職場很多時候都是欺軟怕硬，但如果太硬，也難以和同事融洽共處，所以，需要智取而不是硬來，有些職場的規(guī)則還是必須把握，做到不被欺負(fù)，還擁有一個好人緣。
1.同事互助，救急不救閑
同事的忙，肯定要幫，但要把握一個原則，就是救急不救閑，那些有事沒事對你招之即來，揮之即去的同事，可千萬不能被他們隨意呼來喝去。否則相當(dāng)于別人打了你左臉，你還伸出右臉給人打，成了職場“便利貼”，反倒沒人領(lǐng)你情。
2.服從領(lǐng)導(dǎo)，不卑不亢
服從領(lǐng)導(dǎo)是必須的。無論什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，你都不能不當(dāng)一回事，他不一定能成全你，但給你穿雙小鞋的本事還是有的。所以，遇上好領(lǐng)導(dǎo)要多學(xué)習(xí)；遇上不好的領(lǐng)導(dǎo)，你更有練就一顆強(qiáng)大的內(nèi)心。
3.面對利益，懂得取舍
面對工作，要懂得取舍，哪些工作是看得見的利益，哪些工作才是職場發(fā)展最重要的助力器，千萬不要為了蠅頭小利而因小失大。小輝剛參加工作不久，為了一點加班費和同事弄得不愉快，給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下了不好的印象，三年過去了，職位、工資還在原地打轉(zhuǎn)。所以，有名有利的事不一定要一擁而上，目光放遠(yuǎn)點，格局放大點。否則因小失大，后悔莫急。
4.保持清醒，適當(dāng)糊涂
職場的事，要有一顆清醒的頭腦，明辨是非；但對于那些皮厚的同事，明里不好拒絕的情況下，還是裝點糊涂吧。有些同事喜歡做個伸手黨，遇到困難就找人幫忙，直接拒絕吧，太生硬，彼此面子上掛不住。不妨答應(yīng)下來，不妨?xí)r限快到時禮貌的告知“領(lǐng)導(dǎo)交待什么什么事，不好意思，您的得先等等”或者“不好意思，一忙給搞忘了”，不是教你詐，優(yōu)秀的職場人時間都是寶貴的，如果你每天忙于應(yīng)付這些雜事，相信很難高質(zhì)量的完成自己的工作。
俞敏洪曾被自己一手搭建的核心團(tuán)隊所不待見，喬布斯都曾被自己創(chuàng)辦的公司驅(qū)逐，但俞敏洪和喬布斯都用自己的實力重新回歸。關(guān)鍵的一點，還是要專業(yè)過硬、能力不斷提升，才能擁有自己的地位，只有變成更強(qiáng)大，才能更好的保護(hù)自己，才不被欺負(fù)。所以，別人如何對待自己不重要，關(guān)鍵自己如何做。
話說你在職場有被人欺負(fù)的經(jīng)歷么？
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