學(xué)土木工程的小伙伴們，是否還在糾結(jié)校園招聘畢業(yè)后，是去現(xiàn)場(chǎng)施工學(xué)知識(shí)還是去地產(chǎn)公司，不用擔(dān)心，要知道，每年全國有無數(shù)的同道中人跟你一起糾結(jié)。當(dāng)然這兩種選擇無所謂更好或者更差，只是看你自己最想要的是哪一個(gè)？小編看到一篇面經(jīng)分享，作者幾乎打遍了地產(chǎn)行業(yè)所有擂臺(tái)，可謂經(jīng)驗(yàn)豐富，于是把文章貼出來，希望能給大家一些參考.
原文如下：
樓主211+985小本土木工程學(xué)生，大學(xué)期間拿過幾年獎(jiǎng)學(xué)金，做過團(tuán)支書和學(xué)生會(huì)工作，打過辯論賽，口才自認(rèn)為還不錯(cuò)，專業(yè)知識(shí)還算扎實(shí)。
自從大三的暑假開始，其實(shí)就已經(jīng)開始了求職的糾結(jié)，因?yàn)椴幌虢?jīng)歷第二次高考，于是義無反顧選擇了就業(yè)，大三的時(shí)候還在糾結(jié)究竟前面是去施工學(xué)知識(shí)還是去地產(chǎn)公司呢，剛好暑假學(xué)校要求實(shí)習(xí)，中建三局南方公司又剛好來學(xué)校招實(shí)習(xí)生，于是云里霧里就去了三局實(shí)習(xí)，吐槽下，土木這個(gè)專業(yè)的實(shí)習(xí)相當(dāng)不好找，在校學(xué)生人家總是嫌你什么都不會(huì)，確實(shí)也是，在現(xiàn)場(chǎng)基本兩眼一抹黑的，所以暑假實(shí)習(xí)相當(dāng)難找，去三局南方公司實(shí)習(xí)算是比較幸運(yùn)了，當(dāng)然比起去萬科實(shí)習(xí)的同學(xué)就差了點(diǎn)。但是，經(jīng)過了暑假在施工單位實(shí)習(xí)，充分堅(jiān)定了我不去施工單位的決心，雖然我去的項(xiàng)目還算是不錯(cuò)的 ，施工單位的條件確實(shí)艱苦了些，于是開學(xué)初就把目標(biāo)定在了地產(chǎn)公司。
按照月份來記吧，9月份專業(yè)對(duì)口的公司相當(dāng)?shù)纳?，記得就有一個(gè)寶冶的施工單位，應(yīng)聘流程是簡歷篩選-筆試-終面，節(jié)奏相當(dāng)快，可能是因?yàn)樗麄儧]有分公司在廣州吧，所以宣講會(huì)第二天就筆試，筆試完下午面試，由于他是來的最早的專業(yè)對(duì)口的單位，所以大家都一窩蜂上，大家都抱著練手的心態(tài)去的，筆試相當(dāng)水，然后終面的時(shí)候是單面，寶冶的HR時(shí)間掌控很差，2點(diǎn)半叫去面試結(jié)果5點(diǎn)半才面，足足等了3個(gè)小時(shí)，因?yàn)榭赡芮舐毘跗诎?，大家心氣還比較高，當(dāng)HR把4點(diǎn)的研究生安排在我們這些2點(diǎn)半的本科生之前面試，我就坐不住了，直接出去找HR交涉，最后HR服從，讓我們按照順序面試，終面的時(shí)候就問薪酬期待，可能我報(bào)的高了點(diǎn)（但是后來證明這個(gè)薪酬一點(diǎn)都不高），再加上之前跟HR交涉可能給他們留下了這個(gè)人不太好管的感覺，所以跪了，沒收到offer。這家單位的感覺就是趁著早一點(diǎn)來招，趁著學(xué)生還不懂就簽三方，好在學(xué)校三方要等到11月份才發(fā)下來，后面來的公司給的待遇都比這個(gè)寶冶好不少，于是拿到offer的同學(xué)都拒了。
9月份還有一堆中建N局的來收割學(xué)生，跟割草機(jī)似得，來了直接簽協(xié)議，只要你是我們學(xué)校的學(xué)生，只要是土木工程的，就要，于是就跟割草機(jī)一樣把一大批不想競(jìng)爭(zhēng)找房地產(chǎn)或者喜歡施工的同學(xué)給簽走了。
10月份是地產(chǎn)的井噴期，如果對(duì)自己有充分的自信，那你就可以挑著投，我是采取的海投，每天定時(shí)關(guān)注這一步校園招聘網(wǎng)站的行業(yè)分類的板塊，相對(duì)選擇一些知名度較高的企業(yè)來投，求職前期才發(fā)現(xiàn)，雖然自己讀的這個(gè)專業(yè)，但是對(duì)于這個(gè)行業(yè)的房地產(chǎn)工資了解真的太少了，求職的過程也是學(xué)習(xí)的過程，因?yàn)榍舐毼也耪嬲P(guān)心房地產(chǎn)市場(chǎng)，也才真正回去了解和關(guān)注各家房地產(chǎn)公司的投資方向和發(fā)展策略。扯遠(yuǎn)了，我建了一個(gè)excel表格，把投遞的公司名稱，投遞的一些特別的地方，在哪個(gè)網(wǎng)站投遞的都匯總，后面根據(jù)情況進(jìn)行反饋，網(wǎng)申上面感覺簡歷通過率還是不錯(cuò)，就卓越置地、龍湖、綠地和合景泰富直接在簡歷關(guān)被刷 ，其他的公司基本都給了初面的機(jī)會(huì)，相比其他同學(xué)還是比較幸運(yùn)，簡歷上面最好還是要把你跟這個(gè)崗位的相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷放在比較顯眼的地方，然后在學(xué)校有擔(dān)任學(xué)生干部或者獲得了一些獎(jiǎng)勵(lì)最好，會(huì)顯著提高你的簡歷的通過率，開放性問題每家公司都差不多，可以做個(gè)表格記錄下來，然后按照模板進(jìn)行修改，還有就是如果這個(gè)公司有來開宣講會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)再投遞一次紙質(zhì)簡歷是非常有必要的。
首先是佳兆業(yè)，參加了微簡歷比賽，直接拿到終面資格，但是事實(shí)證明，如果你有能力pass幾輪的話，這個(gè)微簡歷比賽是坑爹的，因?yàn)檫\(yùn)營微博的人不一定是面試你的人，他可能不會(huì)喜歡這種開掛上來的人，由于當(dāng)時(shí)佳兆業(yè)整個(gè)流程都在我們學(xué)校進(jìn)行，當(dāng)時(shí)又剛好沒有其他的面試，所以我當(dāng)時(shí)就很蛋疼地參加了整個(gè)過程，雖然拿到了終面passcard，根據(jù)一些信息來說應(yīng)該是有加分的，因?yàn)樾@大使說那些直接拿到passcard的都是終面名單出來之后直接加上去的，也就是最晚才面試的一批，我因?yàn)閰⒓恿巳?，所以是按照崗位面試的，還是跟正常的一起在中午參加了終面，佳兆業(yè)的全程是筆試然后小組討論然后終面單面，小組討論都是工科男，直接跳leader，最后小組結(jié)論也是我總結(jié)的，感覺還不錯(cuò)，終面的時(shí)候先做了一份性格測(cè)試，佳兆業(yè)貌似對(duì)于性格測(cè)試非?？粗?，我進(jìn)去單面的時(shí)候前面感覺還好，最后的時(shí)候那個(gè)面試官說根據(jù)你性格測(cè)試你考慮換到成本崗，你接受嗎？因?yàn)楫?dāng)時(shí)面試經(jīng)驗(yàn)還少，心氣也比較高吧，我就巴拉拉說了一堆我更適合工程管理崗的原因，結(jié)果人根本不鳥我，說可能你根本不了解自己的性格呢？然后就問如果讓你換崗你是不是就不會(huì)考慮佳兆業(yè)了，年少無知的我就答了一句是，然后就沒有然后了。不過佳兆業(yè)的校招流程應(yīng)該是我見過的校招里面流程做的非常贊的了，企業(yè)宣傳效果很不錯(cuò)呀，面試每過一輪就送點(diǎn)小禮物什么的，就是最后給的offer非常少，不知為何。
tip：佳兆業(yè)的微簡歷可以參加，但是不要當(dāng)一回事，校園大使也不要當(dāng)一回事，這些他們考慮很少的，最好還是乖乖按照程序面試過去，開掛雖然能走的遠(yuǎn)，但是掛的概率相當(dāng)高，如果你是學(xué)生會(huì)主席什么的，會(huì)很加分！
然后就是碧桂園了，碧桂園發(fā)展非常好，今年進(jìn)入千億級(jí)銷售量，財(cái)大氣粗包了個(gè)賓館進(jìn)行面試，第一輪是小組討論，中規(guī)中矩，沒怎么刷人，第二輪是進(jìn)行一個(gè)造橋之類的手工制作類游戲，具體是給了個(gè)報(bào)紙，小組20分鐘內(nèi)根據(jù)他給的主題做一個(gè)模型然后自圓其說，還是沒怎么刷人，第三輪是進(jìn)行角色扮演，我跪在了這一輪，題目是責(zé)任的劃分，一個(gè)責(zé)任讓三個(gè)部門推選一個(gè)部門來承擔(dān)，這種算是比較尖銳的問題，很容易我就進(jìn)入了辯論的狀態(tài)，把其他兩個(gè)部門壓著說了，事實(shí)證明這是非常不好的，碧桂園比較喜歡的應(yīng)該是那種比較溫和的人，他這次招的人非常多，所以估計(jì)培訓(xùn)很難做得好，企業(yè)文化應(yīng)該是喜歡順從的人，因?yàn)樗狡蠹易迨狡髽I(yè)的緣故嗎？建議大家面試碧桂園的時(shí)候不要表現(xiàn)得過于尖銳，比如我的那個(gè)問題，其實(shí)更重要的是承擔(dān)責(zé)任之后各個(gè)部分如何通力合作解決這個(gè)問題，而不是在責(zé)任的劃分上面浪費(fèi)太多時(shí)間，大家自己考慮吧。碧桂園最后給了相當(dāng)多的offer，待遇根據(jù)學(xué)校和學(xué)歷都有變化，大概是1000左右的階梯變化，應(yīng)該還是一家非常不錯(cuò)的公司吧，就是感覺整個(gè)過程太長了，其實(shí)個(gè)人覺得這種合作能力一個(gè)小組討論其實(shí)就可以展現(xiàn)得差不多了，那么多輪對(duì)自己的人力成本就是一個(gè)巨大的消耗，學(xué)生參加你這個(gè)面試過程也要耗費(fèi)更多的時(shí)間，因?yàn)?0月份的地產(chǎn)井噴時(shí)間，很多面試都重疊了，所以我認(rèn)識(shí)的一些比較優(yōu)秀的同學(xué)可能就因?yàn)檫@些原因放棄了碧桂園，因?yàn)橛X得它太拖了。
然后是恒大，恒大的副總口才好贊，宣講會(huì)弄得跟傳銷現(xiàn)場(chǎng)似得，鼓吹得大家心動(dòng)不已，最后總部的面試通過率也非常低，但是總部還不如地區(qū)公司，建議大家最好還是去恒大的地區(qū)公司面試，地區(qū)公司面試的難度比總部低很多，然后也知道你會(huì)屬于哪個(gè)公司，總部最后就算給offer，也很多時(shí)候是外派，不是直接屬于總部的，待遇呢還跟地區(qū)公司給的一樣，相當(dāng)坑，還不跟你說會(huì)分到哪里，要就交三方不要就算了，人家不缺人。年少無知的我參加了總部面試，先是一個(gè)預(yù)初面，30秒自我介紹，然后是初面，總裁面，形式多樣，有辯論，有即興演講，有營銷策劃，本來報(bào)工程崗的我跟一群中大的營銷策劃一起初面，自認(rèn)口才不錯(cuò)的我第一次感覺到搶不到話說。。。但是還是接到了筆試，筆試形式是企業(yè)文化加行測(cè)，題目量比較大，企業(yè)文化的那些最好先去他官網(wǎng)看看，喜歡足球的同學(xué)可能會(huì)比較占優(yōu)勢(shì)，問了相當(dāng)多的足球的東西，我很少準(zhǔn)備行測(cè)之類的，對(duì)于專業(yè)筆試倒是準(zhǔn)備了比較多，所以恒大筆試華麗麗掛了，后來廣東公司讓我去參加地區(qū)公司的筆試，因?yàn)楦渌緵_突就放棄了。根據(jù)最后收到offer的同學(xué)反饋，工資待遇應(yīng)該還不錯(cuò)，就是感覺工程崗在恒大地位應(yīng)該比較低，然后工程大多數(shù)在二三線城市吧，要做好心理準(zhǔn)備，比如深圳公司，可能最后工作地點(diǎn)是潮州。
雅居樂是我拿到的第一個(gè)offer，節(jié)奏很快，兩天面試完，第三天晚上出offer，人力資源非常有效率，整個(gè)過程也讓我覺得非常專業(yè)，包括后面的交流都覺得雅居樂文化真的非常不錯(cuò)，對(duì)于應(yīng)屆學(xué)生也非常重視和尊重，一面是即興演講，難度有三種，不知道如何評(píng)分，我抽到的是“鳥兒擁有整片天空卻停留在某處，于是我問了自己一樣的問題”，我大概是從我不愿做停留的鳥兒，想要更自由飛翔，想要擁有天空的角度去說的，順利通過，終面是單面，問了一些實(shí)習(xí)和學(xué)生工作的經(jīng)歷，感覺跟HR聊得特別開心，順利接到offer。雖然最后拒了，但是雅居樂溝通的整個(gè)過程都讓我對(duì)這個(gè)公司覺得非常非常喜歡，人力資源的高效率和面試流程安排的科學(xué)性都讓我感覺非常喜歡，衷心祝愿雅居樂發(fā)展越來越好。
保利地產(chǎn)和萬科都掛在了筆試關(guān)，保利今年比較不樂觀，本科生機(jī)會(huì)相當(dāng)小，被拒得理所當(dāng)然，一面是小組面，然后筆試，然后二面，從研究生師兄那里了解到有些地區(qū)公司現(xiàn)在還沒分offer還在面，萬科怪自己沒好好準(zhǔn)備行測(cè)，筆試關(guān)被拒，也是自己當(dāng)時(shí)對(duì)于萬科過于看重了，做筆試的時(shí)候手還一直抖，求職有時(shí)候確實(shí)平常心重要點(diǎn)。
中糧地產(chǎn)掛的最莫名其妙，先是初面，初面就跪了，至今不知怎么跪的，初面是5個(gè)人一組面試，公共問題進(jìn)行回答。
越秀地產(chǎn)本來就聽說只招研究生，不過既然它發(fā)了面試邀請(qǐng)我就去西塔見見市面，群面，由于感覺也沒負(fù)擔(dān)，感覺是發(fā)揮得最好的一次群面，在一群研究生里面跳了leader，自我感覺良好，不過自我感覺良好地被拒了，哈哈。
華潤置地、龍湖地產(chǎn)和中海呢，小本看看就行，哎，說起來都是淚，簡歷都過不去。特別是龍湖，其他幾家還做做樣子，宣講會(huì)還發(fā)點(diǎn)小禮品之類的，龍湖對(duì)于本科生是完全的不尊重和歧視，宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)直接說除了211以上院校的研究生可以提問之外，其他的學(xué)生不準(zhǔn)提問，相當(dāng)蠻橫，反正我如果以后有錢買房子，相同條件無視龍湖。
世茂地產(chǎn)，第一年過來招人，世茂應(yīng)該說是我比較喜歡的公司了，但是世茂的面試過程非常之拖，是最早來宣講的一批公司，但是拖到現(xiàn)在還沒發(fā)終面邀請(qǐng)，很多同學(xué)都帶著遺憾簽了其他公司了，世茂一面是小組面，二面是專業(yè)單面，三面是專業(yè)單面，四面是人力經(jīng)理單面，然后工程崗現(xiàn)在還沒發(fā)終面邀請(qǐng)，聽說是視頻面試，小組面安排不是很好，人太多了，10多個(gè)人20分鐘，你如果不說話就徹底湮滅了，所以小組面莫名其妙就跪了一大批人，后面的幾面做的還是非常不錯(cuò)的，但是整個(gè)招聘流程拖得太長，讓大家都沒什么等待的信心了，其實(shí)節(jié)奏可以快點(diǎn)的，不過世茂對(duì)于學(xué)生還是比較重視的，人力經(jīng)理親自到學(xué)校里面面試，而不是讓學(xué)生跨區(qū)域跑到他公司里面，這一點(diǎn)值得點(diǎn)贊。
遠(yuǎn)洋地產(chǎn)，央企的背景，相當(dāng)?shù)驼{(diào)的房地產(chǎn)，一面就是單面，相當(dāng)詳細(xì)的單面，就是根據(jù)簡歷問了超級(jí)多的東西，感覺對(duì)于學(xué)生還是非常重視和尊重的，給遠(yuǎn)洋點(diǎn)贊，接到了二面通知，但是還不知道什么二面，說是12月31號(hào)之前安排二面，只能說等不到了，希望下一年的時(shí)候盡早開始面試和發(fā)放offer吧。部分特別優(yōu)秀的研究生的師兄接到了北京集訓(xùn)營的通知，那個(gè)應(yīng)該會(huì)比較早發(fā)offer吧，不過師兄最后覺得北京太遠(yuǎn)了放棄了。
富力地產(chǎn)，在廣州和全國知名度都非常高，面試形式是自我介紹，先是在學(xué)校初面自我介紹，然后富力中心人事經(jīng)理聽你自我介紹，然后是投的部門的經(jīng)理聽你自我介紹，終面是張總聽你自我介紹，估計(jì)是刷簡歷，然后看看你這個(gè)人會(huì)不會(huì)緊張，自我介紹能不能把自己的優(yōu)勢(shì)和崗位的匹配度體現(xiàn)出來，富力的初面會(huì)刷非常多的人，自我介紹最好面帶微笑看著面試官，然后有眼神交流，把自信表現(xiàn)出來，不要緊張，語速適中，這樣會(huì)比較容易通過初面，最后順利拿到offer，因?yàn)橐埠芟矚g富力，里面也有很多師兄在，所以最后就決定簽富力了，希望能夠在富力里面盡快成長，至此，這個(gè)求職季于算是劃下了句號(hào)，塵埃落定，安心準(zhǔn)備考試了。
【尚友社區(qū)】原文鏈接：[職業(yè)經(jīng)歷分享]地產(chǎn)面試大PK，終選富力地產(chǎn)
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