現(xiàn)在有很多人都在進(jìn)入社會(huì)找工作，相信很多人因?yàn)橛H近才不好意思開口，希望對(duì)方主動(dòng)自己歸還給你。這都是人的一些比較內(nèi)斂的事情，而在生活中或者是職場(chǎng)里，借錢這一行為是比較難以借到的，兩三百塊還是很容易，但是上千上萬的估計(jì)就沒那么簡(jiǎn)單的事了，職場(chǎng)中的達(dá)人應(yīng)該都是從面試的“刀山火?！敝刑诉^來的，想要順利的進(jìn)入一家公司，首先就是要通過面試，有時(shí)候面試的人很多，面試官已經(jīng)不僅僅局限于問專業(yè)性的問題了，更是會(huì)問一些，奇葩性的問題，目的就是想看一看求職者在絲毫沒有準(zhǔn)備的情況下，會(huì)做出如何的反應(yīng)，也是想看一下，求職者的隨機(jī)應(yīng)變能力和思維方式。

小明就是一名大學(xué)剛剛畢業(yè)的學(xué)生。還沒有參加過工作的他，對(duì)于面試有一些緊張，因?yàn)樵缇吐犎苏f，面試官問出的問題五花八門，防不勝防。畢竟只有自己想要有喜歡的工作，自己才會(huì)有動(dòng)力一直不斷的提升自己，但面對(duì)千奇百怪的面試官們，光做好充足的準(zhǔn)備恐怕也不夠吧。面試官之所以問這個(gè)面試問題，也是想看面試者是否懂得什么是銷售，看看面試者對(duì)于銷售的理解，誰都會(huì)介紹鋼筆的性能，但是這對(duì)于客戶來說真的在乎嗎？

這場(chǎng)面試加上劉婷總共有三個(gè)人，面試官讓三人分別自我介紹以后，就問向了三人一個(gè)問題：李字少了木，是什么字？這時(shí)一個(gè)男孩站起來：我不知道，這是告誡我在以后的工作上不能驕傲。一驕傲，就會(huì)退步。”第二位求職者盯著面試官想了想，是這樣回答的：其他問題都答得還不錯(cuò)，但被問到這個(gè)問題的時(shí)候，他也很明顯愣了一下，隨后語氣有些不善，他直接對(duì)著面試官說道，我覺得您提這個(gè)問題本身就是一個(gè)不成立的問題，就直接走了。

到小明回答了，小明機(jī)智的回答到：是一字，李字少“了木”不就只剩下一個(gè)一字嗎？面試官在阿明回答完后露出了滿意的笑容，當(dāng)場(chǎng)錄用。面對(duì)這樣的事情，小編認(rèn)為：每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)理念和文化，所需要的職工要求也不一致。所以在求職路上，找到適合自己未來發(fā)展的企業(yè)也是較為困難的事。在求職的時(shí)候，面試官發(fā)問的問題也讓人捉摸不透，所以，平時(shí)要培養(yǎng)好自己應(yīng)變能力，和問題分析能力。

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