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職場上哪些行為會凸顯自己的工作能力？

小撟流水人家 >《財職生涯》

2020.11.04

關(guān)注

職場中，有不少人都會遇到這種情況：有工作能力，但是不被領(lǐng)導(dǎo)、老板看到。

那該怎么辦？

今天就和大家分享一些心得，讓你學(xué)會在職場中凸顯自己的工作能力。

1、工作中不拖拉

在職場中，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作一定不要拖拉，盡快完成，拿出結(jié)果。

2、思路清晰

在開會討論的時候，可以很快的抓到關(guān)鍵點，并且梳理出一二三，現(xiàn)場分工，高效執(zhí)行。

3、工作文件歸納整理

職場中，有很多人沒有歸納整理的習(xí)慣，工作時間久了，文件積累的越累越多，每次找資料、文件都要耗費很長的時間，這樣不僅效率低還會讓領(lǐng)導(dǎo)對你的印象減分，認(rèn)為你的工作能力不太行。

所以，建議所有工作文件都要分類整理。

4、閉環(huán)思維

閉環(huán)思維在職場上經(jīng)常被大家說成是：“凡事有交代，件件有著落，事事有回應(yīng)”

什么是閉環(huán)思維呢？

就是指一件事情，對于去做這件事情的人有始、有終、有反饋，不管做的如何，最后閉環(huán)到這個事情的所有相關(guān)人。

閉環(huán)思維強(qiáng)調(diào)的是如果別人發(fā)起了一件事，你不管做得如何，都要最后閉環(huán)到這個發(fā)起者。尤其是面對上級時，他交代你的事情，作為下屬應(yīng)該全力以赴地完成。最后不管完成的質(zhì)量如何，都應(yīng)該在約定的時間內(nèi)給領(lǐng)導(dǎo)一個反饋，這就是閉環(huán)。

5、說話簡潔明了、信息量滿滿

職場中，清晰的表達(dá)能力實在太重要了。想想看，不論是同事交流、上司溝通、交代下屬、演講以及文字報告，哪一樣不需要清晰的表達(dá)能力呢？

舉個例子：跟忙碌的領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，巴拉巴拉說了一大堆，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)不耐煩地甩了一句，你到底想說什么？

為什么領(lǐng)導(dǎo)會很不耐煩？

因為領(lǐng)導(dǎo)對時間的要求是非常高的，尤其是對事情非常多的領(lǐng)導(dǎo)來說，時間成本很高，所以他們會非常重視溝通效率。如果你的溝通沒有重點，只會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你在浪費他時間。

所以，一定要說話簡潔明了，不說廢話，提前做好準(zhǔn)備，把溝通、匯報的時間盡可能控制在3~5分鐘之內(nèi)，最好不要超過8分鐘。

6、這事我怎么才能做的了

在職場中，難免會遇到一些有難度的工作，這時候千萬不要想著：這事情我做不了。而是應(yīng)該換成：這事情我怎么才能做的了。

當(dāng)然，不要盲目的去做，可以尋求幫助，但是在問別人之前最好絞盡腦汁努力自己解決。因為首先，這樣可以避免別人覺得你問的問題很傻逼的情況。其次，自己探索到的東西，總是比別人告訴你的要印象深刻。