上海北京工作的朋友們總會(huì)發(fā)些感慨，隨便一家稍微有些知名度的銀行、券商或者保險(xiǎn)公司，很容易出現(xiàn)經(jīng)理一級(jí)的高管來自歐美等國(guó)家。
這本身其實(shí)并不少見，畢竟對(duì)于金融行業(yè)來說，美國(guó)等國(guó)家的發(fā)展更國(guó)際化、前沿化，中國(guó)金融領(lǐng)域?qū)ν忾_放時(shí)間并不長(zhǎng)，缺乏與世界對(duì)話的經(jīng)驗(yàn)，更需要一批擁有國(guó)際化管理能力的金融人才來開拓市場(chǎng)。
但又一個(gè)事實(shí)告訴我們，這些老外來中國(guó)最多3年，忙完就走，甚至更短的時(shí)間就跳槽回國(guó)。對(duì)于中國(guó)這種極度缺乏尖端金融人才的國(guó)家來說有利有弊，中國(guó)的年輕人學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，學(xué)習(xí)速度也很快，能夠在短時(shí)間內(nèi)消化大量技能點(diǎn)。
但這種外來的高級(jí)金融人才無法長(zhǎng)時(shí)間的‘教授’知識(shí)，所以想要汲取更多，成為符合現(xiàn)代金融環(huán)境的優(yōu)質(zhì)人才，還需挖掘自身潛力。
清晰的職業(yè)規(guī)劃，是成功的先決條件。
現(xiàn)在的大學(xué)生缺乏競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài)，反而像個(gè)無欲無求的佛家弟子，課程沒學(xué)好、技能跟不上，什么都說隨意而安，這樣如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)求得先機(jī)？很多金融平臺(tái)在招聘大學(xué)生時(shí)，一般都會(huì)考慮這些因素。
小白沒有見異思遷、好高騖遠(yuǎn)的資格
你可以是小白，但不可以一直是小白。剛進(jìn)去公司的你可以隨時(shí)問東問西，展示你的真性情，真實(shí)坦誠(chéng)的告訴別人你的情況。明白自己想要什么，走什么路，而不是見異思遷、好高騖遠(yuǎn)，真正高薪的人很少跳槽，年薪百萬的人平均7年才會(huì)換一份工作，有的甚至更長(zhǎng)。
而今的大學(xué)生，畢業(yè)兩三年還在試錯(cuò)階段，這難免讓用人單位擔(dān)憂。
重視學(xué)習(xí)，享受在工作中學(xué)習(xí)的狀態(tài)
實(shí)習(xí)是很多大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的第一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，可以通過實(shí)習(xí)確定自己正在在職場(chǎng)中的地位，以及能扮演的角色，還有些考慮周全的大學(xué)生能在實(shí)習(xí)中改變自己命運(yùn)。因?yàn)檫@是大學(xué)生試錯(cuò)學(xué)習(xí)最好的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)能力、找到方向，做一份合理的職業(yè)規(guī)劃才是最好的實(shí)習(xí)答卷。
給自己增加更多競(jìng)爭(zhēng)砝碼比如說證書
金融行業(yè)的證書雖然多，但第一張考的必然是CFA，特許金融分析師。即便在考證黨眼里，這也是一張其他證書代替不了的存在，很多人多證書的認(rèn)識(shí)不多，一味的認(rèn)為是錦上添花起裝飾作用。
出現(xiàn)許多在考研還是考證方面左右為那的學(xué)生，一旦開始糾結(jié)就輸了。某211大學(xué)一名女生，會(huì)計(jì)學(xué)本科，財(cái)務(wù)管理研究生，碩士畢業(yè)后與同等級(jí)別的本科生競(jìng)爭(zhēng)。
不能說學(xué)歷沒用，只是說學(xué)歷的競(jìng)爭(zhēng)力開始下滑，市場(chǎng)上更多的平臺(tái)機(jī)構(gòu)開始重視類似CFA證書這些高質(zhì)量的金融證書持有人。全球CFA持證人數(shù)量并樂觀，大量企業(yè)公司都在降低要求招聘CFA持有人，那些通過前兩級(jí)的人同樣在人才市場(chǎng)顯露不俗的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
高頓CFA投行菁英計(jì)劃可以幫助一個(gè)大學(xué)生從大一開始準(zhǔn)備系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，從金融理論基礎(chǔ)到實(shí)際操作，最后推薦實(shí)習(xí)，一站式成材。
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