對(duì)一個(gè)剛走向職場(chǎng)的新人來說,頻繁換工作不見得是件壞事,因?yàn)樗ㄟ^不斷的換工作來選擇可能性,但是針對(duì)一個(gè)已經(jīng)有五年甚至六七年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人來說,頻繁的換工作就需要反復(fù)三思了。
剛走向職場(chǎng)的新人,很多都不知道自己適合干什么,或者能干什么,這時(shí)候他充滿了各種各樣的迷惑,他只有通過不斷的試錯(cuò),才能找到符合自己特長發(fā)展的工作。
這種頻繁換工作的新人,發(fā)展只有兩種可能性。一種是通過頻繁換工作,最終找到了自己喜歡的工作。還有一種就是因?yàn)轭l繁的換工作,反而變得更加心浮氣躁,但這種心浮氣躁總會(huì)在某一天結(jié)束,因?yàn)樾氯俗罱K都會(huì)進(jìn)化成為職場(chǎng)老人。
就我個(gè)人來說,我是非常鼓勵(lì)職場(chǎng)新人,在開始的時(shí)候,通過頻繁換工作和試錯(cuò)來找到自己真正喜歡的工作的,因?yàn)樵谶@個(gè)時(shí)候,你的沉沒資本是最低的,你的犯錯(cuò)成本也是最低的。通過這種最低成本的犯錯(cuò),你可以相對(duì)比較容易的找到自己真正喜歡的行業(yè)。
我身邊有個(gè)朋友,在剛開始走向職場(chǎng)的時(shí)候,頻繁的換工作,每次見他的時(shí)候,他都說我又想換工作了。
他前前后后的干了將近數(shù)十種工作,最后終于在銷售行業(yè)定下來,干了十幾年,現(xiàn)在干的還不錯(cuò)。我相信如果沒有前幾年的頻繁換工作,他可能也不知道自己適合干什么。
當(dāng)然身邊也有幾個(gè)頻繁換工作的朋友,越換越心浮氣躁,到最后沒有技術(shù)積累,也沒有人脈積累,結(jié)果干了十幾年,還是那個(gè)水平,從某種程度說,這樣的職場(chǎng)生涯基本上是失敗了。
越是在職場(chǎng)待得久的人,就越不要頻繁跳槽,因?yàn)檫@時(shí)候你的人脈積累技術(shù)積累已經(jīng)形成了,一旦你頻繁跳槽,就會(huì)形成一個(gè)斷裂。
當(dāng)然人往高處走,水往低處流,如果在你工作了一段時(shí)間后,有更好的平臺(tái)讓你去跳,那你自然可以選擇跳槽,但是一定要慎重,你的任何一次跳槽都是向上走,而不是說走原路。
這時(shí)候你選擇跳槽,最起碼要在心里問自己這么幾個(gè)問題。
1:你的平臺(tái)提高了嗎?
2:這個(gè)平臺(tái)能夠提供給你更好的個(gè)人成長嗎?
3:在這個(gè)平臺(tái)上,你積累的人脈和資源能夠繼續(xù)放大發(fā)揮嗎?
4:這次跳槽的物質(zhì)回報(bào)是否足夠的高?
5:自己的年齡和技術(shù)能否勝任新的平臺(tái),以及在新的平臺(tái)上繼續(xù)發(fā)展自己?
當(dāng)你嘗試問了自己這么幾個(gè)問題后,如果得到答案是肯定的,你可以選擇跳槽,所以越到后期跳槽越要謹(jǐn)慎,越要客觀的分析自己,大的原則就是,你必須保持向上走的趨勢(shì)。
所以頻繁的換工作,要具體人具體分析,如果你頻繁的換工作,沒有形成個(gè)人的進(jìn)步,那么這種頻繁換工作就危險(xiǎn)了。
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