前程無(wú)憂51Job服務(wù)號(hào)
關(guān)注我，有好工作
大多數(shù)面試，面試官的問(wèn)題都是流程化的。
“請(qǐng)先做下自我介紹”
“你上一份工作離職的原因是什么”
“你的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些”
“你3-5年的職業(yè)規(guī)劃是什么”
“為什么想來(lái)我們公司工作”
“.…..”
但面試次數(shù)多了，總會(huì)遇到出其不意的面試官，總會(huì)被問(wèn)到奇葩問(wèn)題。不知道面試官是出于什么樣的想法，是為了壓力測(cè)試，還是為了考驗(yàn)應(yīng)聘者臨場(chǎng)反應(yīng)，亦或是興之所至靈機(jī)一動(dòng)，總之，角度很刁鉆。
01
自我提升題
a.你最近讀了什么書(shū)？
b.你熱愛(ài)生活嗎？
c.你對(duì)自己的現(xiàn)狀有何評(píng)價(jià)？
一般被問(wèn)到這種問(wèn)題，心里都莫名發(fā)慌：
畢業(yè)之后就沒(méi)讀過(guò)書(shū)怎么辦？
每天喪的要死你問(wèn)我熱不熱愛(ài)生活？
我對(duì)現(xiàn)狀能有什么評(píng)價(jià)，我就需要一份工作！
然而一陣慌亂吐槽過(guò)后，還是要硬著頭皮表現(xiàn)出面試官喜歡的積極正能量的一面。
最近看余華的《活著》，對(duì)生活有了更多感悟；
雖然現(xiàn)實(shí)偶爾讓人感到無(wú)力，但是我還是會(huì)積極面對(duì)生活，做生活的主人翁；
我覺(jué)得自己有很大的提升空間，希望在新的工作中好好提升自己，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)方面的技能。
應(yīng)答小貼士：
保持正向的回答思路沒(méi)問(wèn)題，但盡量不要硬著頭皮瞎說(shuō)。沒(méi)有看過(guò)《活著》卻硬凹人設(shè)，小心面試官追問(wèn)你詳細(xì)內(nèi)容，分分鐘就翻車(chē)。
02
情景選擇題
a.金錢(qián)和工作，哪個(gè)對(duì)你更重要？
b.你要是死了，想在自己的墓碑上寫(xiě)句什么話？
c.如果你能成為超級(jí)英雄，你想當(dāng)哪個(gè)超級(jí)英雄?
聽(tīng)到這樣的問(wèn)題，你也許會(huì)很不解，因?yàn)檫@看起來(lái)跟面試沒(méi)太大的關(guān)系。但相對(duì)于無(wú)聊的程式化的面試問(wèn)題，這些算是可以自由發(fā)揮的問(wèn)題，而且還算有趣。
說(shuō)得好的話，可能面試官也會(huì)樂(lè)意跟你聊聊人生理想和愛(ài)情。這樣的題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，足夠展現(xiàn)求職者個(gè)人的性格品性。
應(yīng)答小貼士：
需要自由發(fā)揮的問(wèn)題千萬(wàn)不要照搬面經(jīng)的參考答案，顯得死板而沒(méi)有靈魂。你怎么想就可以怎么說(shuō)，展現(xiàn)你聰明機(jī)智和幽默詼諧的時(shí)刻到了。
03
發(fā)散思維題
a.為什么井蓋是圓的？
b.如何把一頭大象裝進(jìn)冰箱？
c.沒(méi)有書(shū)釘?shù)挠啎?shū)機(jī)有哪些用途？請(qǐng)舉出5個(gè)例子。
網(wǎng)傳井蓋這道面試題最早來(lái)源于微軟，現(xiàn)在已經(jīng)成為經(jīng)典面試題了。乍聽(tīng)起來(lái)這個(gè)問(wèn)題讓人摸不著頭腦，如果要科學(xué)地搞清楚似乎要考慮的因素和原因有很多，但可能面試官真的沒(méi)有想太多。
應(yīng)答小貼士：
井蓋問(wèn)題參考答案：
因?yàn)榫菆A的；圓形好看；圓形用料最?。粓A形直徑相同不會(huì)掉進(jìn)去；圓形井蓋方便搬運(yùn)；圓形受力最均勻……
大象問(wèn)題參考答案：
請(qǐng)參考趙本山宋丹丹小品《鐘點(diǎn)工》；
04
腦力邏輯題
a.你覺(jué)得上海的KFC有多少家？為什么？
b.有一束花，除兩朵外都是玫瑰，除兩朵外都是菊花，除兩朵外都是郁金香。一共有幾朵花?
c.同時(shí)在沙漠里的我和馬云要渴死了，從你這里買(mǎi)兩瓶水，你會(huì)怎么定價(jià)？
真正的燒腦大boss來(lái)了！很多邏輯不強(qiáng)的求職者碰到這類(lèi)題很可能頭暈?zāi)垦?、兩眼一抹黑，仿佛自己被摁在地上瘋狂碾壓，毫無(wú)招架之力。
應(yīng)答小貼士：
面試官的目的不一定是讓你告訴他絕對(duì)正確的答案，而是要觀察你的思維過(guò)程，考驗(yàn)?zāi)闶欠裼幸惶捉鉀Q問(wèn)題的方法。這樣的問(wèn)題通常會(huì)給求職者一定的思考時(shí)間，不妨嘗試像解數(shù)學(xué)題一樣，先把邏輯捋清楚。
面試官提問(wèn)奇葩的問(wèn)題，其實(shí)答案是什么不重要。同一個(gè)問(wèn)題，可能一千個(gè)面試者會(huì)有一千種不同的答案。重要的是你要告訴ta你的思考過(guò)程，展現(xiàn)你頭腦運(yùn)轉(zhuǎn)的能力。
跟上學(xué)時(shí)的考試題不一樣的是，很多時(shí)候，面試的問(wèn)題沒(méi)有絕對(duì)正確的標(biāo)準(zhǔn)答案。面試官提問(wèn)，求職者回答。你提供的答案再被面試官二次三次提問(wèn)，你二次三次作答。面試的過(guò)程，是面試官跟求職者溝通和互相了解的過(guò)程，也是雙方思想碰撞的過(guò)程。
一個(gè)可以自由發(fā)揮的提問(wèn)，是奇思妙想腦洞大開(kāi)地去作答，還是邏輯嚴(yán)密理論扎實(shí)地去回答，反饋給面試官的是完全不一樣的求職者氣質(zhì)。
在這個(gè)過(guò)程中，你要做的就是自圓其說(shuō)，你自己說(shuō)的話用你自己的理解和邏輯能解釋通順。學(xué)會(huì)自圓其說(shuō)，是面試成功的一個(gè)重要的能力。
如果你的表現(xiàn)跟崗位需求者的畫(huà)像特別吻合，就再好不過(guò)，給你offer基本上是板上釘釘；如果你的表現(xiàn)跟面試官預(yù)想有差池，但你的表達(dá)和邏輯也可以給面試官留下印象加到分。
面試沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，作為求職者，要做到知己知彼。仔細(xì)研究崗位描述，知道崗位需要什么樣的人；同時(shí)要了解自己，懂得在面試中表現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)的一面，并且做到邏輯自洽。
面試前可以多做準(zhǔn)備，面試時(shí)靠現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮，接下來(lái)我們能做的就是靜候佳音了。
你在面試中遇到過(guò)什么奇葩問(wèn)題？
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