關(guān)于工作，現(xiàn)在的人都想得很開了，職場觀念跟70后80后那幾代人大不一樣，不會再做那種'年輕的時候拿命換錢、老了拿錢換命'的事了，特別是現(xiàn)在的年輕人都不愿意進(jìn)工廠了，很多老板都在發(fā)問為什么，工人很想回一句：原因你心里沒點數(shù)么！
我以前在工廠上班15年，直到前年，外賣行業(yè)開始在我們這邊興起的時候，我轉(zhuǎn)行送外賣。以前在廠里經(jīng)常加班到夜里12點以后，一個月工資也不過2000多，最多4000多一點，還分淡旺季，現(xiàn)在在某外賣平臺上班，打醬油的送也有4000多，稍微勤快點5000多到6000多，如果也像以前在廠里那樣拼命做，上萬都有可能。
招工越難的工廠越不能去，上班頭一天你去跟工人們打聽，問他們在這干了幾年了，如果一半以上都是剛招的新工人，哪怕白干幾天，也最好辭職走人；如果這工廠存在十多年了，百分之八十都是三年以上老工人，那就可以干。
我朋友找了個廠，工作8小時三班倒4000一個月，我一聽不錯啊，也去報名了，巧的是我在報名的時候，一對夫妻來辭職，那個男的問，為什么她老婆一月份的工資才2000？那個人事部的說要扣保險什么的，我一聽表沒填完就走了，然后我跟我朋友一說，他也不去了。
經(jīng)常招工的工廠，肯定有問題，要不然怎么會沒人，我前幾天就遇到過，工資說的很高，可是差的工人卻很多，所以再三考慮，還是不去的好。
我92年到深圳一家電子廠流水線打工，每天工作8個小時，一個月工資才130元人民幣，每天晚上加班到晚上12點下班，下班只發(fā)一個小小面包。每個月最少上20天24小時班早上遲到一分鐘扣2元人民幣，遲到15分鐘扣一天工資，遲到30分鐘扣三天工資，干了一年身體瘦成了骨頭架子，有病請假也難批，除非病倒了，唉春節(jié)過完年后果斷辭職了。
很多工廠，大年初一開始招工，招到年三十晚也招不到幾個人，原因是，老板太刻薄、不尊重員工，他認(rèn)為生產(chǎn)是管出來的，孰不知是工人做出來的！平時過節(jié)聚餐，只請主管以上及辦工室的人，一線員工根本就沒份，員工稍有點差錯，一罰就是半月工資！
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