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8個(gè)竅門(mén),應(yīng)屆生獲得99%面試成功率


來(lái)源 | 實(shí)力開(kāi)發(fā)者

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90后大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者在中國(guó)今天浮躁的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中屢見(jiàn)不鮮。創(chuàng)業(yè)失敗后不甘寂寞卷土重來(lái)者不在少數(shù),以致于形成了這樣一個(gè)詞:連續(xù)創(chuàng)業(yè)(失?。┱摺?/span>


真正能在創(chuàng)業(yè)失敗后擁有自知之明,選擇不再創(chuàng)業(yè),加入大公司,沉下心來(lái),反思自我的年輕人在今天反而成為了一種可貴的稀缺。


今天,主頁(yè)妹和大家談?wù)剮讉€(gè)訣竅,看那些面試成功率極高的童鞋都會(huì)注意到哪些別人看不到的細(xì)節(jié)。


1

溝通技巧


面試時(shí)候如何表現(xiàn)自己體現(xiàn)溝通能力?


這是個(gè)技術(shù)+感覺(jué)問(wèn)題,首先這里沒(méi)有絕對(duì)的答案。你要站在面試官的角度思考,面試官招你進(jìn)去當(dāng)同事,他希望同事是怎么樣的人就決定了他的立場(chǎng)。學(xué)會(huì)換位思考。


面試官提出質(zhì)疑的時(shí)候,第一,不要覺(jué)得面試官什么都不懂,怎么這都不知道(其實(shí)他只是看一下你是否真的懂),第二,面試官比你經(jīng)驗(yàn)豐富得多,很有可能就是你犯錯(cuò)了,趕緊想想是不是真的有問(wèn)題。第三,往往一線公司的第一道門(mén)只是HR看面試者風(fēng)格是否符合企業(yè)文化。


如果可能的話,在你回答和解釋的時(shí)候,你應(yīng)該嘗試表現(xiàn)出一定的激情。


2

永不說(shuō)謊


面試時(shí)最壞的就是說(shuō)謊。


如果你不知道,不要給予答案。不要假裝自己使用過(guò)一些你沒(méi)有用過(guò)的技術(shù),或是編造你上份工作所做事情。


當(dāng)然,即便你不能百分之百確定,甚或不知道,你也可以試著基于你所知道的事情給出一個(gè)回答。向面試官詢問(wèn)一下正確答案也無(wú)傷大雅,因?yàn)槟阏娴母信d趣。


大多數(shù)面試官的提問(wèn)方向都是他們所熟知的,這樣,當(dāng)你開(kāi)始就問(wèn)題展開(kāi)討論時(shí),他們不會(huì)難堪。基于這個(gè)原因,哪怕你覺(jué)得自己是個(gè)扯淡高手,你扯的蛋也會(huì)迅速被察覺(jué),你將立刻失去誠(chéng)信,誠(chéng)信一去難回。


3

不要過(guò)于誠(chéng)實(shí)


盡管不應(yīng)說(shuō)謊,但同樣也不應(yīng)該將太多個(gè)人生活瑣碎或是個(gè)人缺陷丟給你的面試官。


人們會(huì)被一點(diǎn)點(diǎn)神秘所吸引,他們會(huì)關(guān)注于你的強(qiáng)迫癥或?qū)δЙF世界的癡迷是否會(huì)影響你的工作。


有個(gè)性是好事,性格缺陷則不然。


永不說(shuō)謊,誠(chéng)然,但也不要主動(dòng)給予對(duì)自己不利的信息;不僅僅因?yàn)檫@些信息會(huì)傷害到你,同樣也會(huì)顯的你缺乏判斷能力。


4

聰明、好奇和熱情

聰明會(huì)成為顯著加分項(xiàng)。

如果面試官交流的時(shí)候發(fā)現(xiàn)你們能很快意識(shí)到他說(shuō)的意思甚至補(bǔ)充他心里想的,這種人非常討喜。如果思路異于常人,很快給出最優(yōu)解,能挑戰(zhàn)一些難度大的問(wèn)題。


好奇和熱情,技術(shù)興趣廣泛,也是可圈可點(diǎn)的加分項(xiàng)。


5

團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力


雖然是廢話,但也是正確的廢話。


職場(chǎng)永遠(yuǎn)是團(tuán)隊(duì)在一起戰(zhàn)斗,既然身處于團(tuán)隊(duì),就要學(xué)會(huì)和同事溝通協(xié)作。當(dāng)一項(xiàng)工作需要?jiǎng)e的同事協(xié)助時(shí),首先找只能對(duì)應(yīng)的同事,而不要先找你熟悉的人。


同時(shí)面試中用一定表明你具備這個(gè)習(xí)慣。


6

抗壓能力


“抗壓能力”也屬于高頻詞匯,男生還好點(diǎn),女生相對(duì)而言確實(shí)有點(diǎn)弱。


重要的是表明可以很好管理自己的情緒,職場(chǎng)、公司要的是結(jié)果,你的情緒不應(yīng)該影響工作效率。


其實(shí)面試也是對(duì)你抗壓能力的一種測(cè)試。你需要做的就是盡量不緊張,不必追求完美面試。在真正的面試中,沒(méi)有人能對(duì)答如流,往往面試官也會(huì)給出善意的提示。就算你沒(méi)回答某個(gè)問(wèn)題,在面試后的評(píng)價(jià)中也會(huì)綜合衡量,跟其他的面試者比較,最終打出一個(gè)分?jǐn)?shù)。


7

寫(xiě)作能力


互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)現(xiàn)在好像每個(gè)職業(yè)都需要寫(xiě)作能力。如果有良好的文字功底不管是對(duì)工作還是自我都是一件極好的事。


所以大家在日常學(xué)習(xí)生活中,要著意訓(xùn)練自己的寫(xiě)作能力。


8

學(xué)習(xí)能力


學(xué)習(xí)能力與熱情可能會(huì)比技術(shù)基礎(chǔ)更重要。


虛心接受其他人指出的問(wèn)題和建議,有一顆堅(jiān)定的、努力奮斗的心,會(huì)更容易打動(dòng)面試官。


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