在經(jīng)濟(jì)不太景氣和畢業(yè)生人數(shù)再攀新高的雙重沖擊下，就業(yè)壓力大，已經(jīng)眾所周知。本科生如此，碩士、博士畢業(yè)生同樣如此。所以我們不時能在網(wǎng)絡(luò)上看到有即將畢業(yè)的博士生吐槽工作難找，也不時能看到這樣的新聞報道。
所以，不少人得出我國博士過剩的結(jié)論。
根據(jù)國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計，從1995年到2017年，全國博士畢業(yè)人數(shù)在70萬人左右。2010年，當(dāng)年畢業(yè)的博士生第一次達(dá)到5萬人，近年來，每年畢業(yè)的博士生人數(shù)都有增長，不過幅度不大，大致增長一兩千人。2017年，畢業(yè)的博士生人數(shù)是5.8萬人。目前，每年的博士生招生人數(shù)大致就在5～6萬人之間。粗略地統(tǒng)計，目前我國擁有博士學(xué)位的總?cè)藬?shù)大約只有80萬人左右（不包括還在校的博士生）。從總數(shù)上來看，咱們這么大一個國家，十幾億人，只有區(qū)區(qū)80萬博士，并沒大家感覺的那么多。
為什么大家覺得博士過剩呢？主要原因還是上文所說的那樣，博士就業(yè)現(xiàn)在也比較難。
博士畢業(yè)生看起來就業(yè)門路比較寬，實(shí)際上并不是。博士畢業(yè)生通常只有三條就業(yè)門路，要么進(jìn)入高?；蛘呖蒲袡C(jī)構(gòu)，要么進(jìn)入企業(yè)，要么參加選調(diào)生之類的考試進(jìn)入公務(wù)系統(tǒng)。
進(jìn)入企業(yè)對于很多人來說，并不是好的選擇，畢竟工作待遇好的名企并不多，競爭也大，而一般企業(yè)很多人不愿意進(jìn)去；而博士生進(jìn)入公務(wù)系統(tǒng)也往往比較少，很多人感覺自己很難適應(yīng)。所以，博士生更多地是希望進(jìn)入高校當(dāng)老師，環(huán)境熟悉且工作相對輕松。但是，每年畢業(yè)5萬以上的博士畢業(yè)生，而內(nèi)陸大學(xué)每年新招聘的教師大約總共只有2000～3000人，其中還有一部分名額給了海歸博士們，還是僧多粥少，自然就容易給人感覺博士過剩了。
其實(shí)，我國要不斷在經(jīng)濟(jì)、科技上發(fā)展進(jìn)步，是需要大量高學(xué)歷的博士畢業(yè)生的，目前的博士數(shù)量雖然已經(jīng)不少，但并不是太多，都是國家進(jìn)步所需要的，重要的，是進(jìn)一步提高博士畢業(yè)生的培養(yǎng)質(zhì)量。
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