文化才是魂。有人說,企業(yè)文化是洗腦,是宗教,甚至是傳銷。我說,沒錯,企業(yè)是要為股東創(chuàng)造價值,為社會做出貢獻,給客戶提供產(chǎn)品和服務,為員工帶來回報和機會的地方,所以企業(yè)不是政府,企業(yè)的首腦永遠不會民選,由他來帶領(lǐng)企業(yè)。洗腦,無可厚非。
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你如何看待餐飲企業(yè)對員工的洗腦式管理?
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