職場中不乏“小人”，而遇到的領(lǐng)導(dǎo)是“小人”，實在是鬧心，又不想同流合污，又不愿被玩弄于股掌之間。遇到“小人”要遠(yuǎn)離都知道，但是領(lǐng)導(dǎo)是“小人”躲還躲不開，那種心理憋屈，感覺渾身是勁又使不出來，那種郁悶難以言表。很不幸我就遇到兩任這樣的領(lǐng)導(dǎo)，這種領(lǐng)導(dǎo)別提對付，能防住就是高手，與領(lǐng)導(dǎo)的信息差，以及支配的客觀物質(zhì)條件差別，都不是一個量級。
遇到第一任“小人”領(lǐng)導(dǎo)
很不幸，剛參加工作就遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，郁悶之極。剛開始以為和藹可親，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)拿著當(dāng)槍使，自己就像一個炮筒子，到處得罪人。以為自己在維護正義，維護公義，結(jié)果自己得罪了人，而好處領(lǐng)導(dǎo)拿的穩(wěn)穩(wěn)的，事后還要安撫，說一切為了公司，為了集體。
隨著年紀(jì)的增長，好心人的提醒，逐漸發(fā)現(xiàn)了他的嘴臉，很小事情就把他得罪了，結(jié)果又被他挑撥離間，搞的同事關(guān)系很緊張。
后來干脆，什么都不想，只做該做的事，不靠別人，不走捷徑，有錯就認(rèn)，挨打立正。不計較得失，逐漸地改變了自己在同事中的印象。
有人會想是不是該反擊了？可惜沒有，因為實力不夠，作為員工如何反擊領(lǐng)導(dǎo)呢？只是不再被利用，不再被欺負(fù)，做事小心謹(jǐn)慎很多了，看似的機會有時卻是“坑”，沒有對付的能力，也沒那個手段，因為當(dāng)時只是新人。
當(dāng)時的原則就是：做事小心，不留把柄，踏實做事，不走捷徑，認(rèn)清自己，有多大本事，做多大事，擺脫一切貪念，就能相對平安度過。
遇到第二任“小人”領(lǐng)導(dǎo)
有了第一次被“小人”領(lǐng)導(dǎo)“毒打”的經(jīng)驗，以后做事小心了很多。不知是幸運，還是不幸，第二任領(lǐng)導(dǎo)也典型的小人。剛開始領(lǐng)導(dǎo)觀察下屬，下屬也在觀察領(lǐng)導(dǎo)。職場人都希望自己能夠在工作中獲得更多的利益，但千萬不能有貪念，俗話說得好：多大的鍋配多大的蓋，別逞能。
于是和領(lǐng)導(dǎo)開始保持距離，讓那些想沖的人向前去，以旁觀者的角度，看別人試錯，總結(jié)旁人的經(jīng)驗，然后看自己要做的事情。
考慮問題，別想著為公司，因為公司是由人構(gòu)成，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問題，考慮不是公司，而是領(lǐng)導(dǎo)的利益。在領(lǐng)導(dǎo)滿意的同時，要符合規(guī)則，替領(lǐng)導(dǎo)查缺補漏。為了不同流合污，提醒違規(guī)可能出錯，裝傻不知道解決辦法。不推波助瀾，只提醒規(guī)則。
當(dāng)時他可能認(rèn)為我沒能力，但是事情會讓我知道，因為他更希望在合理的范圍內(nèi)做事。明面上合規(guī)，私下的事情他會找人做，結(jié)果最后“背鍋”是別人，由于自己與領(lǐng)導(dǎo)有合適的距離，最終他的問題，沒有波及到我。
對付“小人”領(lǐng)導(dǎo)的遵守的5個原則
對付“小人”領(lǐng)導(dǎo)？別天真了，領(lǐng)導(dǎo)不是普通員工能對付的，能保護好自己就不錯了，你的反擊只能讓自己陷入困境，甚至丟掉工作。
1.裝傻充楞，敢打敢沖
裝傻充楞，領(lǐng)導(dǎo)讓做就做到極致，但是要留下證據(jù)，至少是在規(guī)則內(nèi)的事情。明知道事情不好，但是做到極致讓這種“小人”領(lǐng)導(dǎo)沒有回旋的余地。
比如，領(lǐng)導(dǎo)讓你整治某人，那就打著領(lǐng)導(dǎo)旗號，將事情進行到底，領(lǐng)導(dǎo)不明確表態(tài)堅決不回頭，“小人”領(lǐng)導(dǎo)自然怕給自己找麻煩，肯定不會讓你做那些引起矛盾的事情。
2.公私分明，為他考慮
私事不介入，公事守規(guī)則。違規(guī)的事情大膽提醒，反正有傻、楞的印象在，所以很多不太陽光的事情，這類領(lǐng)導(dǎo)自然會避諱著你，這是保護自己的手段。
3.勤奮克己，引導(dǎo)變懶
要勤奮，要克制自己。人都有惰性，你做得多，領(lǐng)導(dǎo)就做得少，你想得多，領(lǐng)導(dǎo)就想得少。很多事情為領(lǐng)導(dǎo)個人利益考慮，長此以往，引導(dǎo)出惰性，做自己能做的事，但不能做自己想做的事，否則遲早成為“背鍋俠”。
4.堅守底線，絕不越界
任何人都明白對錯，但是客觀情況不同，可能做不到自己喜歡的樣子，你能做成他做不到的事情，哪怕不喜歡，但也會欣賞你的堅持，做人、做事要堅守底線，雖傻、楞，但絕不越界，哪怕前面金山、銀海，也絕不為所動。屬于自己拿，不是自己的想都別想。
5.經(jīng)濟不來往，政治不結(jié)盟
職場中經(jīng)濟問題，絕對是一個很敏感的問題，只要經(jīng)濟上保持不來往，做事謹(jǐn)慎些，很大程度上能保護好自己。政治上不結(jié)盟，因為不一定什么時候“辦公室爭斗”就會波及自己，哪怕走得慢點，也絕對不站隊，誰知道自己站的隊一定能夠勝出？自己實力不夠強時，只能是“炮灰”，所謂的“一將功成萬骨枯”，堅決不做“炮灰”。
總之，作為下屬就要有下屬的自覺，別想著對付領(lǐng)導(dǎo)，能保護好自己就是已經(jīng)是本事了。上下級之間有信息差，客觀所支配的物質(zhì)條件不同，你的想法還沒實現(xiàn)就成為“炮灰”了，職場中能夠保護好自己就是本事了。提升自己，夯實能力才是正路。
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