今年，對于中國而言，是非常不容易的一年。先是疫情反反復復，比起去年的頻次有過之而無不及。經濟受到了一定的影響，部分地區(qū)甚至出現(xiàn)了負增長的情況。再是，互聯(lián)網的人口紅利也慢慢地消退，引以為傲的移動互聯(lián)網大廠紛紛縮招裁員。實體經濟龍頭的地產公司也陸續(xù)爆出暴雷的大新聞。而面對這樣嚴峻的經濟形勢。今年又有史上最多的大學應屆畢業(yè)生涌入社會。很多應屆畢業(yè)生也陷入了迷茫之中，薪資預期也不斷地在調整，有的甚至給的薪資還不夠在這座城市最基本的生活。
智聯(lián)招聘發(fā)布的報告中，應屆生的平均期望薪資從5年前的8762元，降低到6295元了。這個降幅，非常充分地說明了，現(xiàn)在大學生的就業(yè)現(xiàn)狀。
要知道，以前的畢業(yè)生，畢業(yè)動不動的就跟HR談薪資，每每以月入過萬的要求來與HR談判，今年卻史無前例的調低了預期。
“還不是因為今年工作不好找”一位玩B站的UP主，打算接受一份工資僅有2500的工作了。除掉1500元的房租，也僅剩下1000元作為生活費進行開支。而更讓人震驚的事，這位UP主是來自985高校的畢業(yè)生。看到這里，你是否也陷入了沉思？
大家有興趣也可以去一些平臺看看這些年輕人的吐槽，今年相關的帖子也是暴增的，相比起以往動輒幾十萬年薪的大廠工作OFFER，今年更多的是底薪3000，年收入5萬等基礎性的工作OFFER。
在大環(huán)境不好的前提下，就業(yè)市場的蛋糕已經縮小了，而分蛋糕的人卻越來越多，許多相關行業(yè)的職位薪資正在慢慢地調低。
據我的同事剛剛和我說，公司招的崗位預算，已經從之前的5500，下調到了4500。一個是公司真的沒錢，第二個是這份工作的簡歷已經爆滿了企業(yè)郵箱，確實可以有更多的選擇。
那么現(xiàn)在的應屆畢業(yè)生，如果想找工作，我能給點什么建議呢？
（1）首先，還是一樣，廣撒網，多投投簡歷，根據職位招聘的要求不同，修改自己簡歷的側重點，做到一份簡歷一個崗位的投遞，增加面試邀約。
（2）其次，對于薪資要求，要盡可能地滿足自己在這個城市基本的生活條件，在此基礎上可以適當調低預期，但是前提是要判斷這個企業(yè)所在的行業(yè)、成長性的問題，即參加這個工作，除了工資外，你能獲得些什么，能學到些什么，成長路徑是否清晰，參照下你的公司前輩，看看他們是什么水準。再決定要不要加入。
（3）第三，確認入職的工資后，許多同學就開始準備旅游、玩到畢業(yè)再說。我覺得這是不可取的，在這段時間，應該去投遞一些大公司的實習崗位的機會，這種崗位可以不要求有工資待遇，只為了混個資歷，為你以后更好的跳槽有個背書。
（4）第四，了解你所從事的行業(yè)有無含金量高的證書，開始著手準備備考，爭取幾年之內能夠拿下這份證書。少點娛樂和無用社交，多讀書，才是職場人未來的出路。
大環(huán)境不好確實會影響就業(yè)問題，但是對于個人而言，要在這大環(huán)境中獨善其身，那你就應該比別人更稀缺，更有價值。提升價值，少點娛樂，堅持自律，過幾年你就會收獲一個非常好的職業(yè)開端！
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