工作能力強的人，一般晉升也會比較快，棟哥從企業(yè)的角度來分析下，具備哪些能力的人最容易得到晉升的機會。

一：專業(yè)技能強

對自己的工作領域，有非常強的專業(yè)技能，以技能服眾，比如銷售崗位，用業(yè)績說話，技術崗位，就是能解決其他人解決不了的問題。一般來說，晉升管理崗位都會優(yōu)秀考慮專業(yè)技能強的人。

二：學習力強

有一種人是學習能力很強，屬于那種進步特別快的人，對新事物的接受能力特別快，碰到不懂的就學習，學完后很快就變專業(yè)，這樣的人也是很容易得到晉升的機會。

三：目標感強

優(yōu)秀的人都是目標感很強的人，知道自己未來要做什么，也知道如何去實現(xiàn)他，領導最喜歡有目標的人，這樣的人晉升到崗位管理，能夠很好的實現(xiàn)部門目標，并且，還能影響下屬，讓下屬都具備有很強的目標感！

四：主動性強

做事積極主動，不推脫，這樣的人更容易帶出優(yōu)秀的團隊，領導最擔心的是一個團隊被等待分配任務，主動性強的人都比較有創(chuàng)造力，這樣的人帶出來的團隊，都是很有活力的團隊。

五：為人處世周到

職場中情商真的特別重要，一個人要當管理者，一定要能服眾，有比較強的人格魅力，大家都會比較愿意支持他的工作，光有能力不懂為人處世有時候也很難施展拳腳，對上級尊敬，對下級關愛，對同級尊重，情商高的人做事要整合資源就很比較簡單。

六：執(zhí)行力強

領導都喜歡有很強執(zhí)行力的人，執(zhí)行力有執(zhí)行態(tài)度，執(zhí)行方法和執(zhí)行結果。光有態(tài)度沒有結果不是執(zhí)行力強的表現(xiàn)，安排的工作和目標，都能從態(tài)度上支持，從方法上克服，從結果上呈現(xiàn)，這樣的人一定會成為領導的左膀右臂！

綜合以上六點，如果你想未來有晉升的機會，那么就可以從這些點去加強自己，努力提升，一定要評估自己的優(yōu)勢，努力發(fā)揮出自己最擅長的地方，你的工作就會越來越好。

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