現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，如果你總是端著自己的架子去做事的話，會(huì)很不受待見的。任正非說過：“只有不要臉的人，才會(huì)成為成功的人”。劉備三顧茅廬而得孔明出山相助。臉皮太薄的人，通常說話做事都會(huì)礙于情面，放不開，最后吃虧的還是自己。職場(chǎng)中，臉皮厚有多重要？
一、臉皮厚的人心理承受力強(qiáng)
俗話說，死要面子活受罪。
在工作中遇到挫折的時(shí)候，能夠不在這個(gè)挫折里站牛角尖，而是從中獲得成長(zhǎng)。
臉皮厚就要挨得起批評(píng)，受得住挫折，經(jīng)得起考驗(yàn)。在被領(lǐng)導(dǎo)和同事多次拒接門外之后，還不放棄，繼續(xù)找領(lǐng)導(dǎo)和同事幫助。
臉皮厚可以讓我們?cè)诜稿e(cuò)后想到的不是放棄和退卻，而且改正和進(jìn)步。人都會(huì)犯錯(cuò)誤，如果犯了錯(cuò)誤覺得傷了自尊難以接受想要換環(huán)境，那豈不是要天天換工作跳槽或者家里蹲了？
二、臉皮厚的人做事容易成功
成功是給有準(zhǔn)備的人，機(jī)會(huì)也是給有準(zhǔn)備的人。工作中很多的機(jī)會(huì)都是靠自己去爭(zhēng)取。
臉皮薄的人，在職場(chǎng)利益斗爭(zhēng)中會(huì)處在下方，沒有魄力，有約束，做事不能狠，所以就會(huì)輸。
往往厚臉皮的人很會(huì)為自己的利益考慮，沒事可能就往領(lǐng)導(dǎo)面前湊，向領(lǐng)導(dǎo)取經(jīng)，給自己爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)和資源。一方面這樣的人很會(huì)討好領(lǐng)導(dǎo)，懂得和領(lǐng)導(dǎo)套近乎讓領(lǐng)導(dǎo)記住你，另一方面能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事更多的支持，工作上更出成績(jī)。
三、臉皮厚的人容易被領(lǐng)導(dǎo)看中
在職場(chǎng)臉皮厚的能夠上位，臉皮薄的不愿意出頭，那就是沒有擔(dān)當(dāng)，有退縮。
很多時(shí)候工作能力只是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)衡的一個(gè)方面，員工在平時(shí)工作中的主動(dòng)性和積極性才最重要。主動(dòng)性和積極性說白了就是臉皮后厚，臉皮厚了領(lǐng)導(dǎo)容易記住你，如果一個(gè)只是工作能力強(qiáng)人和一個(gè)工作能力強(qiáng)加臉皮厚的人在競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先考慮的是臉皮厚的那個(gè)。
職場(chǎng)中，不是臉皮厚的人就一定能成功，也不是臉皮薄就失敗，而是臉皮厚能為你的工作添磚加瓦。你在混職場(chǎng)的時(shí)候，不要總是為了面子而不去為自己爭(zhēng)取，這樣會(huì)失去很多東西。
我們混職場(chǎng)一是為了權(quán)利，二是為了賺錢。工作只講結(jié)果，同時(shí)會(huì)為利益爭(zhēng)奪不休。如果你沒有一種'厚臉皮’的精神，就很難處理好人際關(guān)系，就很難在業(yè)績(jī)上有所建樹和突破。
但是，所謂的“臉皮厚”不是讓你“做事不要臉，沒底線，怎么壞怎么來。”
國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)。你的“臉皮厚”得按照國(guó)法和家規(guī)來進(jìn)行。也不能把'厚臉皮’的意思理解為就是往死里狠、死里壞，你就很容易犯原則性的錯(cuò)誤，得罪人、傷害人，不斷地拉仇恨。
在職場(chǎng)里面，真正能走到最后的，既不是那些最壞的，也是不是那些最老實(shí)的，而是那些有原則，有底線，敢于爭(zhēng)取、靈活應(yīng)對(duì)的“臉皮厚”的人，他們是做事張弛有度，合規(guī)合法的職場(chǎng)高手。
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