職場上，真的沒有友誼嗎？
作為一個(gè)以效率和結(jié)果為目的的場合，任何私人感情都要往后排，所以大多數(shù)職場小白們剛?cè)肼殘錾?，都以為自己進(jìn)了一個(gè)新的學(xué)校，可以交到新的朋友。
比如今天的問題是這樣：
匿名：
我是職場新人，剛?cè)肼?個(gè)月，身邊的前輩長輩都跟我說工作關(guān)系認(rèn)識(shí)的同事和朋友都別深交，大家覺得呢？
大多數(shù)人認(rèn)為職場上并不是不能交到朋友，關(guān)鍵是你怎么看待職場友誼。
一般來說，和同事搞好關(guān)系是一門必修課，但如果要求同事對你推心置腹，那是在沒有利益沖突的情況下。
匿名:
沒那么絕對，最主要還是要看人。有的人只能交情泛泛，有的人可以交淺言深。
就我個(gè)人，我一個(gè)前任主管，關(guān)系很好，在職的時(shí)候經(jīng)常一起出去吃飯，很多事情都會(huì)互相交流。工作中我竭力支持她，過年回來的時(shí)候給她帶特產(chǎn)。
我覺得她人很好，就像我姐一樣，離職后也一直有聯(lián)系。后來有一次有事要用車，我找她借，她當(dāng)天就讓我過去開，當(dāng)然我開回來時(shí)也加滿了油。買房的時(shí)候差些錢，雖然不好意思，但是沒辦法，抱著試試的態(tài)度找了她，很感動(dòng)的是她也借給了我，還說如果借了別人的還不上可以找她周轉(zhuǎn)，這不是套話，很真誠！
但同樣的，有些人看似無話不談，實(shí)際都是表面情義，不說背后怎么樣，起碼不會(huì)真誠對你。
所以第一，你要清楚看同事是什么人。第二，君以誠待人，人以誠報(bào)君！
李女士：
這個(gè)不能一概而論，凡事都要辯證的看待。
首先你是去工作而不是專門交朋友的，當(dāng)然把同事處成朋友可能會(huì)更有利于工作。 說一下我的感受吧，大學(xué)畢業(yè)后工作，同事都對我特別好，當(dāng)然凡事有利有弊，我是一個(gè)單身外地人，平時(shí)可能事情比較少，工作就會(huì)多做一點(diǎn)，但是同樣，同事也會(huì)對你多加照顧。
第二份工作，同事之間也很融洽，大家都互相幫助，雖然工作累苦，但是一群好朋友好同事在一塊工作就不會(huì)顯得那么累了。
我一直想著當(dāng)時(shí)我們專業(yè)的宗旨“我為人人，人人為我”，首先有付出才會(huì)有回報(bào)，而且我覺得年輕人多干點(diǎn)吃點(diǎn)虧也挺好的，也是一種鍛煉了。
美寶老師：
中國的處世哲學(xué)中一向認(rèn)為在家靠父母，出門靠朋友，然而很多人認(rèn)為這種處事原則在現(xiàn)代職場中卻似乎行不通了。最近我們曾做過一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示，在上海白領(lǐng)中居然有近兩成人坦然承認(rèn)自己在職場中沒有真正的朋友，并且他們也不想跟同事成為朋友。
他們認(rèn)為職場如戰(zhàn)場，同事了解你的缺點(diǎn)，甚至還握有你的把柄，跟同事做朋友，只能給自己埋下了一顆定時(shí)炸彈，對于一個(gè)職場小白這個(gè)問題可能尤為明顯。
對于初入職場的新人，和諧的同事關(guān)系，對于你來說不無裨益。不妨將同事看作工作上的伴侶，生活中的朋友在工作中積極一點(diǎn)，多承擔(dān)一些，多忍讓一點(diǎn)，盡量去幫助身邊的同事。
除了正常的工作沖突，在職場中我們也會(huì)遇到惡性競爭，那么我們還是要保護(hù)自己的。當(dāng)你有足夠的事實(shí)或者能力去判斷同事的某些行為是非常不正當(dāng)，已經(jīng)明顯地違背職場規(guī)則，或者公司章程時(shí)，你要學(xué)會(huì)合理的拒絕或者抵制。 同事間相處的最高境界是永遠(yuǎn)把別人當(dāng)作好人，卻永遠(yuǎn)記得每個(gè)人不可能都是好人。
所以大多數(shù)人認(rèn)為，互幫互助的職場關(guān)系恰恰是職場友誼的前提，甚至是長久的保障。
絳雪:
第一，互幫互助的職場關(guān)系最長久，所以在工作中關(guān)鍵的是要找到大家合作的共同利益點(diǎn)，而不是兩個(gè)人搶奪利益點(diǎn)，前者能成為各自的幫手助力，后者卻會(huì)成為彼此的對手阻力。
第二，職場傾軋確實(shí)存在，超過半數(shù)以上的人都遭遇過來自同事的明槍暗箭，人際關(guān)系、業(yè)績沖突、背后流言等等職場暴力。
第三，合理評(píng)估自身能力，量力而行。 如果感覺自己情商不錯(cuò)，判斷能力也很好，完全可以發(fā)展幾個(gè)職場好友。
如果覺得自己情商不高，那就老老實(shí)實(shí)做事，多聽少說，一樣可以過得不錯(cuò)。
范先生:
單位同事本質(zhì)上是合作關(guān)系，大家在各自崗位上履行職責(zé)，并相互配合，共同為實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)和公司戰(zhàn)略而努力！
同時(shí)，個(gè)人也在這個(gè)過程中各得其所，只要大家按照規(guī)章辦事，保持良好合作關(guān)系即可。深不深交盡可順其自然，不必 刻意回避或強(qiáng)求，但要特別注意人品不好或工作表現(xiàn)差者絕不可深交！
因?yàn)槁殘錾系娜穗H關(guān)系最終都會(huì)指向利益，所以著實(shí)考驗(yàn)友誼，但歸根結(jié)底，無論怎樣復(fù)雜的人際關(guān)系，只要真誠待人，總歸是不會(huì)錯(cuò)的。
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