我從女性職業(yè)生涯的角度來做一個(gè)分析：
在女性的職業(yè)生涯中一般都有三個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)：大學(xué)畢業(yè)后和參加工作5年左右，以及做了媽媽以后。
在這三次轉(zhuǎn)折中，如果每次選擇好，就會得到良好的提升和轉(zhuǎn)化。
女性大學(xué)畢業(yè)一般22-25歲，個(gè)人的職業(yè)定位應(yīng)該開始確立。
明確了職業(yè)方向后，3年就可以完成一次職業(yè)提升。
職業(yè)定位后，積累大量的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，對所從事的行業(yè)、公司的產(chǎn)品、客戶有充分的了解，為自己的職業(yè)提升打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
但一到28歲，就應(yīng)該重點(diǎn)從事管理性的工作，在第一個(gè)3年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升自己各方面的能力，爭取通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合對企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)方面都成竹在胸。
所以，在25到28歲之間，女性需要做到3件事情來為30歲以后做準(zhǔn)備：
第一，有沒有足夠的知識儲備、意識準(zhǔn)備，有足夠的預(yù)測能力預(yù)知企業(yè)發(fā)展前景；
第二，有沒有資源儲備，包括人脈、資金、職位，為自己懷孕做媽媽修建蓄水池；
第三，有沒有一個(gè)很強(qiáng)大的動力源支撐著你一直向前。
相對年輕女性而言，職場媽媽在家庭和事業(yè)之間可能面臨著更多的沖突困惑：
困惑之一：生孩子與找工作的沖突
已婚未孕，找工作遇到HR刁難？
生了娃找工作，老板問你要不要生二胎？
困惑之二：要不要為了孩子辭職或換份工作
上班太遠(yuǎn)，每天回家孩子都睡了，我要不要換一份離家更近的工作？
大家都說老人帶孩子不太合適，我是不是應(yīng)該辭職自己帶孩子？
困惑之三：全職太久，要不要重返職場
孩子3歲，全職3年，現(xiàn)在想投入社會，不知道該如何重新定位？
想先全職帶孩子，再轉(zhuǎn)型自由職業(yè)，到底應(yīng)該做什么準(zhǔn)備？
困惑之四、事業(yè)和家庭平衡的沖突
想白天做好員工，晚上回家做賢妻良母，實(shí)在覺得好累怎么辦？
有沒有什么好的時(shí)間管理方法，讓工作家庭兩不誤？
生孩子可能意味著你的發(fā)展會停滯一段時(shí)間，等你生完孩子回來之后，你可能不再適應(yīng)自己的工作或者你的位置已經(jīng)被取代；
你的提升可能會延誤甚至錯(cuò)過時(shí)機(jī)，你的老板可能不再欣賞你等等，讓你望而卻步，不敢下決心安安心心地去履行個(gè)母親的職責(zé)。
又譬如，老公的工作很忙，需要你將更多的精力投注在家庭生活上，而你自己的工作責(zé)任和壓力也很大，常常需要額外加班。
要兼顧家庭和事業(yè)真的很難很累。
有一部分30歲左右的女性，經(jīng)過幾年的拼搏，小有成就，已經(jīng)在企業(yè)里擔(dān)當(dāng)中高層的管理職位。但在初步取得成功之后，她們面臨著位子和孩子如何兼得的困惑。
雖然困惑重重，但是女性在事業(yè)上的成功并不是導(dǎo)致家庭問題的主要原因，反而那些女性沒有在工作的家庭，出問題的更多。
越來越多的現(xiàn)代職業(yè)女性都在努力尋求著事業(yè)和家庭的平衡點(diǎn)，希望能夠兼顧愛情、婚姻、家庭和事業(yè)。
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