每年的九、十月都是職場(chǎng)求職的高峰期，一方面是校招畢業(yè)生試用期發(fā)現(xiàn)對(duì)職位并不滿意，尋找適合自己的工作。另一方面，部分企業(yè)會(huì)年中總結(jié)及業(yè)務(wù)需求，在9月份進(jìn)行大規(guī)模招聘以“吐故納新”，這也給有跳槽想法的人提供了時(shí)機(jī)。
我們特地訪談了一些在去年求職季中通過(guò)跳槽等方式拿到更好offer的用戶，他們有的從乙方跳到了甲方，他們有的從武漢的國(guó)企零基礎(chǔ)跳到了上海的金融公司，他們有的通過(guò)職業(yè)轉(zhuǎn)換拿到了漲薪40%的offer…
我們發(fā)現(xiàn)，這些在職場(chǎng)上完成一個(gè)小跳躍的職場(chǎng)人，都有兩個(gè)共同點(diǎn)：
1、一份讓hr眼前一亮的簡(jiǎn)歷
2、刻意練習(xí)過(guò)的面試技巧
有人說(shuō)，求職就是一場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)自己的戰(zhàn)役，那么擁有一份能讓HR眼前一亮的簡(jiǎn)歷，無(wú)疑是吹好了整場(chǎng)戰(zhàn)役的沖鋒號(hào)。想做好一份簡(jiǎn)歷，首先要想明白一個(gè)問(wèn)題，那就是——為什么要寫(xiě)簡(jiǎn)歷？
道理很簡(jiǎn)單：簡(jiǎn)歷是以較低成本展現(xiàn)自己的工具；簡(jiǎn)歷是對(duì)過(guò)去經(jīng)歷的梳理和總結(jié)；簡(jiǎn)歷是給自己打的廣告。既然是為自己做營(yíng)銷(xiāo)，第二步就要思考——看簡(jiǎn)歷的人希望看到什么？
通常，專(zhuān)業(yè)的HR只用 10秒就會(huì)讀完一份簡(jiǎn)歷，而他們?cè)谝惶靸?nèi)可能要閱讀 幾百份 的簡(jiǎn)歷。針對(duì)不同行業(yè)，HR關(guān)注的重點(diǎn)又會(huì)有所不同。因此，一份得體規(guī)范的簡(jiǎn)歷模板，也會(huì)如同令人賞心悅目的著裝一般，給HR留下一個(gè)良好的印象。
簡(jiǎn)歷的外包裝做好后，最硬核的簡(jiǎn)歷內(nèi)容部分就要登場(chǎng)了。一份好的簡(jiǎn)歷，在制作的時(shí)候應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題：如何通過(guò)包裝簡(jiǎn)歷，讓我的簡(jiǎn)歷通過(guò)率提高？請(qǐng)大家牢記以下幾點(diǎn)：
衡量應(yīng)聘者能力的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？怎樣的語(yǔ)言描述能體現(xiàn)個(gè)人能力多樣化？哪些經(jīng)歷值得被體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上？…
行百里者半九十，一份好的簡(jiǎn)歷給了求職者一個(gè)敲門(mén)磚，但是接下來(lái)的面試環(huán)節(jié)才是真正決定能否拿到offer的關(guān)鍵，請(qǐng)仔細(xì)想想以下問(wèn)題你是否在面試中被問(wèn)到過(guò)，回答的情況如何：
請(qǐng)您做一下簡(jiǎn)單的自我介紹吧？您的職業(yè)規(guī)劃是什么？之前的工作中遇到最難忘的事/最大的挑戰(zhàn)/最好的成績(jī)/最成功/失敗的案例是什么？…
其實(shí)，每一個(gè)小問(wèn)題都暗藏著坑和套路，自我介紹沒(méi)有清晰的邏輯，職業(yè)規(guī)劃和面試崗位相關(guān)度不大，過(guò)往經(jīng)歷回答的沒(méi)有前因后果…這些都會(huì)給企業(yè)方對(duì)你的印象大打折扣；
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