朋友告訴我8號去新公司上班，工資翻倍了。我諷刺她，你才工作了8個(gè)月，就換工作了，比換衣服還快。
她說，自己根本沒有打算換工作，其實(shí)現(xiàn)在這份工作還不錯(cuò)，被獵頭獵到了，沒想到待遇和平臺比這邊好N多，傻子才不走呢？
很多人覺得年后1-2個(gè)月是找工作的高峰期，最好找工作的黃金時(shí)期，準(zhǔn)備這個(gè)時(shí)候找工作，這只外部環(huán)境。
真正想找好工作，最重要的還是內(nèi)因，是自己，機(jī)會永遠(yuǎn)在自己手里。
想起了馬云在談到自己生意的時(shí)候說過一句話：“公司一定要在蒸蒸日上的時(shí)候去融資，在你不需要錢的時(shí)候去融資，要在陽光燦爛的日子里修理屋頂，而不是等到需要錢的時(shí)候再去融資?！?/strong>
我最近深有體會，在BOSS直聘上掛了自己的簡歷，經(jīng)常收到一些面試的信息，以前工作的時(shí)候，沒想到要找工作，從不去刷新簡歷。
其實(shí)找工作一定要提前半年以上開始給自己規(guī)劃與布局，這個(gè)時(shí)候好好修理自己的屋頂，騎驢找馬，做到“手里余糧，心里不慌”。
如果遇到十分好的工作，就可以出擊，不都知道大家是否有這樣的經(jīng)歷，當(dāng)你不想換工作的時(shí)候，往往就會有面試電話。
曾經(jīng)偶爾也有獵頭找我，問我考慮新的工作機(jī)會不，還沒有對方開口說話，我就基本把電話掛了。
很多人和我一樣直接拒絕了，其實(shí)我們可以和對方多溝通，了解情況。
你暫時(shí)不想換工作，是因?yàn)槟阌X得現(xiàn)在的待遇環(huán)境還不錯(cuò)，如果你進(jìn)一步了解對方的情況，假如工資翻倍，平臺更好。
你可以去感興趣面試，如果通過了，我相信你就會選擇辭職，就和我朋友說的一樣，只有傻子才不會去了。
為什么很多獵頭都喜歡去挖在職的人，不喜歡要辭職太久的人，人一旦辭職了，就沒有外部環(huán)境背書了，就在想，這人應(yīng)該能力一般，或者再想這人怎么辭職了，是公司原因，還是個(gè)人原因等等，主管判斷。
就如去吃飯，如果排隊(duì)的人越多，你就越想去吃飯，一個(gè)店里沒有人吃飯，哪怕這個(gè)店子再豪華，相信你一定在猶豫，認(rèn)為不好吃，不然怎么沒有人呢？
就算我們有工作的時(shí)候，也可以經(jīng)常刷新簡歷，如果能被獵頭獵到，千萬別排斥，說不定能讓你工資翻倍的機(jī)會。
如果想換工作的朋友，一定要前提半年開始布局，明白你下一份工作準(zhǔn)備找什么樣的，差距在哪里，用半年的時(shí)間來模仿和有目標(biāo)的包裝自己。
你想裸著身體去找工作，很難找到一份讓你十分滿意的工作，任何好工作都是自己精心準(zhǔn)備了的。
切記辭職了再去找工作，這樣很難找到滿意的工作，長時(shí)間找不到工作，自己變得更加焦慮與不自信。
在職的時(shí)候找工作，才是最好的選擇。
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