有人說“有為才有位”，也有人說“有位才有為”。
那么，“有為”和“有位”到底是什么關(guān)系呢？
想要弄清楚“有為”與“有位”的關(guān)系，首先要知道什么是“有為”，什么是“有位”？
“有為”是指在本職崗位上有所作為、作出貢獻(xiàn)。
“有位”是指獲得應(yīng)有的工作崗位、領(lǐng)導(dǎo)職位和在他人心里的位置。
“有為”與“有位”是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。在正常情況下，“有為”才“有位”，“有位”才“有為”；而在特殊情況下，“有為”未必“有位”，“有位”未必“有為”。
在現(xiàn)實(shí)生活中，真的是“有為才有位”“有位才有為”嗎？
當(dāng)然不是。也就是說，“有位才有為”固然有一定的道理，但若是以“位子”判定一個(gè)人的“作為”的話，就不一定正確了。
甚至可說，有“位子”無作為的情況，大有人在；而反過來，無“位子”大有作為的人，其實(shí)并不少見。也就是說“有位”并不一定“有為”，“有為”也并不一定“有位”。
“位”總是有限的，也是暫時(shí)的，而“為”是無限的，也是長期的。
我們要正確認(rèn)識和處理“有為”與“有位”的關(guān)系，堅(jiān)定“有為才能有位”的信念，扛起“有位須更有為”的責(zé)任，修煉“有為不必有位”的境界，杜絕“有位沒能有為”的現(xiàn)象，而不能只是為了“位”而努力，更不能因“位不到”而“不為”。
01
堅(jiān)定“有為才能有位”的信念
“有為才能有位”，是指有所作為的人，才能得到比較理想的位置，這個(gè)位置可以是工作崗位，也可以是領(lǐng)導(dǎo)職位，還可以是在他人心里的位置。
孔子曰：“不患無位，患所以立。”意思是說，不必?fù)?dān)心沒有自己的位置，而應(yīng)考慮怎樣才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而獲得立足之地。
一個(gè)人只要在本職工作中主動盡責(zé)、有所作為，用實(shí)實(shí)在在的工作成績來證明自己具備履行相關(guān)崗位、職位職責(zé)所需要的能力和水平，就有可能得到他人的認(rèn)可，贏得更多更好的成長進(jìn)步機(jī)會，進(jìn)而獲得相應(yīng)的崗位、職位或地位。
一個(gè)人如果在本職工作中被動應(yīng)付、無所作為，就難以讓組織和他人看到他的實(shí)際能力和水平，誰還敢把他放在更重要的崗位、職位上，又怎么可能得到他人的認(rèn)可呢？
02
扛起“有位更須有為”的責(zé)任
“有位更須有為”，是指有位置之后必須有更好的作為。
古人云：“在其位，謀其職，盡其責(zé)?！币馑际钦f，無論在哪個(gè)崗位上，努力做好本職工作就是自己的職責(zé)所在。
“有位更須有為”，這是組織的期望、群眾的期盼、事業(yè)的期待。
我們要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，朝著更高遠(yuǎn)的目標(biāo)奮力拼搏，力求在善于開拓創(chuàng)新中爭取更大的作為，力求在勇于創(chuàng)先爭優(yōu)中創(chuàng)特色、出精品、增亮點(diǎn)、爭一流，力求在敢于攻堅(jiān)克難中迎挑戰(zhàn)、解難題、化矛盾、控風(fēng)險(xiǎn)，
而不應(yīng)當(dāng)在獲得位置后，擁有“小進(jìn)則滿”的傳統(tǒng)思想、“因循守舊”的陳腐觀念、“墨守成規(guī)”的思維定勢，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，碰憑習(xí)慣干事，憑感覺處事，遇到問題繞道走、見到矛盾往上交、落實(shí)責(zé)任往下推，成為“不作為的庸官”“慢作為的懶官”“亂作為的昏官”。
03
修煉“有為不必有位”的境界
“有為不必有位”，是指雖然在本職工作中有所作為，但是并沒有把名譽(yù)、地位、職位作為自己追求的目標(biāo)。
“有為不必有位”，體現(xiàn)的是一種境界和修為。在奮斗的舞臺上，只要勤勉努力、踏實(shí)拼搏，人人都享有人生出彩的機(jī)會。
我們無論身在何處、從事何種職業(yè)，只要致力于做對社會
有益的事、為人民服務(wù)的事，哪怕崗位再平凡，也一樣可以成就一番作為。
我們要“立志做大事，不要立志做大官”，不陷于追求“位”的窠日，多思怎樣有“為”，那么即
便沒做官、沒在位、沒有名，也同樣可以贏得組織和他人的認(rèn)可和尊重。
04
杜絕“有位沒能有為”的現(xiàn)象
“有位沒能有為”，是指雖然有崗位、職位，但是卻沒能有所作為。
想干事能干事的人很多，但崗位、職位卻是有限的。因此，不能在其位，不盡其責(zé)。
我們應(yīng)當(dāng)珍惜崗位、職位，不斷錘煉愿為的自覺、敢為的勇氣、善為的本領(lǐng)，努力交出無愧于時(shí)代的優(yōu)異答卷。
而不應(yīng)當(dāng)在獲得位置后，缺乏責(zé)任意識，不愿為；缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不敢為；缺乏過硬本領(lǐng)，不善為。甚至只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，淪為官場“老油條”。
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