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投出的簡(jiǎn)歷無回復(fù),你可能敗在了這幾點(diǎn)

春招季轉(zhuǎn)眼就進(jìn)入了下半場(chǎng),想來不少小伙伴已經(jīng)收獲了心儀的offer,摩拳擦掌準(zhǔn)備開始新的旅行。當(dāng)然,肯定還有很多小伙伴正處在簡(jiǎn)歷投遞,和心儀公司的HR斗智斗勇的階段。

今天我們就來說說,投出的簡(jiǎn)歷無回復(fù),到底是哪里出了問題?

01 不夠了解自己

這一條看似與問題不符,但實(shí)際上,這卻是寫出亮點(diǎn)內(nèi)容甚至優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的底層思維。你都沒有真正的了解并展現(xiàn)自己,怎么讓身為“網(wǎng)友”的HR了解你?

因此,整份簡(jiǎn)歷的前提是你了解自己到底做了什么,收獲了什么。如果你靠編造經(jīng)歷進(jìn)入了面試,還是會(huì)被HR一個(gè)又一個(gè)深挖的問題打得措手不及。記住,簡(jiǎn)歷的最終目的不是面試,而是入職。入職的最終目的也不是工作,而是個(gè)人的發(fā)展。

的確,職位要求多種多樣,你不可能每一個(gè)都面面俱到。但你可以憑著對(duì)自己的了解,就像拿著一份路線圖,面對(duì)不同的職位要求,迅速找到自己對(duì)應(yīng)的匹配點(diǎn),這時(shí)候再借助一些內(nèi)容描述的工具,比如STAR法則,在此基礎(chǔ)上結(jié)合崗位需求,事半功倍不是問題。

02 沒有表明自己的額外優(yōu)勢(shì)

在我們?yōu)g覽意向崗位時(shí),會(huì)發(fā)現(xiàn)在職位JD中寫明了一些必備的硬技能,而另一些則是加分項(xiàng),有的HR會(huì)寫在JD里作為補(bǔ)充,有的則不會(huì)。對(duì)此我們需要進(jìn)行分析,在滿足職位硬性要求之外,補(bǔ)充展示相應(yīng)的隱藏技能,提升簡(jiǎn)歷命中率。

比如,你是一名內(nèi)容運(yùn)營小編,但是你擅長剪輯,或者在JD沒有提到的平臺(tái)有自己的賬號(hào),并且有一定的運(yùn)營成效,那你就可以把這部分內(nèi)容作為附加項(xiàng)寫在上面。又或者你有其他的語言技能、把自己的愛好做出了一些成就,并且能在這份工作中提供一定的幫助,不要猶豫,寫進(jìn)去。

03 沒有根據(jù)意向職位修改簡(jiǎn)歷

這里就要說到一個(gè)關(guān)鍵問題,那就是不要靠著一份簡(jiǎn)歷投遍所有的崗位。

哪怕你這份簡(jiǎn)歷寫的干貨滿滿,但是不匹配就意味著沒用,干貨直接變水貨。你不尊重對(duì)方,也不尊重自己。而且,不要什么經(jīng)歷都往上寫,這樣反而會(huì)淹沒你的亮點(diǎn)。HR要的是最合適的那個(gè)人,而不是最優(yōu)秀的那個(gè)。

那我到底要寫什么呢?很簡(jiǎn)單,找到意向職位JD,劃出職位關(guān)鍵詞,然后對(duì)照自己的能力和相關(guān)經(jīng)歷,進(jìn)行修改添加,最大程度的提高匹配度,當(dāng)然要以真實(shí)為基礎(chǔ)。

04 不會(huì)量化工作成果

俗話說,工作好不好,業(yè)績(jī)來說話。業(yè)績(jī)最直白的表現(xiàn)方式之一,就是展示數(shù)據(jù)成果。

你認(rèn)為以下兩種說法哪個(gè)更有說服力?

擔(dān)任XX項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,增加了公司的盈利,受到了客戶和老板的好評(píng)。

擔(dān)任XX項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,為公司帶來了30萬的盈利,較上一年增長了120%,超過90%同類產(chǎn)品。

顯然是后者。數(shù)據(jù),能夠?qū)⒛愕慕Y(jié)果量化,將你的能力客觀具象化。當(dāng)HR篩選到這樣一份簡(jiǎn)歷的時(shí)候,就能對(duì)你的能力做出一個(gè)較為準(zhǔn)確的初步評(píng)估。

05 忽略了一些高效的投遞渠道

相信很多小伙伴在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候,都會(huì)用到招聘網(wǎng)站、公司官網(wǎng)、獵頭、內(nèi)推等渠道,可以說是相當(dāng)?shù)娜?。但為什么我?huì)說忽略了一些高效的投遞渠道呢?

比如在求職倉管、客服、快遞、美容顧問、技工、家政保潔、保安等服務(wù)業(yè)類崗位的時(shí)候,用前程無憂或者拉勾,就不如用51米多多求職效率高,因?yàn)樗怪?,多余的信息也因?yàn)橛脩羧后w進(jìn)行了提前的優(yōu)化。

又比如,最近正值應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生春招季,很多小伙伴都想進(jìn)入大廠,拿到一份含金量很高的實(shí)習(xí)證明或者大廠的轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。這時(shí)候如果能得到內(nèi)部的招聘計(jì)劃,或者是內(nèi)推碼,能夠大大增加成功上岸的幾率。就像前兩天字節(jié)跳動(dòng)在前程無憂直播間,就為觀看直播的同學(xué)提供了內(nèi)推碼,還詳細(xì)解答了今年的招聘計(jì)劃,這比費(fèi)盡心思去找學(xué)長學(xué)姐要來的容易多。

說的再多,不動(dòng)手實(shí)踐是不行的。

沒有誰一次就能寫出完美的簡(jiǎn)歷,都是在不停的反饋中進(jìn)行調(diào)整,所以被拒絕了也不要灰心,仔細(xì)想想是哪里出了問題,下一次就會(huì)離你想要的更進(jìn)一步!

簡(jiǎn)歷投了沒回應(yīng)?

快來強(qiáng)化求職技能!

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