前言：
LZ 09年去英國讀本科，然后順帶讀了個碩士，去年9月底畢業(yè)回來，經(jīng)歷了所謂最艱難2013求職季，而且走了很多彎路，所以這邊分享一些經(jīng)驗給想靠自己回國找到一份好工作的學弟學妹們。
回國前：
回國之前要做好腳踏實地的心理準備，國內(nèi)的機會很多，但是好的工作實在是狼多肉少，所以最好不要一開始就只盯著最想去的行業(yè)和頂級的公司，這樣很可能簡歷關(guān)就會掛的一敗涂地，另外回國找工作是走校招流程，一般都要經(jīng)歷簡歷，筆試，2-3輪面試后才會發(fā)OFFER，會有一個長期的心理煎熬。
另外建議不管留不留在英國工作，最好是在英國把各種四大快消銀行投行申請一遍，準備過程中能夠把自己的CV，Open Question，還有一系列網(wǎng)測題梳理一遍，對回國找工作很有好處。最后就是想進內(nèi)資銀行，券商，基金，大國企的同學們在6-9月準備論文的時候就可以抽時間準備行測（行政能力職業(yè)測試）了，因為在你真正找工作的時候，你是沒那么多時間準備這個的，而上面提到的國企筆試都是考行測+申論。
求職前期：
英國的同學們都是9月初SUBMIT畢業(yè)論文，然后一般都會去歐洲玩一圈再回國找工作，LZ建議交完論文就火速回國開始找工作。9月份一些快消四大的宣講會就會陸陸續(xù)續(xù)在各大高校開始了，為了方便后續(xù)跑宣講會，招聘會和面試，最好是直接在北京，上海，廣州租房子專職找工作（LZ去了北京）。
宣講會：跑宣講的意義有幾點：首先是很多公司（尤其是內(nèi)資銀行，券商）在宣講會上都會收簡歷，有的甚至會安排小型面試，對于這種公司沒去宣講會的同學簡歷八成是不會過的。其次就是聽宣講能夠幫助你快速了解公司，對于自己很感興趣的公司要準備好問題（一般是網(wǎng)申時的OPEN QUESTION）去參加，宣講會結(jié)束后帶著問題去問HR或者MANAGER，順帶可以要張名片，很多公司去完宣講就會知道自己想不想繼續(xù)申請了。
招聘會：北京上海在校招季節(jié)，一般是10月至11月會有幾場大型的金融行業(yè)招聘會，一個主題的一般會開2-3天，建議一定要參加，并且早點去排隊?，F(xiàn)場就是投簡歷然后每個公司會有一個1分鐘左右的面試，當然去之前把自我介紹準備好。這種招聘會參加一次等于你做了十幾個公司的網(wǎng)申，而且過簡歷幾率比網(wǎng)申高。
（實習：這里專門說一下實習的事情，有同學會問要不要一邊實習一邊找工作，如果畢業(yè)回國之前簡歷上都還沒什么實習經(jīng)歷的可以去實習，如果實習經(jīng)歷不夠好可以去實習。好的實習一般是通過內(nèi)部人安排的，自己網(wǎng)申太大海撈針了，或者找海途內(nèi)推等一些機構(gòu)幫忙內(nèi)推實習。）
求職：
這一板塊會主要介紹幾個細分行業(yè)的網(wǎng)申和面試
內(nèi)資銀行：
· 這一領(lǐng)域的公司包括中農(nóng)工建，國開行，郵儲，口行，交通，招商，中信，浦發(fā)，光大，平安，廣發(fā)等銀行，崗位主要是柜員，管理培訓生，還有細分定崗，比如金融市場部，風險管理部等。
· 2013年四大行總行都不公開招聘(農(nóng)總沒招,中總好像只招了IT和外匯），工總和建總都是內(nèi)部推薦，各大高校不同學院都有一部分名額，所以想去四大行的海歸同學們就報北分或者上分吧，待遇都不錯，工行北分據(jù)說一年12萬左右。
· 除了四大行總行以外，交總招總中信浦發(fā)的管陪生屬于股份行里最好的一類offer,其中交總國內(nèi)招20個，海外招10個，招總?cè)珖蟾耪?0-50個，中信30個，浦發(fā)未知（浦發(fā)總行的管陪待遇非常好，但一般都喜歡要上海人）。除了管培生，另外非常好的崗位就是一些銀行會直接定崗招金融市場部，資產(chǎn)管理部，風控部，這種不用輪崗的銀行offer也是非常好，同時競爭也很激烈，特別是金融市場部。
· 網(wǎng)申前最好專門寫一版銀行的簡歷，不用突出實習，銀行喜歡全面發(fā)展的同學，特別是有藝術(shù)或者體育特長的，對自己長相自信的同學最好把照片放在簡歷上。銀行網(wǎng)申完有宣講會一定要去遞簡歷面試，特別是招商，中信幾家分行。（其實一直流傳著銀行宣講會的面試基本是刷臉的哈哈）。
· 網(wǎng)申過后就是筆試了，這里就像是之前說的要把行測準備好，多做幾套國考題，然后看一下自己薄弱的部分在哪里，圖形，數(shù)字，還是文字推理，然后按板塊重點練，主要是練速度和正確率。一般銀行筆試都是3小時左右，行測都是做不完的，考的時候某一道題不會就馬山跳，先把圖形，常識，綜合閱讀做了，最后再做文字推理等需要時間更長的題目。
· 筆試過后一般就是半結(jié)構(gòu)化面試，就是所謂的多對多，這一部分要事先準備好1-3分鐘自我介紹，面試前自己多說幾遍，要做到有邏輯，自信，然后把幾個海歸最容易被考到的問題準備好就OK了。
· 有的銀行筆試后會有群面，比如招行，廣發(fā)，交行等，一般就是8-10人一組討論問題，形式分成好幾種，主流的是每人先發(fā)言一分鐘，然后一起討論，最后得出結(jié)論，選出一人總結(jié)3分鐘，有時候時間緊就會直接開始頭腦風暴，然后Presentation。討論的題目有很多類型，具體參考各個銀行的應(yīng)屆生板塊。
· 如果前面的你都通過了，就到終面了，終面一般會有部門領(lǐng)導參加，也是自我介紹+問問題，所以都準備過一遍后就無需緊張，等著拿OFFER吧。
· LZ覺得整個內(nèi)資銀行申請過程中最難的一關(guān)是簡歷關(guān)，比如招行的管陪大約有3萬人申請，最后參加筆試的只有3000人左右，工行今年收到十幾萬封簡歷，很多簡歷都是被關(guān)鍵字篩掉了，比如生源地，學歷學校等，當然在你硬件都符合的時候也要看你的運氣，借用工行某位HR的話說是“我們不招運氣不好的學生”。
券商&基金&保險資管
· 國內(nèi)頂級券商是中金中信，然后排下來是海通，申萬，國信，招商，銀河，中投，中信建投，國泰君安，華泰等，公募基金按規(guī)模排名是華夏，易方達，嘉實，南方，博時等。保險資管最好的是泰康，平安，國壽。券商崗位最熱門就是投行部，固定收益部和研究部?；鹨仓饕枪潭ㄊ找嫜芯繂T和行業(yè)研究員。當然其他崗位還包括銷售，風控，內(nèi)審等。
· 今年金融行情非常不好，券商正常校招的只有中金中信，招商，華泰聯(lián)合，中信建投，平安，光大，申萬（只招了營業(yè)部管陪和研究所）等，而基金開校招的更少，南方，匯添富，鵬華，工銀瑞信等。險資招人的LZ只看到泰康和國壽。當然由于LZ是海歸，信息渠道有限，所以不排除一些不公開校招的LZ不知道或者LZ遺忘的。
· 校招的名額這么少，而擠破頭想進券商基金的應(yīng)屆生又數(shù)不勝數(shù)，自然導致這一行業(yè)競爭異常激烈。先說一下LZ在BJ群面的時候碰到的國內(nèi)有力競爭對手，一般是清北人（少數(shù)央財）+ CFA2級+若干牛逼券商實習經(jīng)驗+GPA很高+學生會干部+各種獎學金和海外交換（最重要是整體表達能力強），所以眾多海歸同學們想進券商基金的就要提前修煉好內(nèi)功了。
· 投券商基金險資的同學一定要準備對口的簡歷，所謂對口就是專業(yè)對口加上實習對口。所以實習經(jīng)歷比較豐富的同學們最好投什么崗位就盡量做一版對應(yīng)的簡歷，這樣成功率提高。比如你是經(jīng)濟背景，又在券商研究所實習過若干次，行研的簡歷就會很好過。另外課外活動等在申請券商的時候可以盡量縮減。
· 如果有幸過了簡歷關(guān)，一定要好好準備筆試，當然這部分一般都會有很多專業(yè)知識，比如研究所的筆試會考很多會計和經(jīng)濟，固定收益部會考宏觀經(jīng)濟分析等，這些最好是之前就有積累，LZ這方面（金融知識）就特別菜鳥，所以筆試掛了不少。
· 過了筆試后，通常是群面（很多沒有群面）+部門面+終面，其中部門面也還會問到很多專業(yè)的問題，比如LZ之前面一個固定收益崗，被問到很多宏觀經(jīng)濟和國債期貨等的相關(guān)問題。
· 如果面試也過了，一般就需要你開始去實習了，差額留任，所以實習期也不能偷懶，好好干爭取全職吧。
· 待遇方面可以去應(yīng)屆生上挖一挖帖子，券商里面中金中信比較高，其他券商投行部都差不多第一年8K-10K+一點獎金（部分一開始是沒有獎金的），研究所6K左右。今年固收特別火，行研已經(jīng)不如當年這么多人愛了，LZ覺得固收和投行還是首選，然后能去小券商前臺最好別去大券商后臺。
金融機構(gòu)
· 國有金融機構(gòu)包括上交所，深交所，上金所，上期所，中債登，中證登，外管局等，可能國外的同學不太了解，這些機構(gòu)一般待遇都很好，而且在業(yè)內(nèi)陸位很高，所以也屬于某一類高大上的Offer。
· 筆試一般會比銀行的難，而且會考申論，所以有幸過簡歷的話要好好準備一下申論和行測。這些機構(gòu)女生去還是非常不錯的選擇的。
外資銀行&投行
· 外資銀行有匯豐，渣打，花旗，星展，大華，法興等。外資銀行管陪的簡歷關(guān)比較隨機，LZ就遇到很多背景不如自己的過了某家銀行的簡歷，但是LZ掛了。待遇方面星展最高，發(fā)展個人覺得匯豐渣打花旗比較好，崗位的話最好是去GLOBALMARKETS。
· 頂級名校的同學回國后可以繼續(xù)申請大行的，但是沒有特別outstanding的基本上簡歷不太會過了，另外就是可以報一些相對好進的部門，Wealthmanagement，Risk，Operation等，特別注意的是網(wǎng)申一開始就最好把申請遞了，不要等到deadline再投出去，這樣基本石沉大海。
· 網(wǎng)申筆試主要是SHL系列，應(yīng)屆生上有題庫，下下來自己多練練再做。另外有些公司是申請賬號后先做OT，過了才讓填簡歷，LZ當時用這幾家公司把SHL的題庫刷了好幾遍，自己做了一個最新版本的題庫，另外每次做碰到新題都會隨時UPDATE，這樣后期做OT基本就跟玩一樣。（好好練過行測后其實會發(fā)現(xiàn)SHL特別簡單）
· 外資行面試流程一般都是Telephone Interview + Superday，好好在應(yīng)屆生上看面經(jīng)，新手電面前把該準備的問題提前寫好，面試時照著念就可以了，當然最好是能熟記于心直接講出來，因為經(jīng)驗老道的HR是能夠判斷你是不是在念的。 Superday 一般是做case (一組做或者單人)，然后還有直接面line manager，最后可能會見一下MD。
咨詢
· 咨詢分好幾個領(lǐng)域，戰(zhàn)略咨詢：麥肯錫，波士頓，貝恩，ATK，Booz，LEK，RB，摩立特等；IT咨詢：埃森哲，IBM，四大等；人力資源咨詢：韜?；輴?，美世，Aon等；市場研究咨詢：益普索，尼爾森，特恩斯等；內(nèi)資咨詢：正略鈞策，北大縱橫，和君咨詢，久謙咨詢（最近勢頭特別強，風格比較像外資）。
· 想進頂尖戰(zhàn)略咨詢的同學，如果之前沒有在這些戰(zhàn)略咨詢公司實習過，又非牛劍常青藤出生會基本很難過簡歷關(guān)。外資IT咨詢和人力資源咨詢公司也不太好進，招的人比較少。內(nèi)資的話可以從各大招聘網(wǎng)站上遞簡歷，但是風格和發(fā)展都與外資大相徑庭，可以說能去外資絕不去內(nèi)資。
· 戰(zhàn)略咨詢公司除了麥肯錫有自己的筆試題，其他的一般都是Pretalk+2輪Case Interview，Pretalk一般是簡單過一下簡歷，問一些常見的OQ，然后會考一個market sizing的小型案例。后面2輪案例面試就需要硬貨了，一般至少需要準備100-300個小時才能成功斬獲咨詢的Offer（國內(nèi)很多小伙伴都是從大一大二就開始練CASE了），所以對于沒有很早就開始準備咨詢面試的同學們，可以不用在這條路上花太多時間。
· 人力資源咨詢，如TW等的招聘流程跟外資銀行比較像，都是SHL+電面+Case Interview，準備的過程中也可以多看看應(yīng)屆生的帖子。內(nèi)資咨詢?nèi)缯遭x策，筆試是行測題，后續(xù)的面試就是HR和Manager分別面一輪。久謙比較像外資，沒有筆試，但是會面Case。
四大&快消
· 四大會計師事務(wù)所包括PWC，DTT,EY和 KPMG，快消包括寶潔，聯(lián)合利華，歐萊雅，箭牌，百威啤酒等。崗位四大主要是審計，稅務(wù)和咨詢，快消就是管理培訓生。
· 大部分海歸們都會覺得回國可以拿個四大的Offer保底，有些甚至不屑申請四大的審計，只想去咨詢。LZ建議可以申P(guān)家和E家的咨詢，DTT收了摩立特后特別傲嬌，咨詢的Offer已經(jīng)變得很難拿了，KP的咨詢又比較弱，所以這兩家申審計比較好。（這邊提一下咨詢和審計的難度差別，北京所PWC的審計貌似一年有300個左右的HeadCount，咨詢不到30個。）
· 快消好像貌似不太喜歡海歸，也或者是由于LZ沒有500強的實習經(jīng)驗，就寶潔和聯(lián)合利華而言，LZ簡歷都掛了，想去寶潔Marketing的同學也最好能提前爭取機會實習，今年這個崗位招了不到10個。
· 申請四大簡歷一般不會是大問題，四大的審計不怎么會掛簡歷（不過聽說近年開始卡專業(yè)了），申請四大咨詢和快消的管陪，最好也是做一版對口的簡歷，需要的是500強，咨詢相關(guān)的實習背景，課外活動和GPA也比較看重。
· KP的筆試是海筆，題目相對是四大里最難的，不過在應(yīng)屆生上好好找找題庫練一練都能過。快消的OT一般都是自己的題庫，比如寶潔的OT就不容易，也是去應(yīng)屆生上找題庫吧，一百多道練一練爭取全對。其他公司像殼牌的OT很有自己的風格，時間也很長，LZ做的時候特別不耐煩然后就掛了。
· 面經(jīng)什么的還是都Refer去應(yīng)屆生相關(guān)板塊吧，比較注意的就是寶潔八大問好好準備一下，很多地方都用的著。
（注：以上經(jīng)驗內(nèi)容純屬個人意見，數(shù)據(jù)什么的看看就好，也歡迎各位大牛指正錯誤。）
后記
幾點經(jīng)驗分享，LZ覺得其實每個領(lǐng)域想拿到好Offer都不容易，銀行和四大審計招的人多相對簡單，所以建議可以先拿上這些offer保底。有些公司面試的戰(zhàn)線比較長，但是留學生由于沒有三方，拿到一個還可以的Offer就先簽了到時候再拒。然后不要輕易滿足當下的Offer，要相信自己能拿到更好的。當HR問薪金要求的時候LZ覺得優(yōu)秀的海歸們還是不要太賤賣了，雖說要腳踏實地，但是也不能養(yǎng)不活自己。最后祝愿大家都能拿到自己的Dream Offer ?。?！
LZ在找整個求職季可謂經(jīng)歷好幾次過山車，曾經(jīng)連續(xù)幾個星期毫無面試筆試，也經(jīng)常在去面一家公司的路上收到新鮮的拒信，也有在信心滿滿的面試中被Manager告知你真的不適合這一行的。不管怎樣，一定要相信自己，堅持到最后的，一定是好的結(jié)局。不落俗套的LZ在這里也想感謝一下在求職路上幫助過我的同學朋友，還有一直默默支持的父母。
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